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本文來源：時代財經

“美的被曝強制18:20下班”“大疆強制員工晚上9點前下班”……近日，一系列企業(yè)“反內卷”話題沖上熱搜。

去年7月，中共中央政治局會議首次提出，要“強化行業(yè)自律，防止競爭內耗”；12月，中央經濟工作會議進一步將“綜合整治競爭內耗，規(guī)范地方政府和企業(yè)行為”作為2025年的重點工作之一。

今年全國兩會期間，整治競爭內耗也成為熱議話題。政府工作報告要求，要加快建立健全基礎制度規(guī)則，破除地方保護和市場分割，打通市場準入退出、要素配置等方面制約經濟循環(huán)的卡點堵點，綜合整治競爭內耗。

“嚴禁形式主義加班”

據(jù)媒體消息，美的從這周起就開始提倡各部門領導嚴謹控制加班，規(guī)定18:20不允許有人還在公司加班，同時也禁止了員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象。到目前為止，一到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。

就此，美的方面相關負責人回復時代財經稱，春節(jié)前公司已發(fā)文明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。至于是否規(guī)定18:20為下班時間，該負責人表示，“可能是某單位部門為了落地，進行督促?！?/p>

此前，1月10日，方洪波在2025美的集團經營管理年會上向全球員工發(fā)表主題演講《風雨中出發(fā)去寫新故事》時就提到，2025年，美的的經營思路是“以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)”。他表示：“尤其在面對環(huán)境和企業(yè)的復雜變化時，關鍵是要簡化大腦，我們簡單，世界就簡單，我們復雜，世界也會像迷宮一樣復雜??”

1月22日晚，有消息傳出美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發(fā)了《關于簡化工作方式的要求》的文件。

該文件顯示，美的要求全員簡化工作方式。“任何不以用戶為中心、不以業(yè)務為中心、不以一線為中心，不產生價值，不增加收入的工作都屬于表演性工作，需要全員果斷簡化，把節(jié)約的時間去做對用戶有價值的事?！?/p>

在內部溝通中，禁止使用PPT。具體要求包括：工作溝通、總結規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等日常活動均需采用文字形式完成（除技術方案、財務通報、集團和事業(yè)群/部年會外，其他如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內）。嚴禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長、總裁）。嚴禁下班時間開會、形式主義加班。減少微信群，嚴禁各類喊口號，嚴禁微信群內舉拳頭等形式主義；減少手工報表和作業(yè)，嚴禁手工發(fā)日報。管理者要帶頭使用數(shù)字化看板等。

類似情況，據(jù)3月8日新聞報道，大疆已開始強制員工于晚上9點前下班。

大疆深圳總部技術部門員工表示，2月27日，主管在部門例會上提出，出于員工健康考慮，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務，那就早點下班回家。

2月27日晚上9點，各級HRBP到各樓層、各工位上逐層趕人，員工們始而感到強制下班的實感：一分鐘內收拾東西離開，整層樓的人幾分鐘內走光，像在進行消防演練。

"主管和HR三番檢查后，還會有員工被要求留下來加班。未經批準就留下來加班，對HR來說是一種困擾。"一名員工如此表示。他所在部門負責較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

有大疆營銷部門員工一周內曾3次被HR定點"關心"，"手頭的工作本想一氣呵成干完，沒辦法，也不能為難HR"。當加班成為例外，員工們也少了下班的羞恥感，以前總擔心太早下班影響主管對自己的印象，甚至影響績效考核。

而在2月，國內另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

代表、委員呼吁"反內卷"

除了在公司內部"反內卷"，綜合整治整個行業(yè)的"內卷式"競爭也成為今年全國兩會的焦點話題。不少代表、委員圍繞整治"內卷式"競爭建言獻策。

3月4日，全國人大代表雷軍在接受記者采訪時談到了行業(yè)同質化競爭加劇帶來的內卷現(xiàn)象。他呼吁產業(yè)發(fā)展要強調科技創(chuàng)新、強調個性化和高端化發(fā)展，以差異化創(chuàng)新破局內卷；同時，也要反對不公平競爭、詆毀同行等行為，維持良好的市場秩序。

對于本次政府工作報告中特別提出的"內卷式"競爭問題，雷軍表示了堅定的支持態(tài)度。他認為，"反內卷"的本質在于堅決避免參與低質量同質化競爭，這一立場體現(xiàn)了維護高質量發(fā)展的核心理念。雷軍明確表態(tài)，我們將旗幟鮮明地反對"內卷"，堅持走高質量發(fā)展道路。創(chuàng)新被認為是高質量發(fā)展的核心驅動力，只有通過持續(xù)推動底層技術創(chuàng)新，才能實現(xiàn)效率和體驗的全面提升。我們倡導"向前跑，不原地卷"，堅定不移地推進高端化、突出差異化和個性化發(fā)展，始終沿著高質量發(fā)展道路穩(wěn)步前行。

3月5日，全國政協(xié)委員、金杜律師事務所高級合伙人張毅在接受采訪時指出，整治"內卷式競爭"對激發(fā)市場活力和創(chuàng)新驅動發(fā)展具有重要意義，有助于維護公平競爭的市場秩序，構建統(tǒng)一市場框架，實現(xiàn)經濟社會的高質量發(fā)展。

全國政協(xié)常委、經濟學專家、中國企業(yè)財務管理協(xié)會會長張連起在接受媒體采訪時表示，"內卷"問題的根源在于創(chuàng)新不足和企業(yè)間的存量競爭。為解決這一問題，應引導企業(yè)轉變競爭模式，從爭奪存量資源轉向創(chuàng)造增量價值，通過創(chuàng)新和國際市場拓展實現(xiàn)突破。

張連起強調，科技創(chuàng)新是突破"內卷式"競爭困局的關鍵。他建議大力發(fā)展創(chuàng)新集群，并支持企業(yè)有組織地出海，構建全球化創(chuàng)新網絡，實現(xiàn)從"內卷紅海"到"創(chuàng)新藍海"的轉變。

張連起進一步指出，通過支持企業(yè)進行有組織的出海，打造全球化創(chuàng)新網絡，可以有效推動科技創(chuàng)新。為此，他建議建立由鏈主型龍頭企業(yè)牽頭的創(chuàng)新出海聯(lián)合體，涵蓋"研發(fā)—生產—服務"全產業(yè)鏈，并通過稅收等政策支持企業(yè)開展跨境運營，降低企業(yè)跨境運營成本。

通過構建"協(xié)同化、綠色化、數(shù)字化"的稅收支持體系，我們能夠進一步優(yōu)化企業(yè)跨境運營環(huán)境，推動中國產業(yè)從"單點出海"向"全鏈共贏"升級。這一系列措施將有助于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，拓展國際合作空間。

（編輯：郭美婷）