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雇用助手

《NBA Live 06》終于推出了。更新了最新球員名單的補(bǔ)丁后，我進(jìn)入游戲。主界面除了外觀之外，與前作差別不大。我選擇了王朝模式，并繼續(xù)選了我鐘愛的火箭隊(duì)作為職業(yè)經(jīng)理人的起點(diǎn)。當(dāng)時(shí)我下定決心，要讓火箭隊(duì)在上一季51勝的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步。

選擇球隊(duì)后，就可以設(shè)置王朝模式的具體選項(xiàng)。在這里，我們可以選擇賽季的長(zhǎng)度（短、中、長(zhǎng)）。手動(dòng)玩家一般選短，而像真實(shí)NBA賽季一樣的“長(zhǎng)”適合SIM比賽的玩家。另一個(gè)有趣的選項(xiàng)是“夢(mèng)幻選秀”，默認(rèn)是關(guān)閉的。如果玩家開啟這個(gè)功能，賽季開始時(shí)我們將進(jìn)行一次新的人員調(diào)整。首先進(jìn)行無(wú)順序的球隊(duì)排名，然后按排名順序從所有NBA球員中進(jìn)行選拔。這個(gè)功能的主要作用是調(diào)節(jié)球隊(duì)間實(shí)力的不平衡。經(jīng)過(guò)“夢(mèng)幻選秀”后，可能會(huì)出現(xiàn)山貓隊(duì)的實(shí)力超過(guò)馬刺隊(duì)的情況。

在王朝模式開始后，我在PDA上收到了一封球隊(duì)老板的祝賀信。在短暫的寒暄后，我立即進(jìn)入工作狀態(tài)。老板告訴我，我需要在兩周內(nèi)雇傭三名球隊(duì)工作人員來(lái)協(xié)助工作，包括一名助理教練、一名醫(yī)生和一名球探。如果我在規(guī)定期限內(nèi)沒有找到合適的人選，老板將親自雇傭他們。但如果是這樣，我的印象分一開始就會(huì)受到影響。所以這件事不僅要做得好，還要做得快，因?yàn)閮?yōu)秀的人才很搶手，可能兩三天內(nèi)就被30支NBA球隊(duì)爭(zhēng)搶一空。不過(guò)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)不是問(wèn)題，唯一的挑戰(zhàn)在于老板只給了我210萬(wàn)的預(yù)算。在王朝模式中，每次開始時(shí)球隊(duì)提供的雇傭助手的預(yù)算都不同，最多可達(dá)340萬(wàn)，最少是190萬(wàn)。顯然，在游戲中，火箭隊(duì)的老板和現(xiàn)實(shí)中的一樣，并不是非常富有，當(dāng)然對(duì)于NBA球隊(duì)老板來(lái)說(shuō)。

在雇傭這些助手之前，我需要明確他們的職責(zé)和作用。

先談?wù)勄蛱?，在這三種助手中，球探的能力相對(duì)來(lái)說(shuō)是最不重要的。他的職責(zé)是在賽季中調(diào)查對(duì)手球隊(duì)的情況，以便我能有針對(duì)性地安排陣容，還包括調(diào)查新秀的各項(xiàng)數(shù)值和能力，為下賽季的選秀做準(zhǔn)備。部分球探有特定的探察區(qū)域，能力越高或擅長(zhǎng)領(lǐng)域越明確，他們能發(fā)現(xiàn)的新秀數(shù)值就越多、越準(zhǔn)確。A級(jí)球探大概能調(diào)查出新秀的五項(xiàng)能力，而D級(jí)球探僅能發(fā)現(xiàn)一至兩項(xiàng)能力。球探有三個(gè)具體數(shù)值，分別是關(guān)于進(jìn)攻能力、防守能力和身體素質(zhì)的探察效果。在賽季中對(duì)新秀的調(diào)查只能選擇其中一個(gè)方面，結(jié)果將在指令發(fā)布的兩天內(nèi)反饋。球探最多可同時(shí)調(diào)查五名新秀，完成外出調(diào)查后，才能進(jìn)行下一次工作。不過(guò)，像我這樣的職業(yè)經(jīng)理人，NBA球隊(duì)陣容和強(qiáng)弱特點(diǎn)早已熟記于心，球探的前一個(gè)作用顯然不重要，而在選秀方面，我更相信自己的判斷，通過(guò)新賽季前的新秀1V1探察更能了解新秀的實(shí)際能力。因此，我只需要找一個(gè)便宜的球探，給老板一個(gè)交代即可。這時(shí)，我的PDA響了，我收到了一封來(lái)自DANGER的自薦信。他表示對(duì)我們的球探職位非常感興趣。我迅速在通訊錄中找到了他的名字，他的能力是C-，希望簽一年合同，薪水是33萬(wàn)/年。這名球探非常符合我的需求，恰好他對(duì)我們球隊(duì)很有興趣，我與他進(jìn)一步談判，最終以25萬(wàn)/年的價(jià)格達(dá)成了協(xié)議。