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東鵬飲料的年度報(bào)告相較于去年4月中旬的發(fā)布時(shí)間，今年提前一個(gè)月發(fā)布2024年年報(bào)，且報(bào)告內(nèi)容同樣出色。

根據(jù)最新公告，東鵬飲料去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收158億元，同比增長(zhǎng)近41%，創(chuàng)下近三年?duì)I收增速新高，與2021年的增速基本持平。

自2019年以來，東鵬飲料連續(xù)6年保持營(yíng)收增幅在10%以上，2024年的營(yíng)收較2018年的30.4億元，已增長(zhǎng)至約4倍。

按營(yíng)收構(gòu)成劃分，東鵬飲料主要分為三大類：能量飲料、電解質(zhì)飲料和其他飲料。去年分別實(shí)現(xiàn)收入133億元、15億元和10億元。其中，電解質(zhì)飲料和其他飲料的營(yíng)收增長(zhǎng)較為顯著，分別增長(zhǎng)280%和103%，但其在整體營(yíng)收中的占比分別為9.5%和6.5%，短期內(nèi)難以成為主要收入來源。

能量飲料不僅在營(yíng)收占比上居高不下，毛利率同樣處于最高水平，較2023年提升2.9個(gè)百分點(diǎn)；電解質(zhì)飲料和其他飲料的毛利率也有不同程度的增長(zhǎng)，整體毛利率提升至近45%，較2023年增加1.8個(gè)百分點(diǎn)。

在食品飲料行業(yè)中，能夠?qū)崿F(xiàn)如此毛利率水平的企業(yè)并不多，當(dāng)然，這不包括酒類企業(yè)。

東鵬飲料在成本控制方面表現(xiàn)突出。銷售、管理、研發(fā)和財(cái)務(wù)費(fèi)用的費(fèi)率均有不同程度的下降，其中銷售費(fèi)率占比較大，從17.36%降至16.93%；整體費(fèi)用費(fèi)率從21.13%降至18.82%。

在銷售費(fèi)用中，渠道推廣費(fèi)和廣告宣傳費(fèi)分別增加至7.78億元和5.53億元，較2023年增長(zhǎng)54%左右，增幅超過營(yíng)收增速近13個(gè)百分點(diǎn)。

利潤(rùn)方面，東鵬飲料2024年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)41億元，其中凈利潤(rùn)為33.3億元，較2023年增長(zhǎng)63%，利潤(rùn)增速較2023年高出22個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)兩年保持利潤(rùn)增速在40%以上。

在年報(bào)中，東鵬飲料還披露了高管的薪酬情況。

蔣薇薇是林氏家族的重要成員之一。

2024年，東鵬集團(tuán)有7位高層管理人員的薪酬收入超過400萬元，其中兩位副總裁的薪酬達(dá)到最高水平，盧義富和蔣薇薇的薪酬均為800萬元。相較于2023年，她們的薪酬分別增加了約38萬元和56萬元。此外，兩人還各自持有37萬股和40萬股的股票，總市值約為8000萬元。這一年的表現(xiàn)讓東鵬集團(tuán)的高管們實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由。

東鵬集團(tuán)的董事長(zhǎng)林木勤薪酬為553萬元，執(zhí)行總裁林木港薪酬為496萬元，相比2023年略有下降。監(jiān)事會(huì)主席余斌的薪酬為623萬元，副總裁兼董秘張磊的薪酬為547萬元，股東代表監(jiān)事胡亞軍的薪酬為458萬元。

至2024年末，東鵬集團(tuán)的職工總數(shù)接近1.1萬人，其中絕大多數(shù)人從事生產(chǎn)和銷售工作。人均創(chuàng)利30.3萬元，人均薪酬約為17萬元，相比2023年增加了1.6萬元。

相對(duì)而言，東鵬集團(tuán)實(shí)際控制人林木勤的主要收入來源于持股和分紅。根據(jù)2024年度的分紅計(jì)劃，每股市值派發(fā)現(xiàn)金紅利2.5元，林木勤直接持股2.59億股，預(yù)計(jì)可獲得現(xiàn)金分紅6.48億元。

截至3月9日，東鵬飲料的最新市值約為1200億元，市盈率接近39倍。林木勤通過直接持股和間接持股，占總股本的50%以上，個(gè)人身家也超過600億元。