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本文來源：時代財經(jīng)

"美的被曝強制18:20下班""大疆強制員工晚上9點前下班""近日，一系列企業(yè)'反內(nèi)卷'話題登上熱搜。"

去年7月，中共中央政治局會議首次明確提出"強化行業(yè)自律，防止'內(nèi)卷式'惡性競爭"；12月，中央經(jīng)濟工作會議將"綜合整治'內(nèi)卷式'競爭，規(guī)范地方政府和企業(yè)行為"確定為2025年的重點工作。

在今年的全國兩會期間，"整治'內(nèi)卷式'競爭"也成為公眾熱議的話題。政府工作報告要求，加快建立健全基礎制度規(guī)則，破除地方保護和市場分割，打通市場準入退出、要素配置等方面制約經(jīng)濟循環(huán)的卡點堵點，綜合整治"內(nèi)卷式"競爭。

"嚴禁形式主義加班"

據(jù)媒體消息，自上周起，美的集團開始推行"嚴格控制加班"的規(guī)定。公司規(guī)定18:20不得允許任何人仍在公司加班，同時禁止員工在下班后返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象。目前，一到下班時間，人力資源部門就開始挨部門催促員工抓緊下班。

據(jù)美的方面相關負責人表示，春節(jié)前公司已下發(fā)了《關于簡化工作方式要求的六條禁令》，其中包括"嚴禁下班時間開會、形式主義加班"。至于是否規(guī)定18:20為下班時間，負責人表示，這可能是某些部門為了落實而進行的督促。

此前，1月10日，在2025年美的集團經(jīng)營管理年會上，公司創(chuàng)始人方洪波向全球員工發(fā)表了主題演講《風雨中出發(fā)去寫新故事》。會上，他提到，2025年美的的經(jīng)營思路是"以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)"。他指出，面對環(huán)境和企業(yè)的復雜變化，關鍵是要簡化大腦，讓簡單的事物變得更簡單，讓復雜的事物變得更復雜。

1月22日晚，有消息傳出，美的集團董事長兼總裁方洪波在內(nèi)部下發(fā)了《關于簡化工作方式的要求》的文件。

該文件明確要求全員簡化工作方式。任何不以用戶為中心、不以業(yè)務為中心、不以一線為中心，不產(chǎn)生價值、不增加收入的工作都被視為"表演性工作"，需要全員果斷簡化，把節(jié)省下來的時間投入對用戶有價值的事情。

具體要求如下：在工作溝通、總結規(guī)劃、述職答辯、評優(yōu)等環(huán)節(jié)，嚴禁使用PPT（含白底黑色幾行字一頁以內(nèi)），違者將被視為違規(guī)行為；嚴禁由他人代寫材料，個人材料必須由本人撰寫（包括董事長、總裁等關鍵崗位負責人）；嚴禁在下班時間組織開會或進行形式主義加班；減少使用微信群，嚴禁以喊口號、比比劃劃等方式進行形式主義；嚴禁手工制作報表和作業(yè)，嚴禁通過微信群發(fā)布日報等信息。管理者要帶頭使用數(shù)字化看板等工具。

無獨有偶，據(jù)3月8日報道，大疆集團自3月1日起強制要求員工在晚上9點前離開辦公室。這一消息迅速登上熱搜，成為全國關注的熱點話題。

大疆深圳總部技術部門員工表示，2月27日，部門主管在日常例會上提出，鑒于員工健康狀況，不提倡延長工作時間，無必須完成的任務即可提前下班回家。

2月27日晚上9點，各部門的人力資源管理者（HRBP）挨個到各個樓層和工位進行檢查。員工們親身體會到強制下班的現(xiàn)實：每人必須收拾好東西迅速離開，一層樓的員工在一分鐘左右就走光了，這與消防演練毫無差別。

有員工表示，主管和HR在三遍檢查后，仍有人留下來加班。如果未提前申請就留下來，這對HR來說是一種壓力。他所在部門負責較為關鍵的研發(fā)工作，以往的下班時間通常在晚上11點、12點，現(xiàn)在卻在9點10分左右就走光了。

