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“人生就像一張桌子，滿是悲劇?！辈恢朗钦l說的，但真是很有道理。

最近看到很多同學為球隊的資金問題發(fā)愁，我來分享一下我的經驗吧。

我是新手，雖然從實況5就開始玩，那時還在上初中，但至今仍然很不熟練。例如，我是鍵盤玩家，不會使用小技巧過人，也不會使用牛尾巴過人和踩單車過人，通常都是左右?guī)颍蒙眢w強行通過。我也不會過掉所有人后再過門將射門。從初中開始，我用一支米蘭隊玩了10年，至今還不會使用小球會。

所以我不確定我分享的內容對大家是否有幫助，寫出來給大家試試看。

第一個賽季，我的青訓出了一個巴蒂，由于兩個原因，我刪了那個檔案：一是巴蒂的國籍是韓國，另一個原因是賣人太難，沒幾個賽季就破產了。

接下來的三天多時間里，我每天奮戰(zhàn)近10個小時，偶爾才搞清楚一些關于賣人難的原因和賣人的技巧。

于是我重新開始了一個檔，玩了一支米蘭隊，打了兩個賽季，現在有7.1億。隊里有32人，包括5個青訓新星和幾個普通的19、20歲新星，再加上一些大牌，比如費迪南德。

我不太擅長排版，大家將就著看吧。

首先，很多人喜歡開啟經典球員，這就是導致賣人困難的一個重要原因。

一支電腦控制的隊伍通常由21到30人組成，一般保持在27到28人左右。當因某些原因（如賣人、退役、解約）導致人數不足時，電腦就會在轉會市場中尋找球員。

在ML聯賽中，經典球員以自由球員的身份亮相，只需支付工資即可簽約，無需轉會費。由于電腦智能很高，通常在幾個月內，大多數優(yōu)秀的經典球員就被簽走了。因為不需要資金，許多隊伍的人數很快就滿員了。

這導致一個賽季中可能只能售出1-2名球員...因此，如果大家想體驗球員買賣的樂趣，一定要關閉這個選項。

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不過，有些朋友偏好培養(yǎng)轉世的經典球員，那該怎么辦呢？我通常在開始游戲前，將英格蘭、意大利和西班牙的小球會中，那些數據全白或僅有1-2個綠色的球員全部解雇，然后為每個隊分配2-3名經典球員。當然，如果不喜歡這種方式，也可以不這樣操作。

而對于不使用經典球員的玩家，同樣可以在開始游戲前進行裁員，這將極大地活躍轉會市場。這些球員實際上沒什么用，不會影響游戲的可玩性。

“笑臉”是出售球員的關鍵因素之一，指的是球員對俱樂部的不滿程度。

電腦會關注那些對俱樂部不滿的球員。不滿程度越高，越容易引起注意。

許多玩ML的朋友感到困擾的不是買不到心儀的球員，而是手中積壓了許多老球員卻無法出售，每年還需支付高額薪水。如果這些球員一直無法上場比賽，合同到期后就會以自由轉會的方式離隊，反而損失慘重。經過我十幾個賽季的研究，終于找到了一種成功率最高的球員銷售方法，特地與大家分享。

我玩ML的原則是將年齡超過26-28歲的球員送入替補席，把更多的出場機會留給年輕球員。球員成功轉會的兩大關鍵因素是合同和忠誠度。例如，我隊中的C羅，已經32歲，簽有5年合同。從合同的第3/5年開始，我就讓他坐在替補席上，并將其列入轉會名單。在每年的1月和7、8月是轉會期，提前一個月，也就是12月和6月，就要開始關注轉會動向。一旦有人對他感興趣，甚至接觸他，這時反復將他從轉會名單中移入和移出，每次移入忠誠度會下降一格，直到忠誠度降至最低。此時，不出3周基本上99%會有人購買他。建議大家在球員還有2年合同的時候這樣操作，這樣即使沒有人買，下一年球員也不會離隊。如果是合同到期的最后一年，務必不要讓球員的忠誠度降至最低，否則他將自由轉會離隊，并且狀態(tài)會一直不佳，無法參賽。忠誠度一旦降到最低，就無法恢復。

完成上述步驟后，當電腦向你提交合同時，以及收到其他球隊的談判通知時，大家不必緊張。轉會費在4000萬以上的，可以要求對方再加1000萬，通常不會破裂。轉會費在4000萬以下的加500萬即可，1000萬以下的加200萬。

需要續(xù)簽合同的球員通常都會要求加薪。對于那些不想放走的球員，通常都能接受將合同改為5年。薪水在1000萬以下的，減少100萬問題不大，而超過1000萬的球員，減少200萬也是可以接受的。

當接到其他球隊的談判通知時，大家不必過于激動。對于轉會費在4000萬以上的，可以要求他們再加1000萬，談判基本不會失敗。如果轉會費低于4000萬，則可以加500萬，而1000萬以下的則加200萬即可。

實際上，出售球員就是這樣簡單。我在開檔的皇馬中，所有老球員都已經被換掉了。起初不太會玩時，勞爾、范尼、卡卡、本澤馬全都離開了?，F在情況好多了，附上一張最新的轉會截圖，歡迎大家討論。

PS: 有朋友私下問我，為什么心碎的球員也沒人買。在這里補充說明一下，并不是心碎就會有人來買，這個也是需要掌握時機和技巧的。大致的流程如下：

前提：3/5或4/5

坐替補席——因為打不上比賽而感到不滿——繼續(xù)坐替補席——因無法出場而公開表達不滿（此時距離轉會期約2個月）——開始有球隊關注——用移出法將忠誠度降至1/4左右——開始有球隊接觸（此時距離轉會期約1個月）——用技巧讓球員心碎——轉會機會來臨。