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《模擬飯店2》是一款模擬經(jīng)營類游戲。一開始可以將員工的薪資調(diào)整到200,這樣能夠更快實現(xiàn)資金回籠,因為200所帶來的高收益和滿意度提升,會明顯增加人流量帶來的收入。
給員工設定工資分享
重點玩法正式開啟。起步時建議將員工薪資設置為200,有人可能認為選擇100更節(jié)省,方便后期進行培訓。
然而,為了更快實現(xiàn)資金回流,薪資設置為200所帶來的高收益和顧客滿意度提升,會顯著增加人流量帶來的收益。
在這款游戲中,收入的增長規(guī)律是這樣的:無需擔心維護費用,顧客滿意度越高,滿足的需求越多,酒店的入住率和客流量就會隨之增加。
因此,提升顧客滿意度是關鍵。一個區(qū)域的滿意度提高,甚至可能帶動其他區(qū)域的滿意度同步提升!
更值得注意的是,滿意度是可以逐步提升的。例如,你的餐廳起初可能只有70的滿意度,但隨著顧客數(shù)量的增加,這個滿意度會逐漸提升到100,前提是餐廳規(guī)模足夠大,并且裝修豪華(設備必須配備最優(yōu))。同樣的規(guī)則也適用于廁所哦!
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