據(jù)悉，有員工在一周內(nèi)連續(xù)3次被HR"重點關注"，表示："原本想一口氣做完，但無奈加班成了例外，員工們也少了下班的羞恥感。過去總是擔心過早下班影響主管對我的印象，甚至影響績效考核。"

而在2月，國內(nèi)另一大型制造企業(yè)海爾也曝出將全面推行雙休制。海爾集團發(fā)布通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休制，員工周六不得來公司，食堂也不提供餐食。特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

在今年的全國兩會期間，"反內(nèi)卷"議題引發(fā)關注。除了企業(yè)內(nèi)部的"反內(nèi)卷"，整個行業(yè)的"內(nèi)卷式"競爭也成為代表委員討論的重點話題。

3月4日，全國人大代表雷軍在一次采訪中談到行業(yè)同質化加劇帶來的內(nèi)卷現(xiàn)象。他呼吁企業(yè)要重視科技創(chuàng)新和個性化、高端化發(fā)展，通過差異化創(chuàng)新破局內(nèi)卷；同時，要反對任何形式的不公平競爭，維護良好的市場秩序。

雷軍建議，企業(yè)應加強科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)品差異化發(fā)展，提高附加值，從而擺脫內(nèi)卷困境。同時，要建立有效的監(jiān)管機制，打擊不正當競爭，營造公平競爭的市場環(huán)境。

在政府工作報告中，雷軍明確表示堅定支持"反內(nèi)卷"的相關政策，他指出"反內(nèi)卷"的本質是堅決反對低質量同質化競爭，我們應當旗幟鮮明地反對"內(nèi)卷式"競爭，堅持高質量發(fā)展。創(chuàng)新是高質量發(fā)展的重要動力，只有持續(xù)推動底層技術創(chuàng)新，才能實現(xiàn)效率和體驗的持續(xù)提升。"向前跑，不原地卷"，我們要堅定不移地推進高端化、突出差異化和個性化發(fā)展，始終走高質量發(fā)展道路。

全國政協(xié)委員張毅在接受采訪時指出，整治"內(nèi)卷式競爭"不僅能夠激發(fā)市場活力，更能保障公平競爭的秩序，構建統(tǒng)一市場，這將助推動我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展。

全國政協(xié)常委、經(jīng)濟學專家張連起表示，"內(nèi)卷"問題的根源在于創(chuàng)新不足以及存量競爭，解決這一問題需要引導企業(yè)轉變競爭模式，從爭奪存量轉向創(chuàng)造增量，通過創(chuàng)新和出海兩大核心路徑實現(xiàn)"內(nèi)卷"的突破。

張連起強調，科技創(chuàng)新是解決"內(nèi)卷式競爭"問題的關鍵抓手。他建議大力發(fā)展創(chuàng)新集群，支持企業(yè)有序出海，構建全球化創(chuàng)新網(wǎng)絡，推動中國從"內(nèi)卷紅海"邁向"創(chuàng)新藍海"。

張連起進一步指出，支持企業(yè)進行有組織的出海，構建全球化創(chuàng)新網(wǎng)絡，是實現(xiàn)科技創(chuàng)新的重要途徑。

因此，他建議企業(yè)應當有序出海，構建國際利益共同體。一方面，推動龍頭企業(yè)帶動上下游配套企業(yè)，形成涵蓋"研發(fā)-生產(chǎn)-服務"的產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新出海協(xié)同體；另一方面，通過稅收優(yōu)惠等政策為企業(yè)出海提供支持，構建"協(xié)同化、綠色化、數(shù)字化"的稅收體系，降低跨境運營成本，推動產(chǎn)業(yè)從"單點出海"向"全鏈共贏"升級。

（時代財經(jīng)郭美婷綜合自華爾街見聞、每日經(jīng)濟新聞、經(jīng)濟觀察報、證券時報、央廣網(wǎng)、南方都市報等）