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一位50歲成年人在余下的30多年里，預(yù)計(jì)只有約6.87年的健康工作壽命。這一指標(biāo)在性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位和地域分布上也存在顯著差異。"一刀切"政策可能無法有效達(dá)成延長工作壽命的目標(biāo)。

華中科技大學(xué)的一項(xiàng)最新研究顯示，中國50歲勞動(dòng)者的平均健康工作壽命（HWLE）約為6.87年。這意味著在50歲以后的30多年里，平均只有約6.87年的時(shí)間既健康又用于工作。這一指標(biāo)在性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和地域方面均存在差異。

2024年8月1日，相關(guān)研究結(jié)果發(fā)表在《自然-醫(yī)學(xué)》（Nature Medicine）期刊上，建議改進(jìn)"一刀切"延長退休年齡的方式。

研究指出，健康工作預(yù)期壽命是指從50歲開始，無慢性病診斷并從事有償工作的平均年數(shù)。這一指標(biāo)已被廣泛用于評估人群的健康狀況和工作能力。文章指出，50歲是個(gè)人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計(jì)算50歲時(shí)的勞動(dòng)壽命有助于全面評估人口的健康狀況，分析延長工作壽命的可行性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大規(guī)?？v向數(shù)據(jù)集，覆蓋150個(gè)縣級(jí)單位、450個(gè)村級(jí)單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究顯示，男性健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康與工作壽命的差距更大，表明不健康狀態(tài)下工作的時(shí)間更多。女性健康預(yù)期壽命與工作預(yù)期壽命的差距則更大。

按職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的不健康工作預(yù)期壽命是企業(yè)勞動(dòng)者的兩倍。企業(yè)勞動(dòng)者的健康非工作預(yù)期壽命是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和農(nóng)村人口停止工作的年齡普遍晚于65歲（女性）和70歲（男性），遠(yuǎn)晚于通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域分布來看，東部地區(qū)的50歲勞動(dòng)者總預(yù)期壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。健康工作預(yù)期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預(yù)期壽命從西南向東北逐漸減少。

相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，高血壓導(dǎo)致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時(shí)間更長的主要原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時(shí)間的增加有更高相關(guān)性。

研究進(jìn)一步探討了生活方式與健康工作預(yù)期壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動(dòng)的人群，男性的健康工作預(yù)期壽命比采用0-1種健康生活方式的人群增加了2.13年，女性增加了1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體之間也有體現(xiàn)。

2022年11月22日，《柳葉刀》雜志發(fā)表的《北京大學(xué)-柳葉刀重大報(bào)告：中國健康老齡化之路》指出，中國已正式進(jìn)入人口老齡化社會(huì)。這一趨勢在21年內(nèi)將使65歲及以上人口比例從14.2%大幅增加至29.2%，從而使得老年撫養(yǎng)比從2019年的0.18躍升至2050年的0.55，增長幅度超過一倍，老齡化問題將不斷加劇。

人口老齡化已成為全球性的挑戰(zhàn)。許多國家正在通過延緩?fù)诵菽挲g等政策來延長工作壽命，以應(yīng)對老齡化帶來的負(fù)擔(dān)。例如，華中科技大學(xué)的研究表明，英國、德國和法國計(jì)劃在2023年至2029年間將領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡從60歲提升至67歲。而中國政府則在2021年發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，明確提出將逐步推進(jìn)法定退休年齡的延遲。

文章指出，提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡可能引發(fā)的一個(gè)關(guān)鍵問題在于，不同職業(yè)和背景的人可能需要工作更長時(shí)間。由于個(gè)人在居住地、教育和職業(yè)等方面的差異，這種延長工作時(shí)間的公平性和可行性將受到多方面因素的影響。

文章指出，采用"一刀切"的方式延長工作壽命并不現(xiàn)實(shí)，這一觀點(diǎn)對于政策制定者具有重要意義。研究表明，需要采取更加靈活和針對性的措施，例如完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，針對農(nóng)村弱勢群體的健康狀況制定特殊的健康促進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，對于城市中社會(huì)地位較高的人群和企業(yè)員工，可以推行漸進(jìn)式的退休計(jì)劃、公平的招聘政策以及靈活的工作安排等，以營造良好的工作環(huán)境。

文章還強(qiáng)調(diào)，積極的公共衛(wèi)生措施對于預(yù)防和管理慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P(guān)節(jié)炎）至關(guān)重要。由于不同職業(yè)面臨慢性病風(fēng)險(xiǎn)的差異，職業(yè)健康政策需要根據(jù)不同群體的具體情況制定相應(yīng)的對策，以降低慢性病對工作的影響。

參考文獻(xiàn)：

1. https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/