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逼迫加班，員工們逐漸適應(yīng)了這種工作節(jié)奏；

始料未及，公司開始逼員工下班！

大疆等多家企業(yè)的消息引發(fā)熱議，沖上熱搜榜；

自2月27日以來，相關(guān)消息引發(fā)關(guān)注；

部門主管example，并通過喊話等方式讓員工離開；

主管率先example，并通過喊話等方式讓員工離開；

如果還有人在，項目組主管也會喊話催促；

9點后，HRBP開始有條不紊地趕走員工；

深圳總部采取了強制清場的措施，而上海區(qū)域則更直接；

據(jù)悉，大疆加班情況一直是個熱門話題，不少員工反饋夜深人靜才下班。

現(xiàn)在卻帶頭推行"反內(nèi)卷"政策，要求9點必須下班。

當(dāng)然，對于大疆近期的"良心發(fā)現(xiàn)"，更多網(wǎng)友的感覺則是：

晚上9點才下班，這群員工到底在開心什么？！

除了大疆，有報道稱美的也出現(xiàn)了類似的做法。

據(jù)悉，從這周開始，美的提倡各部門領(lǐng)導(dǎo)控制加班，規(guī)定18:20不允許有人還在公司加班，也禁止員工在就餐后返回工位繼續(xù)加班。

"到目前為止，一到下班時間，HR就開始督促部門催促大家抓緊時間下班了。"

而在熱搜話題下方的評論區(qū)，一眾美的賬號紛紛發(fā)聲，官方回應(yīng)：不加班！

就在今年初，美的官方發(fā)布了一套"六條禁令"，其中包括嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班。

這是把反內(nèi)卷進行得淋漓盡致??！

但也有網(wǎng)友提出了質(zhì)疑：

工作量不降還明令禁止加班，算加班回家還不要加班費！

還有網(wǎng)友別有用心地認(rèn)為：是去年11月出臺的《歐盟強迫勞動產(chǎn)品條例》，效果立竿見影！

因為條例規(guī)定：超過8小時工時產(chǎn)出的產(chǎn)品被禁止進入歐盟市場。

但不管其背后的動機如何，反內(nèi)卷內(nèi)耗愈演愈烈，已經(jīng)全面展開。

比如說名創(chuàng)優(yōu)品的創(chuàng)始人葉國富，就曾向員工提出六個具體要求：

嚴(yán)禁一切形式主義；內(nèi)部溝通嚴(yán)禁使用PPT；會議時間控制在30分鐘內(nèi)，最長不超過1小時；任何決策必須由3人以上共同參與。

還有制造業(yè)巨頭海爾，曝出了強制要求雙休的規(guī)定，所有部門實行雙休，周六不來公司，食堂也不供應(yīng)食物。

連這幾天兩會，都有關(guān)的代表提出建議：

“996”不可取，建議改為“888”；

“8小時工作，8小時休息，8小時個人時間”。

那么，為什么風(fēng)向會突然改變呢？貓姐猜測，或許下面這位網(wǎng)友的觀點值得商榷：

下班后別加班，趕緊回家，找對象，生孩子！

民政部發(fā)布的2024年結(jié)婚數(shù)據(jù)表明，結(jié)婚人數(shù)為610.6萬對，較2023年下降了20.5%。

據(jù)了解，生育率已經(jīng)連續(xù)兩年出現(xiàn)負(fù)增長，這一趨勢令人擔(dān)憂。

分析顯示，工作繁忙，沒有足夠時間可能是導(dǎo)致生育率下降的重要原因之一。

誰說中國人卷不到？！

時間管理真諦在于：沒有時間，就要創(chuàng)造時間！

做好反內(nèi)卷的第一步，應(yīng)該是從大公司強制要求員工下班做起！

提前下班吧，約個會、吃頓飯、逛逛街…

這樣既能促進消費，又能提升生育率！

由此可見，大疆們"強制下班"式的反內(nèi)卷政策，可能還剛剛起步！

估計接下來會鋪開。

不過，現(xiàn)在大家都處于生產(chǎn)狀態(tài)，沒有時間進行消費，這樣生產(chǎn)也就變得無意義了。

不得提，這條稿子我加班完成的。

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