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聲明:本文來自于(ID:ykqsd.com)授權轉載發(fā)布。
作者 李艷艷
編輯 張曉迪
頭圖來源 受訪者
至少在過去兩三周,姚勁波感覺,大模型發(fā)展的狀態(tài)特別像2000年的互聯(lián)網。
"迭代速度更快。"談到AI時,姚勁波打開了話匣子,展現(xiàn)出獨特的"i"性情。他回憶道,過去迭代可能以月計,如今卻以周計,變化涉及AI邊界、圖文字推理、深度搜索、文本圖片視頻游戲直接生成等多個方面,變化實在太大。
姚勁波表示,他現(xiàn)在要做的,就是讓公司所有人都具備AI素養(yǎng),推動組織進入"備戰(zhàn)狀態(tài)"。他認為,企業(yè)創(chuàng)新方向、企業(yè)能力和投入方向,都必須向AI延伸,要具有更強的引領性。他說,不要覺得企業(yè)創(chuàng)新是件了不起的事,互聯(lián)網是上一代的事了,已經out了。(現(xiàn)在)企業(yè)的創(chuàng)新方向、企業(yè)能力和投入方向都要向AI延伸,要更加有引領性。
在AI融入千行百業(yè)的可能性中,生活服務業(yè)或許是傳統(tǒng)行業(yè)中最難被標準化、改造的行業(yè)之一。但扎根其中的姚勁波卻發(fā)現(xiàn)了新的機遇。尤其在去年底以來,以DeepSeek為代表的國產大模型強勢突破與開源,姚勁波認為,機遇就藏在AI賦能的產業(yè)變革中。他強調,AI不是巨頭的獨享,它可以百花齊放。
在姚勁波看來,押注AI是公司現(xiàn)階段轉型發(fā)展的迫切需要。至少在58同城內部,AI早已不是新鮮詞。從業(yè)務、組織到文化,如何提升AI素養(yǎng)的要求,全面貫徹至公司上下。就在幾周前,公司內部組織了一次規(guī)模超過2000人的AI培訓會議。
姚勁波還在思考,如何為上千萬生活服務從業(yè)者創(chuàng)造更多價值。他們是家政阿姨、維修工、房產中介等藍領群體,這些從業(yè)者背后,是規(guī)模分散、數(shù)量龐大的中小企業(yè)。今年兩會,他提交了4份書面建議,其中首份聚焦"加大人工智能應用端政策支持,推動傳統(tǒng)生活服務業(yè)加速轉型升級"。
從PC、移動互聯(lián)網到AI時代的躍遷,機遇與挑戰(zhàn)并存。20年走過的58同城經歷了怎樣的反思與變革?對于"AI"與產業(yè)的融合,姚勁波是如何考量戰(zhàn)略與實踐路徑的?他相信的"長期主義"又是什么?在2025年全國兩會召開前夕,全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波接受了《中國企業(yè)家》獨家專訪。
以下是此次深度訪談實錄(已精簡):
談“AI在生活服務業(yè)的應用”
《中國企業(yè)家》:在您今年提交的兩會建議中,您對哪些領域最為關注?
姚勁波:我今年提出了四個建議,其中第一個重點是加快人工智能在生活服務業(yè)的落地。
AI作為新興領域,各行業(yè)都在積極探索如何應用。然而,生活服務業(yè)在數(shù)字化方面尚未取得顯著成效,如今人工智能的引入,將有效提升行業(yè)效率。
值得注意的是,該行業(yè)的參與者多為規(guī)模小、種類多、良莠不齊的企業(yè),普遍盈利性較弱。但從我們觀察來看,這些企業(yè)對于人工智能的應用意愿極為強烈。人工智能為整個行業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇,使它能夠更加規(guī)范化和品牌化,從而更好地抵御風險。同時,它將為生活服務行業(yè)的用戶群體(家庭、個人及勞動者)帶來更優(yōu)質的體驗。
此外,我們也在積極出臺相關政策,鼓勵該行業(yè)加快數(shù)字化進程,盡快邁入智能化時代。
《中國企業(yè)家》:您認為,在生活服務業(yè),人工智能具體有哪些應用場景?
