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出品 | 網(wǎng)易財經(jīng)ESG

作者 | 王曉麗

從?？低暟l(fā)布的2024年業(yè)績快報來看，公司實現(xiàn)營業(yè)收入924.86億元，同比增長3.52%；但凈利潤為119.59億元，同比下滑15.23%，整體呈現(xiàn)出收入增長但凈利潤不升的狀況。

此外，萬得最新ESG評級顯示，?？低暤脑u級為BBB級，與行業(yè)平均水平持平。作為安防行業(yè)的龍頭企業(yè)，海康威視在電子設(shè)備和儀器行業(yè)中的表現(xiàn)略遜于行業(yè)頭部企業(yè)。

ESG報告質(zhì)量有待提升

在環(huán)境維度，參考MSCI公布的電子設(shè)備和儀器行業(yè)ESG評級標準，該標準更關(guān)注企業(yè)在環(huán)保技術(shù)研發(fā)方面的表現(xiàn)。查閱?？低?023年ESG報告，公司在環(huán)境議題上將應(yīng)對氣候變化和環(huán)保技術(shù)應(yīng)用作為高度關(guān)注的事項，這與MSCI的標準高度契合。

參考來源：MSCI官網(wǎng)

根據(jù)報告，?？低曌栽倛猿志G色發(fā)展理念，致力于完善環(huán)境管理體系，積極把握環(huán)保技術(shù)機遇，持續(xù)降低生產(chǎn)運營對環(huán)境的負面影響。公司在綠色管理、綠色產(chǎn)品、綠色生產(chǎn)、綠色運營與綠色行動等領(lǐng)域開展了多項工作，均取得了良好成效。

例如，為應(yīng)對氣候變化，海康威視緊跟《巴黎協(xié)定》氣候目標和中國"碳達峰、碳中和"戰(zhàn)略，確立了碳中和委員會，致力于通過產(chǎn)品全生命周期的低碳設(shè)計，推動科技賦能、智能制造、綠色運營和低碳產(chǎn)品開發(fā)，為全球氣候變化作出貢獻。

在環(huán)保技術(shù)應(yīng)用方面，海康威視積極采用環(huán)保技術(shù)，通過小型化、低功耗、高能效器件以及輕量化、可回收材料滿足產(chǎn)品環(huán)保需求，有效減少產(chǎn)品和服務(wù)在使用過程中的環(huán)境影響。

在ESG信息呈現(xiàn)方面，?？低暤目沙掷m(xù)發(fā)展報告存在一定質(zhì)量問題。據(jù)網(wǎng)易財經(jīng)ESG注意到，在其2023年ESG報告中，公司獲得中國節(jié)能產(chǎn)品認證的產(chǎn)品數(shù)量為24,800個（含子型號），較2022年同比增長14.9%；

由此推算，海康威視2022年獲得中國節(jié)能產(chǎn)品認證的產(chǎn)品約為21584個。然而，其2022年ESG報告明確顯示，當年獲得節(jié)能產(chǎn)品認證的產(chǎn)品數(shù)量約為30,300個（含子型號），與前述數(shù)據(jù)存在明顯差異。

報告來源：?？低?023年ESG報告

來源：?？低?022年ESG報告

ESG信息披露在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價中具有重要地位，是考察企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)的關(guān)鍵指標。由此可以看出，海康威視在其ESG報告中對信息質(zhì)量的把關(guān)不夠嚴格。

此外，有媒體指出，?？低暤腅SG報告在披露重點方面存在不足，具體表現(xiàn)在：其將可持續(xù)發(fā)展議題按照傳統(tǒng)矩陣形式進行分類公布，而非直接列出不同維度的議題，這導(dǎo)致報告閱讀者難以理解各議題之間的優(yōu)先級關(guān)系。

綜上所述，?？低曉诃h(huán)境管理及清潔技術(shù)應(yīng)用方面已取得積極進展，但在ESG報告的披露質(zhì)量和議題呈現(xiàn)方式上仍需改進。

在員工管理和產(chǎn)品質(zhì)量方面，仍存在明顯提升空間

在社會維度，MSCI特別關(guān)注企業(yè)的員工管理水平、爭議數(shù)據(jù)來源與化學(xué)品安全表現(xiàn)，并賦予這一維度高達45%的重視程度。

通過查閱?？低?023年ESG報告，可以看出公司在社會維度高度關(guān)注的議題包括技術(shù)創(chuàng)新、人才招聘與發(fā)展、尊重人權(quán)與勞工實踐、以及供應(yīng)商管理四大方面。值得注意的是，公司特別強調(diào)了員工責任、產(chǎn)品責任與供應(yīng)鏈責任，并單獨章節(jié)進行詳細闡述，這表明公司對員工、產(chǎn)品與供應(yīng)鏈關(guān)系的重視程度。

在員工責任方面，?？低晫T工視為最寶貴的財富，并堅持"以人為本、共同成長"的核心價值觀。公司特別重視"尊重與關(guān)心員工個人發(fā)展"的企業(yè)文化。在員工福利方面，公司為所有員工繳納五險一金，參保率高達100%，并對連續(xù)服務(wù)滿2年（含）以上且符合申請條件的中國境內(nèi)員工提供免息住房貸款。

然而，2024年年底，?？低曌庸疚炇W(wǎng)絡(luò)被曝存在嚴重少繳社保的問題。公司發(fā)現(xiàn)，員工社保繳納基數(shù)僅基于基本工資，未包含績效工資、餐補、通信補貼、交通補貼等額外收入，也未考慮年收入占比較大的年終獎。經(jīng)核算，大部分員工少繳比例在26%至36%之間。

