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本文來源：時代財經

近日，一系列企業(yè)"反內卷"話題引發(fā)廣泛關注，其中包括"美的被曝強制18:20下班"、"大疆強制員工晚上9點前下班"等現(xiàn)象。

2025年，中共中央政治局會議首次明確提出要"強化行業(yè)自律，防范'內卷式'惡性競爭"；中央經濟工作會議將"綜合整治'內卷式'競爭，規(guī)范地方政府和企業(yè)行為"確定為年度重點工作之一。

在2025年全國兩會期間，"內卷式"競爭的整治成為行業(yè)熱點話題。政府工作報告強調，要加快建立健全基礎制度規(guī)則，破除地方保護和市場分割，暢通市場準入退出、要素配置等影響經濟循環(huán)的關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)"內卷式"競爭的綜合整治。

"嚴禁形式主義加班"成為企業(yè)治理的重要議題。

據媒體報道，美的自本周起推行嚴格的工作時間管理，規(guī)定18:20前不得有員工在公司加班，同時明確禁止員工在下班后仍回崗工作。

美的方面相關負責人表示，春節(jié)前公司已發(fā)布"六條禁令"，其中包括"嚴禁下班時間開會、形式主義加班"。至于是否規(guī)定18:20為下班時間，負責人解釋稱，可能是某些部門為了執(zhí)行而進行督促。

2025年1月10日，美的集團董事長兼總裁方洪波在2025年經營管理年會上提出，美的的經營思路是"以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)"。他指出，面對環(huán)境和企業(yè)的復雜變化，關鍵是要簡化大腦，讓簡單的事物變得更簡單，復雜的環(huán)境則會像迷宮一樣復雜。

2025年1月22日，有消息傳出，美的集團已發(fā)布《關于簡化工作方式的要求》文件。

該文件要求全員簡化工作方式。任何不以用戶為中心、不以業(yè)務為中心、不以一線為中心，不產生價值、不增加收入的工作都被視為"表演性工作"，需要全員主動簡化，將節(jié)省的時間投入用戶有價值的工作中。

具體要求如下：部門內部工作溝通嚴禁使用PPT，包括工作溝通、總結規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等事項（除技術方案、財務通報、集團和事業(yè)群/部年會外，其他事項均要求使用白底加黑僅幾行字，每頁不超過一頁）。嚴禁由他人代寫材料，部門成員必須自行完成（包括董事長、總裁等重要職位）；嚴禁在下班時間召開會議，杜絕任何形式的無故加班；減少使用微信群，嚴禁在群內喊口號，更不能以舉拳頭等方式進行形式主義；減少手工報表和作業(yè)，嚴禁手工發(fā)送日報。管理者須率先垂范，使用數字化看板等高效工具。

無獨有偶，據3月8日報道，大疆開始強制員工于每天21:00前下班。很快，這一話題登上熱搜榜榜首。

大疆深圳總部技術部門員工表示，2月27日，部門主管在例會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務，那就早點下班回家。

2月27日晚上9點，各部門的HRBP（各業(yè)務單元的人力資源管理者）到每層樓、每個工位上趕人，員工們吃盡了苦頭：一分鐘內收拾東西離開，整層樓的人幾分鐘內走光，像在進行消防演練。

"主管和HR多次趕人下樓，仍有員工表示吃盡了苦頭。"一位員工表示。他所在部門負責較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

有大疆營銷部門員工一周內曾3次被HR定點"關心"，"手頭的工作本想一氣呵成干完，沒辦法，也不能為難HR"。當加班成了例外，員工們也少了下班的羞恥感，以前總擔心太早下班影響主管對自己的印象，甚至影響績效考核。

而在2月，國內另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

代表、委員呼吁"反內卷"

除了在公司內部"反內卷"，綜合整治整個行業(yè)的"內卷式"競爭也成為今年全國兩會的焦點話題。不少代表、委員圍繞整治"內卷式"競爭建言獻策。

3月4日，全國人大代表雷軍在接受記者采訪時表示，行業(yè)同質化競爭加劇導致內卷現(xiàn)象愈發(fā)嚴重。他呼吁產業(yè)發(fā)展要強調科技創(chuàng)新、強調個性化和高端化發(fā)展，以差異化創(chuàng)新破局內卷；同時，也要反對不公平競爭、詆毀同行等行為，維護良好的市場秩序。

根據政府工作報告提出要整治"內卷式"競爭，雷軍表示完全贊成這一舉措，認為"反內卷"的核心在于堅決反對低質同質化競爭，我們應當旗幟鮮明地反對"內卷"，堅持高質量發(fā)展。創(chuàng)新是高質量發(fā)展的重要動力，只有通過持續(xù)加強基礎研究和技術創(chuàng)新，才能實現(xiàn)效率和體驗的持續(xù)提升。建議社會各界共同努力，推動企業(yè)走向高端化、差異化和個性化發(fā)展，堅定不移地走高質量發(fā)展道路。

全國政協(xié)委員、金杜律師事務所高級合伙人張毅在接受采訪時指出，整治"內卷式"競爭有助于激發(fā)市場活力和營造公平競爭的秩序環(huán)境，推動構建統(tǒng)一市場，實現(xiàn)經濟社會的高質量發(fā)展。

全國政協(xié)常委、經濟學專家、中國企業(yè)財務管理協(xié)會副會長張連起在接受媒體采訪時表示，當前"內卷"問題的主要癥結在于創(chuàng)新不足和存量競爭，建議企業(yè)轉變競爭模式，從 Focus on 爭搶存量轉向創(chuàng)造增量。他主張通過創(chuàng)新和"出海"兩大核心路徑，走出"內卷紅海"，邁向"創(chuàng)新藍海"。

張連起認為，科技創(chuàng)新是整治"內卷式"競爭的關鍵所在。他建議大力發(fā)展創(chuàng)新集群，支持企業(yè)在有序"出海"的過程中打造全球化創(chuàng)新網絡，實現(xiàn)產業(yè)從"內卷紅海"到"創(chuàng)新藍海"的跨越。

張連起進一步提出，支持企業(yè)"出海"打造全球化創(chuàng)新網絡，是推動科技創(chuàng)新的重要途徑。

因此，他建議社會各界應當引導鏈主型龍頭企業(yè)組織上下游配套企業(yè)，形成涵蓋"研發(fā)-生產-服務"的產業(yè)鏈創(chuàng)新出海聯(lián)合體。同時，通過稅收優(yōu)惠等政策為企業(yè)出海提供支持，構建"協(xié)同化、綠色化、數字化"的稅收支持體系，降低企業(yè)跨境運營成本，推動中國產業(yè)從"單點出海"向"全鏈共贏"升級。

（本文由時代財經郭美婷綜合整理自華爾街見聞、每日經濟新聞、經濟觀察報、證券時報、央廣網、南方都市報等。）