姚勁波:在多個領域,人工智能都具備通用且可落地的場景。例如,在提升白領工作效率方面,它充當了得力助手,可以輔助完成日常工作。在某些封閉且危險的場景中,人工智能可以替代人力,例如自動駕駛技術、工廠焊接或流水線作業(yè)等。
值得注意的是,人工智能對行業(yè)的影響主要體現(xiàn)在提高效率和改善用戶體驗方面。如果大量的人工智能能夠輔助我們完成更多工作,未來可能會出現(xiàn)工作時間縮短至3天甚至更少的情況。
在藍領領域,雖然人工智能難以替代人類,但可以輔助增強人的能力。例如,家庭清潔機器人就是一個很好的例子。
談“房屋租賃痛點”
《中國企業(yè)家》雜志:針對租賃市場問題,您有哪些建議?
姚勁波:我對房屋租賃領域的關注重點是保護租客權益問題。
在過去,我國租賃市場發(fā)展迅速,租賃市場既起到房地產市場的穩(wěn)定器作用,又是一個增量市場。但目前所有租房的人都存在一個共同痛點,即房東過于強勢。因此,我們需要制定一些規(guī)范,保護租客利益,確保租客至少不被克扣租金,也不被隨意漲租金。如果能制定行業(yè)標準和專門的保護法律,我認為會有更多人愿意為租房支付更多費用。
在租客權益保護方面,我去年也提到過租購同權。實施租購同權政策后,既能刺激消費,也能促進租賃市場更快發(fā)展。
《中國企業(yè)家》雜志:您如何看待租賃機構或平臺在市場中的作用?
姚勁波:目前這些機構在租賃市場中的占比僅為個位數(shù)。由于受到房東的影響,這些機構的服務連續(xù)性可能隨時被打破。過去兩年租賃市場依然保持平穩(wěn)發(fā)展,這說明租賃市場是一個巨大的經濟力量和潛力市場。我們應該積極維護和保護租賃市場,讓它成為經濟領域中一個良性發(fā)展的引擎。
談“創(chuàng)業(yè)之路”
《中國企業(yè)家》雜志:您如何看待自己在58網創(chuàng)業(yè)20周年的發(fā)展歷程?
姚勁波:創(chuàng)辦58網最初是為了謀生,后來隨著用戶需求的增加,初心逐漸從"謀生"或"改變自己生活"轉變?yōu)?改變很多人,影響很多人"。有時候看到用戶或員工,使命感就會油然而生。
這個過程中,我們也會遇到很多挑戰(zhàn)。我很慶幸,大方向、大節(jié)奏我們踩對了。當然也做過一些錯誤的選擇,并犯過一些錯誤。
現(xiàn)在,我希望我能為這個行業(yè)做更多事情,讓更多人受益。我認為,未來每個行業(yè)都將形成自己的垂類模型,如果做不到這一點,就很容易被邊緣化,員工可能會離開,這是最讓人痛苦的。我們一直保持這種危機感,同時肩負著這種使命感。
至少在過去兩個星期,我感覺到大模型的發(fā)展狀態(tài)與2000年互聯(lián)網的迭代速度不相上下,甚至更快。2000年,每次迭代可能需要數(shù)月時間,如今卻僅用一周時間即可完成多方面的變革。這些變化主要體現(xiàn)在AI邊界、圖像文本推理、深度搜索等領域,從單純的內容生成到涵蓋游戲、視頻等多種形式內容,變化之大令人難以想象。
針對這一情況,我想要做的就是提升全民族的AI素養(yǎng)。不必因自己是互聯(lián)網行業(yè)的從業(yè)者而感到自豪,因為互聯(lián)網已經過時,這是上一代人的成就?,F(xiàn)在,每個人都需要具備AI思維,企業(yè)創(chuàng)新方向、企業(yè)能力和投入方向都要向AI領域靠攏,要具有更強的引領性。
談“技術沖擊”
《中國企業(yè)家》:當全行業(yè)從PC互聯(lián)網向移動互聯(lián)網轉型時,那次沖擊對58來說算不算大?
