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在FM2012中，與球員建立良好的關(guān)系，讓他們欣賞你這個(gè)教練，已經(jīng)不再像FM2011那樣，僅僅通過贊美幾場(chǎng)比賽表現(xiàn)就能實(shí)現(xiàn)。主要原因在于加入了對(duì)話語氣、上一場(chǎng)比賽數(shù)據(jù)以及球員的一些隱藏屬性。

現(xiàn)在要想和球員建立良好的關(guān)系，需要注意以下幾點(diǎn)。（PS：由于我是從丙二聯(lián)賽開始帶隊(duì)，這可能與直接從頂級(jí)聯(lián)賽起步有所不同，我在開檔時(shí)選擇的聲望是業(yè)余。）

1、在帶領(lǐng)球隊(duì)度過大約三分之一的賽程后開始。（理由：賽季進(jìn)行到三分之一時(shí)，球隊(duì)基本已經(jīng)磨合成型，球員對(duì)主教練有了了解，你也對(duì)球員有了一定認(rèn)識(shí)。）

2、在對(duì)話中盡量采用堅(jiān)定的態(tài)度。（這點(diǎn)非常關(guān)鍵，主教練需要展現(xiàn)出威信。經(jīng)過多次驗(yàn)證，最有效的語氣就是堅(jiān)定有力。）

3、球員的隱藏屬性表現(xiàn)出色。（尤為重要的是職業(yè)素養(yǎng)、抗壓能力和野心。當(dāng)然，決心也要有一定的水平。）

4、該球員是你希望重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。（這有些顯而易見，如果不打算重點(diǎn)培養(yǎng)，誰會(huì)在乎他是否欣賞你呢？）

5、該球員在上一場(chǎng)比賽中的表現(xiàn)優(yōu)異。（總體評(píng)分需高于7分，這是一個(gè)過渡屬性。）

當(dāng)具備以上五點(diǎn)后，我們就可以開始進(jìn)行表揚(yáng)了。PS：在表揚(yáng)之前，還有一個(gè)更重要的步驟，就是仔細(xì)觀察上一場(chǎng)球員的具體表現(xiàn)，詳細(xì)信息可以查看上一場(chǎng)的分析數(shù)據(jù)。

<1>如果射門次數(shù)與進(jìn)球數(shù)的比例相對(duì)接近，可以表揚(yáng)該球員在門前的優(yōu)異表現(xiàn)。

<2>如果傳球次數(shù)和成功次數(shù)的比例超過85%，可以稱贊該球員的傳球技巧出眾。

如果一名球員傳球次數(shù)多且經(jīng)常送出關(guān)鍵球，可以稱贊他在創(chuàng)造機(jī)會(huì)方面表現(xiàn)出色。

攔截次數(shù)高的球員，應(yīng)該被稱贊為防守表現(xiàn)突出。

當(dāng)你完成對(duì)話時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)球員通常會(huì)認(rèn)可你的稱贊。我曾試過用激情和冷靜的方式贊美，但球員卻表示我們的思維方式不一致。強(qiáng)硬的態(tài)度應(yīng)該用于批評(píng)，而在贊美導(dǎo)致不良效果后則應(yīng)謹(jǐn)慎道歉。這讓我有些無奈，只能在與其他球隊(duì)教練的口水戰(zhàn)中調(diào)侃使用，比如當(dāng)對(duì)方說我這個(gè)賽季一無所獲時(shí)，我會(huì)用無奈的語氣回敬，說他們的球隊(duì)賽季結(jié)束時(shí)會(huì)是冠軍。

PS：請(qǐng)?jiān)徫液雎粤碎T將，因?yàn)樵谖覉?zhí)教第三個(gè)賽季時(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)門將竟然欣賞我，而我從未對(duì)他說過一句話。