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本文來源于《時(shí)代周報(bào)》，作者是何珊珊。

2025年全國(guó)兩會(huì)期間，"人工智能"一詞成為了年度熱門話題。

在政府工作報(bào)告中指出，要通過持續(xù)推進(jìn)"人工智能+"行動(dòng)，將數(shù)字技術(shù)與制造優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)深度融合，重點(diǎn)發(fā)展智能終端與智能制造裝備，構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。這一戰(zhàn)略的實(shí)施，正在深刻重塑產(chǎn)業(yè)格局與就業(yè)市場(chǎng)。

近年來，全球范圍內(nèi)的人工智能產(chǎn)業(yè)正處于蓬勃發(fā)展期。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院統(tǒng)計(jì)，2024年我國(guó)人工智能核心產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到6964億元。在這場(chǎng)技術(shù)革命中，就業(yè)市場(chǎng)既經(jīng)歷了震蕩調(diào)整，也迎來新的變革：傳統(tǒng)崗位面臨沖擊，新興職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)；勞動(dòng)者在尋找轉(zhuǎn)型方向的同時(shí)，企業(yè)也在探索"人機(jī)協(xié)同"的新人才戰(zhàn)略。

中國(guó)人事科學(xué)研究院的專家范巍表示，研究機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，2023年遠(yuǎn)程辦公、自由職業(yè)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者規(guī)模已達(dá)8400萬人，就業(yè)市場(chǎng)更加靈活化。在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化的崗位最先受到了沖擊。

范巍補(bǔ)充道，人工智能與人的協(xié)作正在帶來新的價(jià)值升級(jí)。具備跨學(xué)科知識(shí)整合能力的高階人才將獲得更大的發(fā)展空間，掌握人工智能技能的專業(yè)人員收入水平有望得到顯著提升。

據(jù)了解，"AI+X"復(fù)合型人才的年均薪酬有望達(dá)到60萬元。

范巍指出，人工智能不是替代者，而是推動(dòng)人類生產(chǎn)力加速發(fā)展的新工具和新引擎。

在2024年7月，人社部發(fā)布的19個(gè)新興職業(yè)中，有多項(xiàng)與人工智能直接相關(guān)，包括生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員等。這些新興職業(yè)不僅填補(bǔ)了技術(shù)發(fā)展帶來的崗位需求，也為技能水平較低的勞動(dòng)者提供了職業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)。

范巍認(rèn)為，人工智能產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展正在催生一批應(yīng)用型新興職業(yè)，這些新崗位對(duì)從業(yè)者的要求相對(duì)較低，尤其適合中技能勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型。

AI時(shí)代的職場(chǎng)變革與新職業(yè) rise of AI in the workplace and new professions

當(dāng)前，客服、翻譯等重復(fù)性工作被AI取代，催生了AI訓(xùn)練師等新職業(yè)，推動(dòng)了就業(yè)市場(chǎng)的技術(shù)密集化轉(zhuǎn)型。終身學(xué)習(xí)與跨學(xué)科能力成為新時(shí)代就業(yè)市場(chǎng)的核心需求，勞動(dòng)者需不斷適應(yīng)技術(shù)變革。

范巍指出，這一趨勢(shì)正在改變傳統(tǒng)職業(yè)結(jié)構(gòu)。他進(jìn)一步解釋，AI訓(xùn)練師是協(xié)助AI理解世界的關(guān)鍵角色，其核心任務(wù)包括數(shù)據(jù)采集、整理與標(biāo)注，以優(yōu)化AI模型，提升識(shí)別精度和智能化水平。

2024年10月，工信部明確提出大力發(fā)展人形機(jī)器人、腦機(jī)接口、6G等前沿領(lǐng)域。全國(guó)人大代表、南京郵電大學(xué)校長(zhǎng)葉美蘭在接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，高端技術(shù)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才，AI技術(shù)的快速發(fā)展需要"AI+X"復(fù)合型人才。

以新媒體運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域?yàn)槔?，短視頻與直播經(jīng)濟(jì)的崛起催生了全媒體運(yùn)營(yíng)師這一新興職業(yè)。這一崗位要求從業(yè)者運(yùn)用AI工具生成內(nèi)容，借助算法實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷，并掌握SEO優(yōu)化、用戶畫像分析等技能。

范巍指出，傳統(tǒng)媒體運(yùn)營(yíng)已無法滿足智能化、個(gè)性化的傳播需求，全媒體運(yùn)營(yíng)師的價(jià)值在于將技術(shù)與內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)傳播效率的指數(shù)級(jí)提升。

從整體來看，AI帶來的新崗位需求為高薪就業(yè)提供了新機(jī)遇。3月9日，時(shí)代周報(bào)記者在多家招聘平臺(tái)上搜索全媒體運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)發(fā)現(xiàn)，一線城市該崗位的月薪可達(dá)1.2萬元至2萬元，資深從業(yè)者年薪有望突破20萬元。2025年2月，多家媒體報(bào)道顯示，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)注崗位的月薪可能在3000元左右，而大公司對(duì)較高技能崗位的薪資要求可達(dá)3萬元至5萬元，甚至最高可達(dá)到60萬元。

人機(jī)共生，AI重塑傳統(tǒng)職業(yè)

