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三八國際勞動婦女節(jié)
湖南省總工會發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。
2. 提示函指出，根據(jù)國家法律和《湖南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法規(guī)，全省用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先，不得以性別為由限制或排性別別。
3. 在勞動合同或服務(wù)協(xié)議中，用人單位不得限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。在履行合同過程中，要實行男女同工同酬。
4. 女職工懷孕、哺乳期間，用人單位不得單方解除勞動或者聘用合同；孕期、哺乳期不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
5. 省總工會支持各級工會和女職工委員會依法履職，用人單位在辭退女職工時，應(yīng)提前通知工會并說明辭退理由。女職工合法權(quán)益受到侵害時，可撥打12351省總工會服務(wù)職工熱線反映。
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