聲明:本文來(lái)自于（ID:ykqsd.com）授權(quán)轉(zhuǎn)載發(fā)布。

據(jù)研究顯示，一名50歲成年人在存活30余年的時(shí)間里，平均僅有約6.87年的時(shí)間既健康又處于工作狀態(tài)。這一"健康工作壽命期望值"指標(biāo)在性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和地域等方面存在顯著差異。"一刀切"的政策可能無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)延長(zhǎng)工作壽命的目標(biāo)。

華中科技大學(xué)的一項(xiàng)最新研究顯示，中國(guó)50歲勞動(dòng)者的總預(yù)期壽命（TLE）約為30.06年，健康工作壽命期望值（HWLE）平均為6.87年。這意味著，在50歲后存活的30多年里，平均僅有約6.87年的時(shí)間既健康又工作。此外，健康工作壽命期望值在性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和地域等方面存在顯著差異。

該研究于2024年8月1日正式發(fā)表于《自然-醫(yī)學(xué)》（Nature Medicine）雜志，建議改進(jìn)"一刀切"延長(zhǎng)退休年齡的方式。

研究人員指出，健康工作預(yù)期壽命定義為從50歲開(kāi)始，無(wú)慢性病診斷且從事有償工作的平均年數(shù)。這一指標(biāo)已被廣泛應(yīng)用于評(píng)估人群健康狀況和工作能力。研究稱，50歲是個(gè)人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計(jì)算50歲時(shí)的勞動(dòng)壽命有助于全面了解人口的健康狀況，評(píng)估延長(zhǎng)工作壽命的可行性。

該研究基于中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大型縱向數(shù)據(jù)集，覆蓋150個(gè)縣級(jí)單位、450個(gè)村級(jí)單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究結(jié)果顯示，男性健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康工作壽命的差距更大，表明男性在健康狀態(tài)下工作的時(shí)間更多。同時(shí)，女性健康預(yù)期壽命與工作預(yù)期壽命的差距更大，說(shuō)明女性在健康狀態(tài)下不工作的時(shí)間更長(zhǎng)。

按職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者不健康工作預(yù)期壽命（UHWLE）是企業(yè)勞動(dòng)者的兩倍，企業(yè)勞動(dòng)者的健康非工作預(yù)期壽命（HNWLE）是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和農(nóng)村居民退休年齡較晚（女性65歲以上，男性接近70歲），遠(yuǎn)超通常出現(xiàn)健康問(wèn)題的年齡（約60歲）。

按地域分析，東部地區(qū)50歲勞動(dòng)者的總預(yù)期壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。健康工作預(yù)期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預(yù)期壽命從西南地區(qū)到東北地區(qū)呈下降趨勢(shì)。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓是導(dǎo)致不健康工作時(shí)間增加的主要疾病。男性因高血壓而不健康工作的時(shí)間較長(zhǎng)，為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時(shí)間較長(zhǎng)的原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問(wèn)題則與女性不健康工作時(shí)間增加相關(guān)性更高。

研究還探討了生活方式與健康工作預(yù)期壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動(dòng)的人群與采用0-1種健康生活方式的人群相比，男性的健康工作預(yù)期壽命分別增加了2.13年和1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體間也有體現(xiàn)。

根據(jù)2022年11月22日發(fā)表在《柳葉刀》（The Lancet）上的一份名為《北京大學(xué)-柳葉刀重大報(bào)告：中國(guó)健康老齡化之路》的報(bào)告，中國(guó)已經(jīng)正式進(jìn)入了人口老齡化社會(huì)。這一現(xiàn)象將加速推進(jìn)未來(lái)，根據(jù)2019年數(shù)據(jù)，中國(guó)65歲及以上人口占14.2%，這一比例在21年內(nèi)翻了一番，預(yù)計(jì)到2050年，老年撫養(yǎng)比將從0.18增長(zhǎng)至0.55，增幅超過(guò)一倍。

人口老齡化已成為一個(gè)全球性議題。許多國(guó)家都在探索應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)的方法，例如推遲退休年齡以延長(zhǎng)工作時(shí)間。華中科技大學(xué)的相關(guān)研究表明，英國(guó)、德國(guó)和法國(guó)計(jì)劃在未來(lái)7至9年間將領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡提高至67歲。2021年，中國(guó)政府也發(fā)布了《"十四五"國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出將逐步實(shí)施漸進(jìn)式的法定退休年齡延遲政策。

然而，提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡所帶來(lái)的一個(gè)主要問(wèn)題是，延長(zhǎng)工作時(shí)間是否公平且可行。個(gè)人在社會(huì)人口學(xué)特征上可能存在差異，例如居住地、教育水平和職業(yè)類型等因素將影響健康狀況和工作能力。正如文章所指出的，"每個(gè)人的工作時(shí)間延長(zhǎng)，無(wú)論是在正式還是非正式的崗位上，都可能影響到公平性和可行性"。

文章進(jìn)一步指出，"一刀切"式的政策可能無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)延長(zhǎng)工作壽命的目標(biāo)，這是政策制定者們需要高度重視的。為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，應(yīng)完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，特別關(guān)注農(nóng)村弱勢(shì)群體的健康狀況，制定針對(duì)性的健康促進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較高的群體和企業(yè)員工，應(yīng)實(shí)施漸進(jìn)式退休計(jì)劃、公平招聘政策以及靈活的工作安排等措施，以創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

此外，文章強(qiáng)調(diào)，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃對(duì)于預(yù)防和管理慢性疾病（如高血壓和關(guān)節(jié)炎）至關(guān)重要，這將有助于減少這些疾病對(duì)工作的影響。值得注意的是，不同職業(yè)面臨慢性病風(fēng)險(xiǎn)存在差異，因此職業(yè)健康政策應(yīng)根據(jù)不同群體的具體情況制定相應(yīng)的對(duì)策。

參考文獻(xiàn)：

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/