姚勁波:從技術發(fā)展的角度來看,臺階其實并沒有很大,只不過終端用戶離人更近了,對視頻內容的需求更旺盛,發(fā)布機制也更加便捷,反饋機制也更及時了。這對我們的沖擊其實不大,反而為我們提供了更大的發(fā)展空間,我們的服務觸達用戶的能力更強了。
進入AI時代,我們會繼續(xù)走在行業(yè)發(fā)展的前沿,力求在五年內穩(wěn)居行業(yè)前三甲。
《中國企業(yè)家》:十多年前正值移動互聯(lián)網快速變遷,58當時做了大量的收購動作,這些舉措哪些值得繼續(xù)推進,哪些需要優(yōu)化調整?讓我們逐一探討。
姚勁波:當時58處于快速發(fā)展期,能夠通過融資獲取充足的資金支持,通過并購不僅增強了市場競爭力,還塑造了良好的企業(yè)生態(tài)。當時做的幾大并購,像安居客和趕集網,都非常成功,我們還并購了人人車,內部孵化了58到家、轉轉和快狗打車,有的做得很好,有的則沒有達到預期效果,但總體來看,這些并購動作是完全正確的,甚至可以做得更加堅決。
進入細分領域,就要沉到這個領域里去,像安居客在行業(yè)內深耕較深,擁有數(shù)千名員工,其經紀人系統(tǒng)已實現(xiàn)移動端化,房源信息已形成完整的字典,視頻解說功能也已全面覆蓋。在這些專業(yè)領域里,我們對安居客的定位是最為穩(wěn)固的。
轉轉這個平臺,我們做得很好,但最初是想做一個大而全的交易平臺,想與閑魚這樣的平臺競爭,涵蓋 everything from 正品 to 二手機,后來才發(fā)現(xiàn)這條路走不通,于是決定專注于視頻交易領域。今天我們在某些方面還在持續(xù)深耕,但受限于上市公司的運營機制,我們沒有像對手那樣敢于燒錢投入,而是選擇了更穩(wěn)健的發(fā)展道路。
我們在這一輪機遇面前,希望能夠比十年前的應對效果更好,抓住AI技術革命帶來的戰(zhàn)略機遇。
談“AI在58的落地”
《中國企業(yè)家》:您個人對AI這一輪的變革何時有所察覺?
姚勁波:最初,我們的AI部門主要基于數(shù)字化規(guī)則和算法進行開發(fā),如語音轉文本、語音轉語音、視頻AI、VR等應用。
從2023年GPT推出開始,我們全面轉向大模型應用,團隊的工作重心也隨之調整。與以往模式相比,當前的投入產出效率提升了10倍。
《中國企業(yè)家》:這兩年,為了提升團隊對AI的理解和應用能力,您采取了哪些措施?
姚勁波:首先,我開始注重學習。每當發(fā)現(xiàn)好的資源,都會第一時間分享到管理群里,供團隊共同學習。過去兩年里,我們至少每個月或每兩個月會組織一次員工培訓,我自己也會參加,并積極提問。起初,大家并不太愿意參與,擔心影響業(yè)務。但隨著時間推移,這種危機感逐漸覺醒,員工的學習主動性顯著提升,形成了自發(fā)的學習狀態(tài)。
有一次特殊的培訓活動,線上線下合計參與人數(shù)突破58歷史最高紀錄,達到了2000多人。這并不是我們主動要求的,而是由于員工危機感的增強所致。
以前,我們以為做互聯(lián)網行業(yè)的人自然就有優(yōu)勢,工資也高。但現(xiàn)在,如果沒有AI能力,就沒有競爭力可言。
《中國企業(yè)家》:您有沒有想過,利用58的歷史數(shù)據(jù)訓練一個適合你們行業(yè)的垂直模型?
姚勁波:我一定會讓這個計劃落地。我們已經計劃利用58的歷史數(shù)據(jù)訓練一個行業(yè)垂直模型,以更好地服務于企業(yè)發(fā)展。
我們已經開發(fā)出AI面試系統(tǒng),一天內能處理數(shù)千份簡歷。系統(tǒng)會即時分析簡歷內容,與企業(yè)HR的面試問題高度契合,這得益于我們構建的企業(yè)知識庫和問題匹配系統(tǒng)。
《中國企業(yè)家》:在與DeepSeek合作之前,我們的大模型合作模式是怎樣的?選擇合作大模型公司的標準是什么?
