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大疆3月10日發(fā)布最新動態(tài),稱已啟動"不得加班"政策,要求員工于當晚21時必須離崗。
值得注意的是,在"996"曾成為行業(yè)常態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)和制造領(lǐng)域,越來越多的企業(yè)開始加入"反內(nèi)卷"的行動。
今年1月,美的集團董事長方洪波發(fā)布《關(guān)于簡化工作方式的要求》,旨在減少職場中"表演式工作"現(xiàn)象,提升員工工作效率。文件強調(diào),所有與客戶和業(yè)務(wù)無關(guān)的工作都應被精簡,節(jié)省下來的時間應著重于創(chuàng)造對用戶有價值的內(nèi)容。
具體措施包括:禁止使用PPT進行內(nèi)部溝通,要求員工自行撰寫材料,嚴禁下班開會及形式主義加班,減少微信群交流,杜絕代寫材料和手工報表,禁止內(nèi)部送禮。這些措施旨在直面企業(yè)內(nèi)部溝通的復雜性,避免不必要的時光浪費。
在2月,另一家制造巨頭海爾也曝出公司要求全面實施雙休。海爾發(fā)布通知,要求所有部門(包括研發(fā)、市場等)實行雙休,規(guī)定周六不準來公司,食堂也不提供工作餐,特殊情況需加班的,必須提前一周審批,工作日加班不得超過3小時/天。
此外,今年2月初,名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富向員工提出六大要求:嚴禁一切形式主義;要求簡化溝通形式;堅持"333原則"會議制度;精簡決策環(huán)節(jié);提升審批效率;堅持數(shù)字化改革。
編輯肖世清綜合證券時報、澎湃新聞等
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