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潛水員戴夫的員工配置應該如何安排?如果我們希望在潛水員戴夫中取得成功,就必須選擇合適的員工配置。每個選擇都有其合理性,大家可以根據(jù)情況進行選擇,以實現(xiàn)利益最大化。如果不清楚如何選擇,下面讓我們一同了解吧!
《潛水員戴夫》員工配置一覽
畢業(yè)分店的員工配置
廚師部分推薦使用拉烏爾,除了通過飲料提高營業(yè)額外,他在食材處理和觸發(fā)技能方面的表現(xiàn)差異較大。在游戲的前中期,多種食材的使用非常重要,而在后期則影響不大,因為畢業(yè)日常的醬螃蟹和龍蝦拼盤都是6份菜,無法被45人份的鉆石餐廳整除。
因此,通常先準備36份,然后根據(jù)食材的情況選擇補充9人份的辣椒鰻魚、7人份醋拌普塔蝦或再添加6人份的主菜,以避免浪費。分店配置應以最大利潤為導向,經理一定要選擇德瑞。經理的角色是補位,優(yōu)先級在大堂員工之后,他無法主導大堂,普通清理技能也不夠用。
這套分店配置在日常運作或派對中基本上都保持穩(wěn)定,但主店情況就不太理想了。首先,這套戴夫配置需要長時間處理芥末。日常工作還好,但節(jié)日期間就不行了,所有的盤子都要自己清理,不能依賴牛頭人,派對上牛頭人倒啤酒都來不及。
當5-6杯啤酒加上5張待清理的桌子同時被客人占據(jù)時,我甚至覺得即便再增加一個清理達人和雞尾酒服務的牛頭人,仍然會忙不過來,所以不必勉強自己。沒必要為了少量的營業(yè)額而讓自己疲憊不堪。分店只需確保穩(wěn)定的收益,再通過飲料銷售補充一些收入即可。
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