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《FIFA足球經(jīng)理09》在團隊職員方面進行了顯著的改進。
官方列出了改進的具體內(nèi)容如下
職員（由FIFAM中文站分享）
新增職位：體能教練、律師和心理醫(yī)生
職員擁有技能、性格和天賦
職員信息中包括了過往記錄
引入了新的職員談判機制
增加了大量新的委托任務(wù)
在數(shù)據(jù)編輯器中對職員選項的設(shè)置進行了改進
可以上傳職員照片
這篇帖子作為FIFAM09游戲內(nèi)容的首發(fā)文章，主要介紹這次工作人員的相關(guān)職責和職能。
分為五個主要部門：
教練組、醫(yī)療部門、管理部、社會關(guān)系部、球探部
>>教練組 其中助理教練最多2名，其他各1名：
1、助理教練
2、預(yù)備隊教練【新】替代了原來的儲備教練
3、青年隊教練
4、體能教練【新】
5、門將教練
技能 相關(guān)技能（新功能）：
可以用來評估員工能力的重要指標，類似于球員的技能值。
戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)——專注于球隊的戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。
球員訓(xùn)練——專注于球員在訓(xùn)練中的個人能力提升。
守門員訓(xùn)練——專注于提升守門員的能力。
體能訓(xùn)練——專門針對球員的體能。
激勵技能——具體功能尚不明確。
>>醫(yī)療部門 各1人：
1、隊醫(yī)
2、骨科專家
3、膝蓋專家
4、小編之肌肉治療專家
5、小編之按摩師【新】
6、小編之心理專家
相關(guān)技能
骨骼損傷——骨頭傷病的治療
膝蓋損傷——膝蓋傷病的治療
肌肉損傷——肌肉傷病的治療
預(yù)防受傷——受傷的預(yù)防
恢復(fù)能力——恢復(fù)技能
激勵能力——激勵技能
>>管理部門 各1人：
1、球隊經(jīng)理 【新】
2、市場經(jīng)理
3、球場建設(shè)經(jīng)理
4、球隊總監(jiān) 【新】
相關(guān)技能：
球員談判技能--包括球員續(xù)約和簽約等談判
市場開發(fā)技能--涉及紀念品的銷售
贊助談判技能--與贊助商進行談判
球場建設(shè)技能
>>PR 公關(guān)部門 各招募1人：
1、小編【新】：球隊發(fā)言人
2、小編【新】：律師
發(fā)言人職責：
公關(guān)能力
仲裁技巧
維護球迷關(guān)系
律師職責：
談判技能
精通體育法
對于勞動法的熟悉程度
>>球探可以由多人組成，具體人數(shù)上限未定：
基礎(chǔ)查探
天才球員的評估
運動技能的評估
守門員技能的評估
精神屬性的評估
身體屬性的評估
球探網(wǎng)絡(luò)的建立
注：09版本中，員工的改進有了許多新變化，員工的能力變得重要且可以測量。引入了天賦星、等級和專業(yè)化，因此在選擇員工時，我們需要更加仔細，以確保他們符合球隊的需求。
這篇內(nèi)容是根據(jù)9月份泄露的Demo版撰寫的，預(yù)計與下周發(fā)布的正式版本大致相同。
如果有任何錯誤或遺漏，歡迎大家指正。
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