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在50歲之后的30多年中，平均只有約6.87年的時間是健康且工作的狀態(tài)。這一"健康工作壽命期望值"在不同群體之間存在顯著差異，這種差異主要體現(xiàn)在性別、社會經(jīng)濟地位和地域分布等方面。研究建議探索更靈活的退休政策，以更好地實現(xiàn)延長工作壽命的目標。

一項新研究顯示，中國50歲勞動者的健康工作預期壽命（HWLE）平均為6.87年。這意味著在50歲之后的30多年中，平均只有約6.87年的時間是健康且工作的狀態(tài)。研究還發(fā)現(xiàn)，健康工作壽命期望值在性別、社會經(jīng)濟和地域分布等方面均存在顯著差異。

研究建議探索更靈活的退休政策，以更好地平衡工作年限與健康狀況。這項研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大規(guī)模縱向數(shù)據(jù)集，覆蓋了150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占比48.27%）和12403名女性（占比51.73%）的受訪者。

研究發(fā)現(xiàn)，健康工作預期壽命（HWLE）是指從50歲開始，保持無慢性病并從事有償工作的平均年數(shù)。這項研究特別關(guān)注50歲作為個人職業(yè)生涯后期的特殊時期，這一時期可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面評估個人的健康狀況及工作能力。

研究覆蓋了全國450個村級單位，包括11572名男性和12403名女性，顯示了樣本的廣泛代表性和多樣性。研究結(jié)果表明，健康工作預期壽命在性別之間存在顯著差異。男性健康工作預期壽命為8.06年，女性為5.77年。

從職業(yè)類型來看，研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)勞動者與企業(yè)勞動者的不健康工作預期壽命（UHWLE）存在顯著差異，前者幾乎是后者的兩倍。同時，企業(yè)勞動者的健康非工作預期壽命（HNWLE）約為農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。這表明，農(nóng)業(yè)勞動者比企業(yè)勞動者更晚進入退休狀態(tài)。

在地域分布上，研究發(fā)現(xiàn)東部地區(qū)的健康工作預期壽命最高（9.02年），而西北地區(qū)最低（2.56年）。這一差異反映了不同地區(qū)醫(yī)療資源和生活方式的差異。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓是導致男性不健康工作時間延長的主要疾病，平均延長了5.67年。對于女性而言，聯(lián)合糖尿病、血脂異常等慢性病的不健康工作時間延長更為顯著。

研究進一步分析了總體生活方式與健康工作預期壽命的關(guān)系。發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群，其健康工作預期壽命分別比采用0-1種健康生活方式的人群增加了2.13年和1.61年。

在不同地域和職業(yè)群體之間，健康工作預期壽命存在顯著差異。東部地區(qū)勞動者總體壽命最高（30.79年），而西北地區(qū)最低（27.28年）。健康工作預期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。

本文基于2022年11月22日發(fā)表于《柳葉刀》（The Lancet）的一份報告，探討了中國人口老齡化問題。該報告指出，中國已進入人口老齡化社會，這一趨勢將加速推進。數(shù)據(jù)顯示，2021年，中國65歲及以上人口占總?cè)丝诘?4.2%，這一比例在21年內(nèi)翻了一番，使得老年撫養(yǎng)比從2019年的0.18增長至2050年的0.55，預計增長超過一倍。

人口老齡化已成為全球性議題。許多國家正通過延長退休年齡等方式應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。例如，華中科技大學的研究表明，英國、德國和法國計劃于2023年至2029年將退休年齡提高至67歲。2021年，中國政府發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出將逐步實施退休年齡的延遲。

然而，延長工作壽命面臨諸多挑戰(zhàn)。研究指出，這一政策可能因個人的社會人口學特征而產(chǎn)生不公或不可行的情況。例如，居住地、教育水平和職業(yè)等因素可能影響個人的健康狀況和工作能力。

針對這一問題，文章提出，"一刀切"的政策可能無法有效延長工作壽命，這是政策制定者需要深刻認識到的。為實現(xiàn)社會公平，建議完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，重點關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進計劃。同時，對城市中社會經(jīng)濟地位較高的人群和企業(yè)員工，可實施漸進式退休計劃、公平招聘政策和靈活的工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

此外，文章強調(diào)，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃對于預防和管理慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P(guān)節(jié)炎）至關(guān)重要，這些疾病可能對參與工作產(chǎn)生影響。因此，職業(yè)健康政策應(yīng)根據(jù)特定群體的特點進行調(diào)整。

參考資料：

1. https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/