姚勁波:我們不僅使用了別人的Token,還開源了我們自己的開源代碼,并引入了一些專業(yè)文生圖、數(shù)字人等第三方解決方案。與DeepSeek的開源合作,使得算法實現(xiàn)了平權,不再是少數(shù)精英掌握的高深技術,這加速了人工智能的發(fā)展。我們能夠調用他們的Token,同時貢獻自己的代碼。
其實,GPT發(fā)布不久后開源就開始出現(xiàn),我們內部曾對開源是否能趕上OpenAI表示懷疑,當時我們認為開源產品的質量較差,但事實證明并非如此。開源的產品與閉源的產品在性能上差異并不大。因此,AI不應該被少數(shù)公司壟斷,它應該百花齊放。
人工智能行業(yè)競爭激烈,各公司之間的技術比拼對平臺有積極影響,用戶選擇會更加多元化,技術進步速度也會更快。在合作方面,我們會全面調研所有模型,開源所有技術,通過比較分析,最終將最優(yōu)解決方案整合到我們的服務中。
《中國企業(yè)家》:相較于移動互聯(lián)網時代的創(chuàng)業(yè)模式,AI時代的創(chuàng)業(yè)邏輯有哪些變化?AI創(chuàng)業(yè)的門檻相比移動互聯(lián)網時代是更高還是更低?
姚勁波:在移動互聯(lián)網時代,主要依靠模式創(chuàng)新,誰能夠快速融資并吸引用戶,建立網絡效應,誰就能獲得成功。這種模式較為穩(wěn)定,主要依賴認知和判斷力。而在AI時代,網絡效應并不如以前那樣明顯,規(guī)模越大未必就能獲得勝利。如果技術基礎不夠扎實,可能難以在競爭中脫穎而出。
從技術層面來看,AI在模型層面和垂直應用層面都提供了巨大的潛力,DeepSeek的出現(xiàn)提升了基于數(shù)據(jù)和場景的公司價值。目前,一些垂直領域的公司正在抓住這一機遇,從零到一地開展各種項目。然而,我也對這些公司的融資狀況表示擔憂。目前,美國的許多AI公司融資金額巨大,團隊規(guī)模卻很小,僅憑一個創(chuàng)意就能啟動創(chuàng)業(yè)。與之相比,中國在法律體系完善度和資本市場環(huán)境方面還有待加強。
促進AI應用百花齊放的關鍵在于完善資本市場,尤其是解決退出機制問題。資本運作本質上是一個接力游戲,如果沒有明確的退出路徑,國外上市和港股流動性不足,就會影響后面一輪的投資。沒有C輪退出,就不會有B輪投資,更不會有人天使投資。
我們公司也設有產業(yè)基金,會投資一些項目,但不會投入過早的初創(chuàng)公司。
談“模式切換”
《中國企業(yè)家》:回想2023年,58曾面臨一些挑戰(zhàn),回過頭來看,這一年對你有什么樣的意義?
姚勁波:2023年對我們而言,是戰(zhàn)略轉變的一年。過去,我們追求大量資金,進行大規(guī)模擴張,但到了2023年,行業(yè)發(fā)展態(tài)勢發(fā)生了顯著變化,因此我們調整了戰(zhàn)略,將周期拉長。為了實現(xiàn)更自主可控的發(fā)展,我們不能依賴資本市場,必須提升效率,將一些事情延伸到更長的時間維度,這就是從外生驅動向內生發(fā)展轉變。
從今天來看,這一戰(zhàn)略轉變意義重大。至少在58的發(fā)展中仍保持平穩(wěn)。在市場波動時,我們做的就是掌握自己的命運,壓抑一些欲望。我認為我們當時帶領團隊做出的這個選擇是正確的,盡管過程非常艱難。
在科技界創(chuàng)業(yè),可用"拳王"來形容,一個人能做一代拳王不難,但做到二代、三代就非常困難了。
姚勁波表示,有些企業(yè)自我設限,將自己"害"死。我們公司已經有20年的歷史,這20年證明了我們具備進化能力和適應環(huán)境的能力,20年其實就是多個周期。
20年過去了,58沉淀了什么?
姚勁波指出,我們比較務實,團隊也務實,懂得反思和分析新的機會。同時,我們始終把用戶放在首位,就像地主家有余糧一樣,我們心里有數(shù),不會那么慌張。在市場亢奮時,我們不那么亢奮;在市場低迷時,我們心里有底,保持平穩(wěn)。這是我們作為一個成熟老公司積累的經驗。
我們曾經建立了一個原生系統(tǒng),收集并分析每一個客戶的負面評價,設法減少用戶的負面反饋。團隊堅持做到這些,我們一定可以再活20年,并活得更好。我們希望因AI而成為更偉大的公司,雖然目前我們可能無法實現(xiàn),但我們至少可以更好地活下去。
《中國企業(yè)家》問,現(xiàn)在AI來了,你還想對行業(yè)進行重做嗎?這種重做還有必要和可能性嗎?