除了新崗位的出現(xiàn)，AI也在改變傳統(tǒng)職業(yè)領(lǐng)域。在智能工廠中，機(jī)械臂正逐步替代傳統(tǒng)人工裝配崗位，催生智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員等新工種；在內(nèi)容創(chuàng)作領(lǐng)域，AI能夠自動(dòng)生成文案，但創(chuàng)意的最終落地仍需依賴人類；而在"科技興國(guó)"戰(zhàn)略的推動(dòng)下，AI正深度賦能教育領(lǐng)域，AI智能系統(tǒng)可自動(dòng)批改作業(yè)并生成個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，教師角色逐漸向課程設(shè)計(jì)、情感引導(dǎo)與創(chuàng)新教學(xué)轉(zhuǎn)型。

曹一鳴教授指出，義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)修訂組組長(zhǎng)，北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院教授曹一鳴在一次關(guān)于小程序編程、人工智能等信息技術(shù)助力教育的研討會(huì)上指出，義務(wù)教育新的課程標(biāo)準(zhǔn)明確提出用不少于10%的課時(shí)進(jìn)行跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)，尤其是項(xiàng)目式學(xué)習(xí)。他認(rèn)為，信息技術(shù)特別是小程序編程、人工智能等，能夠有效克服傳統(tǒng)教育的局限性，賦能教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)，助力數(shù)學(xué)教育改革。

在一次匯聚了來自全國(guó)各地200多位一線數(shù)學(xué)教育工作者的研討會(huì)上，成都市實(shí)外西區(qū)學(xué)校數(shù)學(xué)教師何顯佳分享了他教學(xué)中的一個(gè)案例。通過引導(dǎo)學(xué)生們使用小程序教育平臺(tái)，他開發(fā)了一個(gè)名為“最美證件照”的小程序，幫助同學(xué)們?cè)诓眉糇C件照的過程中自然地接觸和學(xué)習(xí)“黃金分割”等數(shù)學(xué)概念。

隨著人工智能技術(shù)的興起，校園里也出現(xiàn)了許多與之相關(guān)的應(yīng)用。

香港培僑中學(xué)的校長(zhǎng)伍煥杰向時(shí)代周報(bào)記者分享了一個(gè)學(xué)生開發(fā)的創(chuàng)新項(xiàng)目：他們觀察到老年人和兒童在過馬路時(shí)，由于綠燈時(shí)長(zhǎng)不夠而存在安全隱患。于是，學(xué)生們?cè)O(shè)計(jì)了一個(gè)智能紅綠燈系統(tǒng)。該系統(tǒng)利用攝像頭捕捉行人的特征信息，如果檢測(cè)到老人、兒童或輪椅使用者，會(huì)自動(dòng)延長(zhǎng)綠燈時(shí)間，以確保行動(dòng)緩慢的人能夠安全通過馬路。這一項(xiàng)目不僅展示了青少年運(yùn)用人工智能解決社會(huì)問題的能力，更體現(xiàn)了科技助力社會(huì)發(fā)展的積極價(jià)值。

人工智能技術(shù)不僅在教育領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，也在企業(yè)的人力資源管理方面發(fā)揮著重要作用。

在范巍看來，人工智能時(shí)代的到來，將徹底改變企業(yè)的人才需求結(jié)構(gòu)和管理模式。從人才的招聘方式、崗位設(shè)置，到培訓(xùn)體系，企業(yè)都需要進(jìn)行全方位的變革。整體來看，企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求將更加旺盛，尤其是那些能夠?qū)ⅰ癆I+行業(yè)”技術(shù)與自身領(lǐng)域相結(jié)合的人才。例如，AI金融建模師、AI醫(yī)療診斷師等新興職業(yè)備受青睞。此外，崗位設(shè)置也會(huì)更加智能化和靈活化，人機(jī)協(xié)同的崗位將逐漸增多（如AI客服管理崗位），遠(yuǎn)程辦公和彈性雇傭模式也將逐步普及。同時(shí)，AI技術(shù)將賦能招聘流程，通過智能篩選簡(jiǎn)歷、評(píng)估績(jī)效等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升管理效率，推動(dòng)企業(yè)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型管理模式轉(zhuǎn)型。

提到兩會(huì)期間的新動(dòng)向，范巍指出，隨著具身智能、6G等新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，人工智能與其他領(lǐng)域的深度融合將成為未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。

面對(duì)人工智能帶來的挑戰(zhàn)，范巍認(rèn)為，未來人機(jī)協(xié)作型崗位將成為主流，就業(yè)結(jié)構(gòu)也將逐漸向“AI+”融合型人才傾斜。對(duì)此，他建議從業(yè)者拓寬自己的職業(yè)發(fā)展方向，將行業(yè)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析等專業(yè)技能與人工智能技術(shù)相結(jié)合，例如成為AI醫(yī)療診斷師或AI金融分析師。同時(shí)，要不斷提升自己的創(chuàng)造力、復(fù)雜決策等核心能力，專注于那些AI技術(shù)無法替代的領(lǐng)域，如藝術(shù)創(chuàng)作、項(xiàng)目戰(zhàn)略決策等。此外，靈活就業(yè)已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，許多自由職業(yè)者正在通過打造個(gè)人品牌（如自媒體、獨(dú)立咨詢）等方式實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。