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一個人在50歲后存活的30多年時間里，預計只有約6.87年的時間處于健康且工作的狀態(tài)。健康工作壽命期望值在性別、社會經(jīng)濟和地域上存在顯著差異。"一刀切"政策可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標。

華中科技大學的一項新研究顯示，中國50歲勞動者的總預期壽命（TLE）約為30.06年，健康工作壽命期望值（HWLE）平均約為6.87年。這意味著一個人在50歲后存活的30多年時間里，預計只有約6.87年的時間處于健康且工作的狀態(tài)。健康工作壽命期望值在性別、社會經(jīng)濟和地域上存在顯著差異。

2024年8月1日，相關(guān)論文發(fā)表在《自然-醫(yī)學》（Nature Medicine）雜志上，文章建議改進"一刀切"延長退休年齡的方式。

據(jù)論文介紹，健康工作預期壽命是指從50歲開始，未診斷慢性病且從事有償工作的平均年數(shù)，已被廣泛用于評估人群的健康狀況和工作能力。文章指出，50歲后是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，并進一步影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康和工作狀況，評估延長工作壽命的可行性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大量縱向數(shù)據(jù)集，涵蓋150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究顯示，從性別上看，男性的健康工作預期壽命約為8.06年，女性約為5.77年。與女性相比，男性健康工作預期壽命與工作預期壽命之間的差距更大，這表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康工作預期壽命與健康工作預期壽命的差距比男性大，這表明女性健康但不工作的時間更長。

從職業(yè)類型上看，農(nóng)業(yè)勞動者的不健康工作預期壽命（UHWLE）幾乎是企業(yè)勞動者的兩倍，企業(yè)勞動者的健康非工作預期壽命（HNWLE）約為農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡很晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠遠超過他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域上看，中國東部地區(qū)的50歲勞動者的總預期壽命最高（約為30.79年），西北地區(qū)最低（約為27.28年）。華南地區(qū)的健康工作預期壽命最高（約為9.02年），西北地區(qū)最低（約為2.56年）。不健康工作預期壽命從西南到東北逐漸減少。

研究發(fā)現(xiàn)，對于50歲的男性和女性而言，高血壓導致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是導致男性不健康工作時間更長的原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加有更高相關(guān)性。

研究進一步探討了總體生活方式與健康工作預期壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群與采用前述0-1種健康生活方式的人群相比，男性的健康工作預期壽命增加了2.13年，女性則增加了1.61年。這種差異在不同地域、職業(yè)群體之間也有所體現(xiàn)。

據(jù)2022年11月22日《柳葉刀》雜志發(fā)表的《北京大學-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》，中國正式邁入老齡化社會，未來人口老齡化將加速發(fā)展。2021年數(shù)據(jù)顯示，中國65歲及以上人口占總?cè)丝诘?4.2%，這一比例在21年間翻了一番，預計到2050年，老年撫養(yǎng)比將從2019年的0.18增長至0.55，增幅超過一倍。

人口老齡化已成為一個全球性問題。許多國家正通過延長退休年齡等措施來應對這一挑戰(zhàn)。例如，華中科技大學的研究表明，英國、德國和法國計劃于2023年至2029年間將退休年齡推遲至67歲。2021年，中國政府也發(fā)布了《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》，提出將逐步推進法定退休年齡的漸進式延遲。

然而，延長工作壽命面臨諸多挑戰(zhàn)。文章指出，這不僅涉及公平性問題，還與個人的工作時間、居住地、教育背景和職業(yè)類型等因素密切相關(guān)。隨著年齡增長，這些差異可能導致身體健康狀況和工作能力的下降。

研究團隊強調(diào)，采取"一刀切"的政策難以有效延長勞動壽命，這是政策制定者必須認識到的緊迫問題。為此，應完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進計劃。同時，對高收入群體和社會企業(yè)推行漸進式退休計劃、公正招聘和彈性工作安排等措施，將有助于營造良好的工作環(huán)境。

此外，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃對于降低慢性病對勞動能力的影響至關(guān)重要?？紤]到不同職業(yè)面臨的慢性病風險不同，職業(yè)健康政策應針對特定群體制定相應措施。

參考資料：

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/