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《商業(yè)大富豪》是一款充滿樂趣的模擬經營游戲，涉及到產品開發(fā)、市場策略和人才管理等真實的商業(yè)決策。玩家需要運用智慧來建立自己的商業(yè)帝國。接下來是{網(wǎng)站名稱}的小編為大家?guī)淼摹渡虡I(yè)大富豪》中的高管與員工介紹，感興趣的朋友們快來看看吧。

《商業(yè)大富豪》高管與員工介紹

如圖一所示：這是高管界面，可以看到增益效果的詳細信息。

五種增益與員工的五項屬性相對應。

第一：管理費用（非常重要?。?。每個店鋪或工廠的工資乘以一定百分比就是需要支付的費用。

這與員工的管理屬性有關，對應的高管職位是執(zhí)行總監(jiān)。高管的管理屬性越高，費用就越低，甚至可以達到0管理費。（綠色字體顯示的是高管提供的增益）

第二：稅收起征額度。起始為30M（游戲內1M等于100萬），即3000萬游戲幣。這意味著當你的現(xiàn)金加上銀行存款達到3000萬游戲幣時，就會開始征稅。我也不清楚具體征多少，因為我從未支付過這個費用。

這與員工的財務屬性相關，職位為財務總監(jiān)。與前述類似，屬性越高，起征額度越高，因此當你需要大量現(xiàn)金時，擁有一個優(yōu)秀的財務總監(jiān)是非常關鍵的。

第三：銷售速度。零售店銷售速度的百分比提升，與其他增益相同。

第四：生產速度。生產產品的速度以百分比提升。

第五：專利轉換率。某產品研究升級的成功率。生產、加工、零售都需要升級才能進行，星級是上限，達到熟練度后才會升級。這屬于一種增益能力，例如某產品的熟練度達到1000后為1星，5000為2星，這個產品在生產時會減少少量費用，專注于某個產品達到10星可能會有不錯的效果，不過前期可能不太受歡迎。（點擊右下角的科研，可以選擇需要研究的產品，購買研究點并進行研究）

圖二：選擇員工以進入他們的界面。

點擊空閑狀態(tài)，選擇員工頭像，進入個人員工界面，找到升職選項，可以將該員工提升為某個職位的高管。下面的培訓按字面意思理解，需要什么屬性就進行培訓。

店長和廠長沒有區(qū)別，點擊建筑物后會進入界面，選擇員工進行升職，就能讓他們成為店長或廠長。（生產選擇生產屬性高的員工，零售選擇銷售屬性高的）

綜合：在招聘初期，員工不需要太優(yōu)秀（招聘的員工星級是隨機的），十萬的招聘可以隨意培訓20次即可滿足需求。后期管理費用大幅增加，必須用十星員工進行培訓。我是直接招聘十個十星員工，統(tǒng)一培訓二十次，選擇屬性最高的擔任職位。

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