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一個(gè)人在50歲后存活的30多年中，預(yù)計(jì)只有大約6.87年的時(shí)間既健康又投入工作。健康工作期望壽命受到性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位以及地域分布的影響。一刀切的政策可能無法有效達(dá)成延長(zhǎng)工作壽命的目標(biāo)。

華中科技大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示，中國(guó)50歲勞動(dòng)者的總預(yù)期壽命（TLE）約為30.06年，健康工作期望壽命（HWLE）平均為6.87年。這意味著從50歲開始存活的30多年中，平均只有約6.87年的時(shí)間既健康又投入工作。健康工作期望壽命的差異主要體現(xiàn)在性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位以及地域分布上。

研究建議探索更加科學(xué)合理的退休政策，以更有效地延長(zhǎng)工作壽命。

健康工作期望壽命是指從50歲開始，既保持無慢性病狀態(tài)又能從事有償工作的平均年數(shù)。根據(jù)研究，50歲是個(gè)人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，這會(huì)進(jìn)一步影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計(jì)算50歲時(shí)的勞動(dòng)壽命有助于全面了解人群的健康狀況，評(píng)估延長(zhǎng)工作壽命的可行性。

該研究基于中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大規(guī)模縱向數(shù)據(jù)集，覆蓋了150個(gè)縣級(jí)單位、450個(gè)村級(jí)單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究結(jié)果顯示，從性別來看，男性的健康工作期望壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康與工作之間的差距更大，這表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時(shí)，女性健康但不工作的年數(shù)比男性更多。

從職業(yè)類型來看，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者在不健康狀態(tài)下工作的預(yù)期壽命是企業(yè)勞動(dòng)者的兩倍多，而企業(yè)勞動(dòng)者的健康非工作預(yù)期壽命（HNWLE）是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和農(nóng)村人口停止工作的年齡比預(yù)期壽命晚得多，女性超過65歲，男性接近70歲，遠(yuǎn)超他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域來看，東部地區(qū)勞動(dòng)者總預(yù)期壽命最高，達(dá)到30.79年，而西北地區(qū)則為27.28年。華南地區(qū)健康工作期望壽命最高，為9.02年，而西北地區(qū)則為2.56年。不健康工作預(yù)期壽命從西南到東北逐漸減少。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓是導(dǎo)致男性不健康工作時(shí)間過長(zhǎng)的主要原因，占男性不健康工作時(shí)間的5.67年。此外，高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時(shí)間過長(zhǎng)的主要原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時(shí)間的增加有更高相關(guān)性。

研究進(jìn)一步探討了總體生活方式與健康工作期望壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒以及定期參與體育鍛煉的人群在健康工作期望壽命方面分別比只進(jìn)行0-1種健康生活方式的人群多活2.13年和1.61年。這種差異在不同地域、職業(yè)群體之間也有所體現(xiàn)。

據(jù)2022年11月22日《柳葉刀》雜志（The Lancet）發(fā)表的《北京大學(xué)-柳葉刀重大報(bào)告：中國(guó)健康老齡化之路》，中國(guó)已正式進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，未來老齡化趨勢(shì)將加速推進(jìn)。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年，中國(guó)65歲及以上人口占14.2%，這一比例在21年間翻了一番，使得老年撫養(yǎng)比（即65歲及以上人口與20-64歲人口的比例）預(yù)計(jì)將從2019年的0.18增長(zhǎng)至2050年的0.55，增幅超過一倍。

人口老齡化已成為一個(gè)全球性議題。許多國(guó)家為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，采取了延長(zhǎng)工作年限等措施。例如，英國(guó)、德國(guó)和法國(guó)計(jì)劃在2023年至2029年間將領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡從60歲提高至67歲。2021年，中國(guó)政府發(fā)布《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出將逐步提高退休年齡的法定年齡。

然而，延長(zhǎng)工作壽命的政策實(shí)施面臨諸多挑戰(zhàn)。正如相關(guān)文章所指出的，“與提高養(yǎng)老金年齡相關(guān)的重大問題是，延長(zhǎng)工作時(shí)間是否公平合理。個(gè)人在不同的社會(huì)人口學(xué)特征上可能存在差異，這可能影響其健康狀況和工作能力。”文章進(jìn)一步指出，“我們的一項(xiàng)研究表明，‘一刀切’式的政策可能無法有效實(shí)現(xiàn)延長(zhǎng)工作壽命的目標(biāo)，這是政策制定者需要高度重視的問題?！?/p>

為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，文章建議，應(yīng)完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，特別關(guān)注農(nóng)村弱勢(shì)群體的健康狀況，并制定針對(duì)性的健康促進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，對(duì)城市中社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較高的個(gè)人和企業(yè)員工，可以實(shí)施漸進(jìn)式退休計(jì)劃、公平招聘政策和靈活工作安排等措施，以營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

此外，文章強(qiáng)調(diào)，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃對(duì)于降低慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P(guān)節(jié)炎）對(duì)工作的影響至關(guān)重要。由于不同職業(yè)面臨慢性病風(fēng)險(xiǎn)存在差異，職業(yè)健康政策應(yīng)根據(jù)不同群體的具體情況作出調(diào)整。

參考文獻(xiàn)：

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2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/