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本文來源：時代周報 作者：徐曉倩

今年年初，DeepSeek的火爆攪動了人工智能行業(yè)的競爭格局，各行各業(yè)都在積極接入新的流量入口，全球高科技公司迎來新一輪的洗牌。

在兩會期間，AI、機器人、具身智能等關(guān)鍵詞成為高頻話題。"DeepSeek引領(lǐng)中國人工智能產(chǎn)業(yè)進入'高鐵時代'，有望在全球競爭中實現(xiàn)從'追趕'到'引領(lǐng)'的跨越。"全國政協(xié)委員、天娛數(shù)科CEO賀晗在接受時代周報記者采訪時表示。

過去幾年，大模型技術(shù)正進入高歌猛進的發(fā)展階段，不斷膨脹的參數(shù)和層出不窮的應(yīng)用正在填滿人工智能賽道，同時具備高質(zhì)量數(shù)據(jù)和創(chuàng)新能力強的"超級物種"也不斷涌現(xiàn)。

上個月，深圳迎來了首批AI公務(wù)員，除了具備DeepSeek通用能力外，還結(jié)合各部門各單位實際業(yè)務(wù)流程量身定制個性化智能體，首批滿足240個業(yè)務(wù)場景使用。近日，AI創(chuàng)業(yè)公司Monica發(fā)布了全球第一款通用AI Agent產(chǎn)品Manus，具備自主執(zhí)行、持續(xù)學(xué)習(xí)和記憶等核心能力。

賀晗認(rèn)為，AI不是替代工作崗位，而是重塑協(xié)作范式。以前是"樂手"，以后是"智慧家"，以前是"員工+公司"，以后是"平臺+AI增強的超級個體"。

在賀晗看來，AI不會簡單地沖擊傳統(tǒng)工作崗位，而是在重塑整個就業(yè)生態(tài)。客服、文案崗位減少的同時，AI訓(xùn)練師、AI倫理審核、AI設(shè)計師、AI產(chǎn)品經(jīng)理等新興職業(yè)正在興起，形成更復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng)。

此外，與大模型協(xié)同發(fā)展的還有具身智能，相關(guān)產(chǎn)業(yè)正迎來加速發(fā)展，應(yīng)用場景加速落地。例如，有人形機器人開始進入工廠，成為制造業(yè)生產(chǎn)線上的"流水工人"，還有具身智能被嵌入智能家居、穿戴設(shè)備與汽車等場景。

具身智能特指一種智能系統(tǒng)或機器，能夠通過感知和交互與環(huán)境進行實時互動。通常具備感知、認(rèn)知、決策和行動的能力，而人形機器人則被視為具身智能的最佳實踐載體。

據(jù)花旗銀行最新預(yù)測，到2050年，全球人形機器人市場規(guī)模將達(dá)到7萬億美元，全球人形機器人數(shù)量將突破6.48億臺。

賀晗認(rèn)為，當(dāng)前具身智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展仍存在一些瓶頸。

首先，多數(shù)企業(yè)需要從零開始獨立開發(fā)，造成資源浪費和效率低下；其次，缺乏通用的3D數(shù)據(jù)平臺，導(dǎo)致高質(zhì)量3D數(shù)據(jù)集稀缺，3D數(shù)據(jù)采集設(shè)備普及率低、獲取成本高、標(biāo)準(zhǔn)化水平不足，制約了深度訓(xùn)練的發(fā)展；最后，硬件接口、通信協(xié)議和數(shù)據(jù)格式等缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不同廠商的機器人架構(gòu)互不兼容，影響了產(chǎn)業(yè)規(guī)模化應(yīng)用。

此外，動態(tài)場景中的突發(fā)情況和不可預(yù)測因素，無疑增加了運營成本。

賀晗建議，建立國家級的具身智能發(fā)展規(guī)劃，并積極推動通用平臺建設(shè)，避免重復(fù)建設(shè)“基礎(chǔ)設(shè)施”。應(yīng)開發(fā)一套包含開源代碼庫、仿真環(huán)境庫和開源數(shù)據(jù)集的通用開發(fā)套件，降低企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)的門檻。

同時，加快推動標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，構(gòu)建完善的產(chǎn)品認(rèn)證體系。建議制定“具身智能兼容性認(rèn)證機制”，對通過認(rèn)證的產(chǎn)品給予一定補貼，降低不同廠商之間技術(shù)壁壘。

在降低企業(yè)技術(shù)驗證成本方面，賀晗建議設(shè)立跨行業(yè)測試平臺，依托高校或大型企業(yè)建立具身智能機器人測試中心，搭建多場景、多任務(wù)的開放物理測試環(huán)境，提供標(biāo)準(zhǔn)化的多模態(tài)感知和動態(tài)決策能力測試服務(wù)。