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3月9日,米蘭體育報對米蘭足球俱樂部前總監(jiān)布拉伊達進行了采訪。布拉伊達指出,解雇馬爾蒂尼是米蘭的重大錯誤,并認為球隊缺乏像加利亞尼這樣的核心人物。他指出特奧、萊奧和邁尼昂雖然有天賦,但缺乏領(lǐng)導(dǎo)力和恒心,而球隊需要引進幾名本土球員來重塑凝聚力。
當(dāng)前的米蘭問題
布拉伊達強調(diào),當(dāng)前的米蘭問題主要源于兩個根本原因:缺乏凝聚力和歸屬感。多年來,球隊在管理、方向、教練團隊和陣容等方面多次失誤,導(dǎo)致俱樂部和球隊失去了應(yīng)有的特色。在賽季初期,他就指出,本賽季的米蘭缺乏競爭力,因為俱樂部動蕩頻繁、方向不明確、教練更迭頻繁,且每年都要更換教練團隊,更遑論制定和完成球隊計劃。他呼吁球隊管理層應(yīng)承擔(dān)更多責(zé)任,而非將責(zé)任推卸給球員。一個缺乏核心領(lǐng)導(dǎo)力的俱樂部很難取得理想成績。目前的米蘭明顯缺乏貝盧斯科尼這樣的指導(dǎo)核心,缺少像加利亞尼這樣的人物引領(lǐng)球隊發(fā)展。
對于馬爾蒂尼的評價
布拉伊達認為,球隊解雇馬爾蒂尼是嚴重錯誤,這一決策不可原諒。作為俱樂部傳奇,馬爾蒂尼在位期間表現(xiàn)卓越,能夠代表球隊,但伊布則不屬于那種傳奇型球員。
關(guān)于伊布
伊布并非球隊的核心領(lǐng)導(dǎo)人物,他性格強勢但缺乏俱樂部運營和管理能力,只是個溝通者。
對于球員的評價
萊奧、特奧和邁尼昂有天賦,但他們?nèi)狈︻I(lǐng)導(dǎo)力和恒心,缺乏個性和恒心。解決方案應(yīng)借鑒國米的做法,首先推動本土化,引進4-5名意大利本土球員,逐步構(gòu)建球隊的文化認同,然后再-signed有個性、有特點的球員,這才是關(guān)鍵。
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