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其實，2K系列的交易非常簡單。

以20場內(nèi)讓五名主力球員全部達到99為例，陣容如下。

姚明、霍夫德、安東尼、詹姆斯、保羅。

替補還可以包括易建聯(lián)、梅奧等人。

在了解我這個方法之前的朋友肯定會覺得這不可能。當然，我最初也是這么認為的，但經(jīng)過多次研究后，我發(fā)現(xiàn)了一些電腦交易的訣竅和規(guī)律。

電腦在交易時，主要關注綜合指數(shù)、年齡和潛力這三點，其中前兩點最為重要，而潛力影響較小。也就是說，一名22歲、能力值在80左右、潛力為D的球員和22歲、能力值80、潛力為A的球員在電腦眼中差別不大。

不過，22歲能力值達到80的球員通常潛力會很高，幾乎接近頂級新秀。如果能換到這樣的球員，稍加培養(yǎng)就能換得大牌明星。

我在這里介紹一下我發(fā)現(xiàn)的技巧。首先，化學反應會提高球員的綜合指數(shù)。當你開始新的賽季時，不要立即開啟化學反應。等贏得一場比賽后（不要在輸球時開啟）再打開，這時化學反應會在85左右。當然，這個方法可以隨時使用。當化學反應較低時，關閉它，然后贏下一場比賽后再開啟，這樣化學反應就會很高。不過，這種方法有些無賴，我只是等第一場獲勝后再開啟。在第一場之前，我會先進行幾筆直接可行的交易，否則化學反應會較低，之后我就不再用了。

以火箭隊為例，要交換詹姆斯、安東尼、易建聯(lián)，這些球員可以在不打任何比賽的情況下直接換到，非常簡單。我來講一下方法。

用巴蒂爾、布魯克斯和蘭德里可以換到卡爾德隆。

卡爾德隆加上阿泰等于安東尼（有時還需要再加上海德）。

還有一種相當不錯的交易方式。

將巴蒂爾、布魯克斯和阿爾斯通換成卡爾德隆和巴格納尼（2006年的狀元）。

用卡爾德隆、巴格納尼和海德交換霍夫德、馬文威廉姆斯（2005年榜眼，23歲，現(xiàn)有能力75，潛力為A）以及一些角色球員。

阿泰和一個首輪選秀權(quán)加兩個次輪選秀權(quán)可以換成魯?shù)稀どw和兩個次輪選秀權(quán)（考慮到火箭的戰(zhàn)績，首輪加次輪與灰熊的兩個次輪差別不大，但蓋的潛力比阿泰高得多，能力值為85，僅比阿泰少2點）。

用斯克拉加上2009年次輪和2010年次輪換來易建聯(lián)。

此時，姚明、霍夫德、魯?shù)稀どw、麥蒂、利文斯頓（從自由市場簽約），除了麥蒂外，每個人的潛力都在A以上。

替補的馬文·威廉姆斯和易建聯(lián)的潛力至少也有A-。

如果喜歡梅奧，可以用利文斯頓、易建聯(lián)、一些角色球員加上2010年的選秀權(quán)進行交換。

這樣在比賽開始前至少可以擁有的陣容包括梅奧、麥蒂、蓋、霍夫德和姚明。

其實，舍不得易建聯(lián)的原因很簡單。

在自由市場中簽下馬格洛伊爾（30歲，能力值為78的中鋒），然后用馬格洛伊爾、蘭德里和之前獲取的一個替補球員換得馬克加索爾和易建聯(lián)。

想要得到King James的玩家可以嘗試以下方法。

用麥蒂、霍夫德以及其他替補球員交換詹姆斯、大本和其他替補。

不過，這項交易可能不會立即成功，如果一開始無法達成，不要著急，繼續(xù)嘗試，最終會成功的。

隨便簽下一些20歲左右、能力值在70左右的年輕球員（當然，潛力越高越好，年齡越小越好），這種球員非常容易找到，當然，我之前交易得到的幾個年輕球員也已經(jīng)足夠了。

完成所有操作后，贏得一場比賽再開啟化學反應，這時球員的能力值會增加1-4點（當化學反應達到100時，可以最多增加4點）。

現(xiàn)在到了關鍵時刻，非比賽日的訓練可以暫時提升球員的整體數(shù)據(jù)，增加幅度約為3-5點（直接提升到整體能力），但過一段時間后會回落，這就是球員整體指數(shù)總是變化的原因。

在連續(xù)三天沒有比賽的期間，進行最大化的訓練，然后觀察球員的數(shù)據(jù)，能力值會瞬間增加大約5點。姚明在開檔時能力值為94，我訓練了10場比賽后達到99，安東尼在化學反應的作用下也打到了99+2（化學反應額外增加2點）。

之前簽下的年輕球員，能力值會從70瞬間提升到大約80！

換句話說，那些原本沒有特別潛力的普通球員，通過短時間的高強度訓練和團隊化學反應的提升，表現(xiàn)數(shù)據(jù)已經(jīng)接近頂尖新秀。然而，電腦無法識別這是訓練后的短期提升，而誤認為這些球員非常出色。

接下來就不用多說了，用兩個這樣的球員去交換一個更強的頂級新秀吧。

我當時弄來了菲爾頓和費爾南德斯這種容易獲取的球員，通過短期的提升，他們的水平迅速接近90，然后用兩個換一個成功換來了保羅。

也就是說，掌握了這個技巧后，你想換哪個球員就能換到哪個。即使是那些垃圾大合同球員，經(jīng)過短期提升后，也能換到不錯的球員，然后繼續(xù)提升和交換，變得無敵。

另外，介紹一下初期不通過提升處理垃圾合同的方法，去找灰熊和雷霆，用垃圾球員交換他們的第二輪選秀權(quán)。

基本上就是這樣了，在第一個賽季的前20場比賽中，任何球員都能被換到，再也不用羨慕那些有潛力的新秀了。

關于球員位置的補充說明：

灰熊隊的OJ.mayo起始位置是PG，改成SG后，能力值將從79提升到82。

火箭隊的Head起始位置是PG，改成SG后，能力值將從77提升到80！

開檔時的自由球員利文斯頓，潛力評級為A，23歲，能力值75，身高6尺7，起始位置為PG，換成SG后能力提升到78（這是一個強烈推薦的自由球員）。

霍夫德在最初的位置是C，改成PF后，評級從81提升到了82！

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免費提供無限制的特殊訓練方法（Bug）

每個月有7個特殊訓練點，很多人可能覺得不夠，其實有辦法讓點數(shù)變得無限

每次訓練結(jié)束后，辭職，再重新上任，點數(shù)會恢復到7點，同時訓練增加的指數(shù)保持不變

有人會說還不如直接修改，但這種方法可以提升球員的滿意度，對不滿的球員訓練幾次后滿意度就能達到100。

如果不想指數(shù)增加，只需改回去即可

此外，特殊訓練本身相當有趣。

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重要提示?。?！

測試過的網(wǎng)友表示，利用這個Bug進行交易的球員可能會出現(xiàn)數(shù)據(jù)下降的情況。

本人玩的是XO360版，似乎沒有遇到這個問題。

根據(jù)知情人士透露，如果PC版存在這個問題，只需要確保不要交易走過于厲害的年輕球員（即避免能力與交易來的球員相差太大），并在交易后手動贏得多場比賽即可。

接著，只需要保持適度的訓練量即可。