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【光明網】評價體系的探索與改革，政協委員魏悅廣：科研評價體系不可過度依賴量化指標

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【來源】光明網

2025年政府工作報告提出，推進人才分類評價改革和科教界"帽子"治理，制定以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，鼓勵各類人才潛心鉆研、厚積薄發(fā)。

在2023年全國兩會期間，全國政協委員、中國科學院院士魏悅廣表示，當前，科研領域的評價體系過度依賴量化指標，存在以"五唯"為主導的"單一化傾向"，導致科研導向偏離創(chuàng)新本質。他強調，唯有改革構建多維度評價體系，才能激發(fā)創(chuàng)新活力，推動基礎研究成果更好服務國家戰(zhàn)略，實現產學研深度融合。

魏悅廣指出，科技發(fā)展需要基礎研究與應用研究協同推進，二者不可偏廢。他舉例稱，過去多年自己在科技領域工作，深刻體會到，如果僅關注轉化，就只完成了技術應用層面的工作；而基礎研究同樣關鍵，它解決的是對實際問題更高、更深層次的認識和理論把控，能夠為科技發(fā)展提供更堅實的支撐。只有重視基礎研究，技術進步才能實現更可持續(xù)的發(fā)展。

在評價體系的作用上，魏悅廣指出，科研評價體系猶如科技創(chuàng)新發(fā)展的"導向工具"，其重要性體現在它直接影響著科研人員的科技活動取向。他強調，一個好的評價體系，能夠使得任何一個按照自己特點、特長發(fā)展并作出貢獻的人，都能獲得社會的廣泛認可。

【出品】光明網、《中國科技產業(yè)》雜志

【記者】周燁、代小佩、武玥彤

【導演】李欣哲

【剪輯】武藝強、王巍

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