姚勁波指出,任何事物都會經歷量變到質變的過程,AI的發(fā)展也將經歷類似的過程。例如,AI在服務中的占比成分,或AI在整個產業(yè)鏈中的價值創(chuàng)造。我們會抓住這些機遇,引領行業(yè)發(fā)展。真正愿意花長時間、一點一點去做的人并不多,或者說具備這種機會的人也不多。
《中國企業(yè)家》問,AI時代,流量和入口這些概念還重要嗎?
姚總:無論市場環(huán)境如何變化,核心服務仍不可動搖,但用戶的界面將隨之調整。我預測是這樣,誰能做好細分領域服務,誰就能保持流量,無論采用AI還是其他技術,這個規(guī)律永恒不變。優(yōu)質服務、優(yōu)質供給、優(yōu)質產品是王道,關鍵在于將其作為提升服務質量的工具,真正為用戶創(chuàng)造價值。
談“長期主義”
《中國企業(yè)家》:你怎么理解長期主義思維?
姚總:在當前環(huán)境下,每個企業(yè)都必須掌握自己的命運。過去,大家過于依賴增長、資本或外部資源。如今,盡管AI發(fā)展迅速,但它是長跑,可能需要跨越5年、10年、20年才能看到成果,確保團隊和自己都能 survives。
過去兩年,一些企業(yè)不幸倒下,教訓是深刻的。我建議所有企業(yè),包括我們團隊和被投公司,要掌握命運,控制成本,敬畏風險,拉長周期,將競爭觀轉變?yōu)槌志脩?zhàn),更多地積累自身價值而非僅在競爭中獲益。
下一個十年,企業(yè)將進入"大航海時代",我觀察到所有公司都在考慮出海。
《中國企業(yè)家》:58出海業(yè)務進展順利嗎?
姚總:我們正在全球化布局。我自己會將大量時間投入海外市場。在全球任何國家,招聘、找房、二手車及家政服務都是必要的,而我們在這賽道上投入了2萬人,與行業(yè)領先者相比,規(guī)模是他們的10倍。無論國內還是國外,很多通用服務如算法搜索,但運營需要本地化,我們會招聘本地團隊。
《中國企業(yè)家》:你是否有失眠時刻?假如能給20年前踏上創(chuàng)業(yè)路的自己打電話,會提醒自己什么?
姚總:危機感始終存在。AI到來如何應對?就像房地產市場波動,一些開發(fā)商突然消失,對我們造成巨大沖擊。我會告訴團隊,只要還活著,就要服務好每一位客戶,了解他們的需求,提供解決方案。
回顧過去20年,我會提醒自己的是:踏鼓點沒有犯錯,但長期主義思維需要更深入,創(chuàng)業(yè)需要更踏實的態(tài)度。我相信,經過20年后,我們會做得更好,因為我們團隊和自己都更加成熟。
相對于十年前,我們現(xiàn)在的資源儲備已經無法與之相提并論,但我們的心態(tài)積極是最大的優(yōu)勢。剛才我說,提醒自己要更長遠,要從歷史的高度、從全局的角度來審視,今天的所做所為哪些有利于行業(yè),有利于社會,這種評判標準會更加理性。
記者:您如何看待運氣?
姚勁波:我真的運氣不錯。雖然我不是特別聰明的人,在大學里我不是最優(yōu)秀的,也沒上過最好的大學,一路上我見過很多比自己更聰明的人,包括我們公司里的同事。但一路走來,運氣成分確實給我?guī)砹藥椭?/p>
我覺得創(chuàng)業(yè)其實不需要非常聰明,但需要一些戰(zhàn)略眼光。在融資方面,有人幫我出面,如果我第一筆錢融不進去,很可能企業(yè)就會陷入困境。有些看似偶然的決定,后來發(fā)現(xiàn)卻是非常明智的選擇。我希望未來20年,我們還能繼續(xù)有這樣的好運氣。
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