同時，2023年3月，?？低曇騿T工在職場平臺爆料未足額繳納公積金，盡管繳納比例為12%，但基數(shù)僅為實際工資的50%-60%，導(dǎo)致社保少繳現(xiàn)象嚴重。此外，早在今年年初，公司就傳出調(diào)整年假及績效獎勵規(guī)則的消息。

如果說上述調(diào)整年假政策、取消薪資普調(diào)等舉措屬于公司降本增效的策略，那么此次少繳社保的行為或已觸及員工權(quán)益的底線，嚴重損害了員工的合法權(quán)益。

另一方面，?？低暠硎竟緢猿?科技領(lǐng)先，質(zhì)量至上，顧客滿意，持續(xù)創(chuàng)新"的質(zhì)量方針，不斷完善質(zhì)量管理體系，建立嚴格的質(zhì)量控制流程，從原材料采購到生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)實施全過程質(zhì)量把控。同時，公司持續(xù)加強對一線員工的質(zhì)量技能培訓(xùn)，為其質(zhì)量管理提供堅實保障。

但在2020年"315"期間，海康威視的存儲產(chǎn)品曾因"顆粒門"事件陷入輿論風暴。公司相關(guān)負責人在事件發(fā)生后表示，將對相關(guān)產(chǎn)品進行"一賠三"賠付。

此外，在黑貓等投訴平臺上，有多名用戶反映海康威視存在產(chǎn)品質(zhì)量問題，同時存在售后服務(wù)溝通不暢、推諉扯皮等問題，虛假宣傳問題依然存在。由此可見，?？低暤漠a(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平仍需進一步提升。

在業(yè)績方面，?？低曉皇袌龈叨仍u價為安防行業(yè)的"隱形冠軍"，自2010年上市以來，公司營收和凈利潤連續(xù)11年實現(xiàn)雙增長。然而，2022年開始，凈利潤首次出現(xiàn)同比下降23.59%，至128.4億元；2024年再度受壓，凈利潤同比下滑15.23%，降至119.59億元。

在治理維度上，MSCI賦予了近40%的權(quán)重，凸顯出電子設(shè)備和儀器行業(yè)在可持續(xù)發(fā)展治理中的重要地位。然而，從?？低暤膶嶋H情況來看，公司在治理層面仍面臨較大挑戰(zhàn)，正面臨內(nèi)外部環(huán)境的復(fù)雜局面。

盡管面臨業(yè)績下滑和創(chuàng)新與出海業(yè)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)，海康威視仍需在質(zhì)量管理和售后服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域持續(xù)改進，以提升品牌競爭力和客戶滿意度。

根據(jù)海康威視發(fā)布2024年業(yè)績快報，公司國內(nèi)業(yè)務(wù)增速有所放緩，而海外業(yè)務(wù)則保持穩(wěn)定增長。多位行業(yè)分析師指出，國內(nèi)業(yè)績下滑的主要原因包括市場需求分布的變化以及海外市場競爭的加劇。

從?？低?024年中期報告顯示，公司國內(nèi)業(yè)務(wù)主要由公共服務(wù)事業(yè)群（PBG）、企事業(yè)事業(yè)群（EBG）和中小企業(yè)事業(yè)群（SMBG）構(gòu)成。其中，PBG曾是公司國內(nèi)業(yè)務(wù)收入的核心支柱，但自2019年以來，其收入增速已明顯低于公司整體營收增速，并在2022年和2023年連續(xù)兩年錄得負增長。2024年上半年，PBG營收持續(xù)下滑，同比降幅達9.25%，至56.93億元。

來源：海康威視2024年中期財報

在國內(nèi)市場，海康威視不僅面臨大華股份、宇視科技等傳統(tǒng)競爭對手的白熱化競爭，還面臨著華為、小米等科技巨頭以及商湯等AI技術(shù)公司搶占中高端市場和特定細分領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。業(yè)內(nèi)專家指出，?？低暣舜螌崿F(xiàn)突破的關(guān)鍵在于其創(chuàng)新業(yè)務(wù)與海外業(yè)務(wù)的拓展。

據(jù)了解，?？低暤膭?chuàng)新業(yè)務(wù)涵蓋了智能家居、機器人、熱成像、汽車電子、存儲等五大領(lǐng)域，由多個子公司共同負責。盡管近年來，公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)的營收規(guī)模持續(xù)增長，但其營收占比仍不足50%。

2024年上半年，?？低晞?chuàng)新業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收103.28億元，同比增長26.13%，但其營收在公司整體業(yè)務(wù)中的比重僅為25%。在海外業(yè)務(wù)方面，由于不同市場對產(chǎn)品需求的差異化顯著，且?？低曉诤Ｍ馇澜ㄔO(shè)方面仍處于發(fā)展階段，其出海之路充滿挑戰(zhàn)。

在高管層的治理方面，?？低暚F(xiàn)任副董事長龔虹嘉和總經(jīng)理胡揚忠因在股票交易過程中違反信息披露規(guī)定，被浙江省證監(jiān)會出具警示函。此外，公司知名私募oidal基金的創(chuàng)始人馮柳在2024年第四季度減持了海康威視股票，其持股數(shù)量由4.12億股減少至3.92億股。

參考資料：

[1] 《安防龍頭?？低晝衾麧櫹禄?5%，員工爆料少繳公積金社?！?；南方都市報

[2] 《?？低暎捍蟊罎?！38萬散戶何去何從......》；強國財經(jīng)

[3] 《年輕化戰(zhàn)略難掩困境，海康威視難有起色》，證券之星

[4] 《巨額回購難抵轉(zhuǎn)型陣痛，?？低暤膽?zhàn)略失衡與市場信任危機》，睿研消費