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一個人在50歲后存活30多年的時間里，預(yù)計平均只有約6.87年的時間既健康又投入工作。健康工作壽命預(yù)期值（HWLE）這一指標顯示，這一時間段的長短因性別、社會經(jīng)濟地位和地域差異而異。單純一刀切的政策可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標。

華中科技大學(xué)的一項最新研究表明，中國50歲勞動者的總預(yù)期壽命（TLE）約為30.06年，其中健康工作壽命預(yù)期值（HWLE）平均為6.87年。這意味著，一個人在50歲之后存活的30多年里，只有約6.87年的時間既是健康狀態(tài)又是工作狀態(tài)。這一數(shù)值在不同群體中存在顯著差異。

2024年8月1日，相關(guān)研究論文發(fā)表在《自然-醫(yī)學(xué)》（Nature Medicine）雜志上，文章建議改進"一刀切"式的退休年齡延長方式。

文章指出，健康工作預(yù)期壽命是指從50歲開始保持無慢性病健康狀態(tài)并投入有償工作的平均年數(shù)，這一指標已被廣泛應(yīng)用于評估人群的健康狀況和勞動能力。研究表明，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，此時可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，這進一步影響了工作能力與生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康狀況和勞動能力，為延長工作壽命的可行性評估提供依據(jù)。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大型縱向數(shù)據(jù)集，涵蓋了150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究結(jié)果表明，從性別來看，男性健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康與工作狀態(tài)的差距更為顯著。同時，女性健康預(yù)期壽命與健康工作預(yù)期壽命的差距比男性更大，這表明女性在健康但不工作的狀態(tài)上所花的時間更多。

從職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動者在不健康狀態(tài)下工作的預(yù)期壽命（UHWLE）幾乎是企業(yè)勞動者的兩倍。企業(yè)勞動者的健康工作預(yù)期壽命（HWLE）是農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡普遍較晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠超通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

在地域維度上，中國東部地區(qū)的50歲勞動者總預(yù)期壽命最高（30.79年），而西北地區(qū)的總預(yù)期壽命最低（27.28年）。健康工作預(yù)期壽命方面，華南地區(qū)的值最高（9.02年），而西北地區(qū)的值最低（2.56年）。不健康工作預(yù)期壽命從西南地區(qū)到東北地區(qū)呈逐漸減少趨勢。

研究發(fā)現(xiàn)，與不健康工作狀態(tài)相關(guān)的疾病中，高血壓對男性和女性的影響最為顯著。男性因高血壓導(dǎo)致的不健康工作年限為5.67年，女性為4.85年。慢性病如高血壓、血脂異常、糖尿病等是導(dǎo)致男性不健康工作時間延長的主要原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加有更高的相關(guān)性。

研究進一步探討了總體生活方式與健康工作預(yù)期壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群與采用0-1種健康生活方式的人群相比，男性的健康工作預(yù)期壽命增加了2.13年，女性增加了1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體之間也有所體現(xiàn)。

據(jù)2022年11月22日《柳葉刀》（The Lancet）發(fā)表的《北京大學(xué)-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》顯示，中國已進入人口老齡化社會，老齡化將加速推進。2021年，中國65歲及以上人口占比達14.2%，這一比例在21年內(nèi)翻了一番，老年撫養(yǎng)比預(yù)計從2019年的0.18增長至2050年的0.55，將增加一倍以上。

人口老齡化已成為全球性議題。許多國家正試圖通過推遲退休年齡等措施來延長工作年限，以減輕老齡化帶來的負擔。華中科技大學(xué)的研究指出，英國、德國和法國計劃于2023至2029年間將領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡提高至67歲。2021年，中國政府發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出將實施漸進式延遲法定退休年齡。

"提高養(yǎng)老金年齡與工作時間延長相關(guān)的一個主要問題是，無論工作是正式還是非正式，延長工作年限是否公平或可行。個人在許多社會人口學(xué)特征上可能存在差異，如居住地、教育和職業(yè)。隨著年齡增長，這些因素會影響健康狀況和工作能力。"該研究表示。

"我們發(fā)現(xiàn)，'一刀切'的方法可能無法有效延長工作壽命，這是政策制定者必須認識到的。"研究強調(diào)，為實現(xiàn)社會公平，應(yīng)完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，制定針對性的健康促進計劃。對城市中社會經(jīng)濟地位較高的個人和企業(yè)員工，可實施漸進式退休計劃、公平招聘和靈活工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

此外，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃至關(guān)重要。例如，對慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P(guān)節(jié)炎）的預(yù)防和管理可降低其對工作的負面影響。由于不同職業(yè)面臨慢性病風(fēng)險不同，職業(yè)健康政策應(yīng)針對特定群體制定相應(yīng)措施。

參考文獻：

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/