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一個(gè)人在50歲后未來30余年的時(shí)間內(nèi)，預(yù)計(jì)只有約6.87年的時(shí)間是健康且工作的狀態(tài)。健康工作壽命期望值在性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和地域上表現(xiàn)出顯著差異。單一標(biāo)準(zhǔn)的方法可能無法有效實(shí)現(xiàn)延長工作壽命的目標(biāo)。

一項(xiàng)新研究顯示，中國50歲勞動(dòng)者的預(yù)期總壽命為30.06年，健康工作壽命期望值（HWLE）平均為6.87年。這意味著一個(gè)人在50歲后未來30余年的時(shí)間內(nèi)，預(yù)計(jì)只有約6.87年的時(shí)間是健康且工作的狀態(tài)。健康工作壽命期望值在性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和地域上表現(xiàn)出顯著差異。

相關(guān)研究論文已在《自然-醫(yī)學(xué)》（Nature Medicine）雜志上發(fā)表，建議改進(jìn)單一標(biāo)準(zhǔn)延長退休年齡的方式。

研究表明，健康工作預(yù)期壽命是指從50歲開始保持無慢性病并從事有償工作的平均年數(shù)，已被廣泛應(yīng)用于評(píng)估人群健康狀況和工作能力。文章指出，50歲是個(gè)人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，進(jìn)而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計(jì)算50歲時(shí)的勞動(dòng)壽命有助于全面了解人口的健康狀況，評(píng)估延長工作壽命的可行性。

該研究基于涵蓋150個(gè)縣級(jí)單位、450個(gè)村級(jí)單位的中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大規(guī)?？v向數(shù)據(jù)集。

研究顯示，從性別上看，男性的健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康工作壽命差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時(shí)，女性健康工作壽命與工作預(yù)期壽命的差距比男性更大，表明女性在健康但不工作的時(shí)間上存在更長的階段。

按職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者不健康工作預(yù)期壽命是企業(yè)勞動(dòng)者的兩倍多，而企業(yè)勞動(dòng)者的健康非工作預(yù)期壽命是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和農(nóng)村人口停止工作的年齡普遍晚于65歲（女性）和70歲（男性），遠(yuǎn)超他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

按地域分析，東部地區(qū)50歲勞動(dòng)者的預(yù)期總壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。健康工作預(yù)期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預(yù)期壽命從西南到東北逐漸減少。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓是導(dǎo)致男性和女性不健康工作時(shí)間最長的疾病，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病顯著影響男性不健康工作時(shí)間，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時(shí)間增加相關(guān)性更高。

研究進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，與不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動(dòng)的人群相比，采用0-1種健康生活方式的男性健康工作預(yù)期壽命增加了2.13年，女性增加了1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體間也存在。

據(jù)《柳葉刀》（The Lancet）2022年11月22日發(fā)表的《北京大學(xué)-柳葉刀重大報(bào)告：中國健康老齡化之路》報(bào)道，中國已正式進(jìn)入人口老齡化社會(huì)。這一趨勢(shì)將加速推進(jìn)，未來老齡化程度將進(jìn)一步加劇。數(shù)據(jù)顯示，2021年，中國65歲及以上人口占總?cè)丝诘?4.2%，這一比例在21年內(nèi)翻了一番，老年撫養(yǎng)比（即65歲及以上人口與20-64歲人口的比例）預(yù)計(jì)將在2019年的0.18基礎(chǔ)上，到2050年增長至0.55，將增加一倍以上。

全球性議題。許多國家正嘗試通過延長退休年齡等措施來應(yīng)對(duì)人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)。例如，多國計(jì)劃在2023至2029年間將領(lǐng)取養(yǎng)老金的法定年齡提高至67歲。中國方面，2021年發(fā)布的《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》提出，將實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

關(guān)于提高養(yǎng)老金年齡的公平性問題，文章指出，延長工作年限不僅涉及個(gè)人公平性問題，還受到社會(huì)人口學(xué)特征的影響。隨著年齡增長，這些特征可能會(huì)影響個(gè)人健康狀況和工作能力。

針對(duì)上述問題，文章提出，"一刀切"的政策可能無法有效延長工作壽命，這一觀點(diǎn)對(duì)政策制定者具有重要意義。為此，建議完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，關(guān)注農(nóng)村弱勢(shì)群體的健康狀況，制定針對(duì)性的健康促進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，針對(duì)城市高收入群體和企業(yè)員工，實(shí)施漸進(jìn)式退休計(jì)劃、公平招聘政策和靈活工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

此外，文章強(qiáng)調(diào)，公共衛(wèi)生規(guī)劃對(duì)降低慢性病（如高血壓、關(guān)節(jié)炎等）對(duì)勞動(dòng)能力的影響至關(guān)重要。由于不同職業(yè)面臨慢性病風(fēng)險(xiǎn)存在差異，職業(yè)健康政策應(yīng)根據(jù)不同群體的特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

參考資料：

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/