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東鵬飲料在2023年4月中旬發(fā)布了年度報(bào)告，而2024年的年度報(bào)告提前一個(gè)月于5月中旬發(fā)布。2024年報(bào)告的業(yè)績(jī)表現(xiàn)同樣出色。

根據(jù)最新公告，東鵬飲料去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收158億元，同比增長(zhǎng)超40%，創(chuàng)下近三年最高增速，與2021年持平。

自2019年以來(lái)，東鵬飲料連續(xù)第六年保持營(yíng)收增幅在10%以上。2024年?duì)I收較2018年30.4億元增長(zhǎng)超4倍。

按營(yíng)收構(gòu)成來(lái)看，東鵬飲料分為三大類產(chǎn)品：能量飲料、電解質(zhì)飲料和其他飲料。去年分別實(shí)現(xiàn)收入133億元、15億元和10億元。電解質(zhì)飲料和其他飲料的營(yíng)收增長(zhǎng)較快，分別同比增長(zhǎng)280%和103%，但占比分別為9.5%和6.5%，短期內(nèi)仍難以成為主要收入來(lái)源。

能量飲料收入占比最高，達(dá)84%，毛利率超過48%，較2023年提升2.9個(gè)百分點(diǎn)。電解質(zhì)飲料和其他飲料的毛利率分別達(dá)到30%和22%，綜合毛利率提升至45%，較2023年增加1.8個(gè)百分點(diǎn)。

在食品飲料行業(yè)中，毛利率維持如此水平的企業(yè)并不多，當(dāng)然酒類企業(yè)除外。

東鵬飲料嚴(yán)格控制成本。銷售、管理、研發(fā)和財(cái)務(wù)費(fèi)用的費(fèi)率均有不同程度下降，其中銷售費(fèi)率下降幅度最大，從17.36%降至16.93%。整體上，四大費(fèi)率從21.13%降至18.82%。

在銷售費(fèi)用中，渠道推廣費(fèi)和廣告宣傳費(fèi)分別增長(zhǎng)至7.78億元和5.53億元，較2023年分別增加54%左右，增幅均高于營(yíng)收增長(zhǎng)率。

利潤(rùn)方面，東鵬飲料2024年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額41億元，凈利潤(rùn)33.3億元，同比增長(zhǎng)63%，利潤(rùn)增速較營(yíng)收增速高出22個(gè)百分點(diǎn)。公司連續(xù)兩年將利潤(rùn)增速保持在40%以上。

年報(bào)中還披露了東鵬飲料高管的薪酬情況。

蔣薇薇

2024年，東鵬集團(tuán)有7位高層管理人員的薪酬超過400萬(wàn)元，其中兩位副總裁的薪酬最高，分別為盧義富和蔣薇薇，兩人薪酬均為721萬(wàn)元。相比2023年，這一數(shù)值有所提升，2023年分別為663萬(wàn)元和573萬(wàn)元。此外，兩人各自持有37萬(wàn)股和40萬(wàn)股的股票，目前市值約為8000萬(wàn)元。這一職位的高管人員普遍實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由。

董事長(zhǎng)林木勤的薪酬為553萬(wàn)元，執(zhí)行總裁林木港的薪酬為496萬(wàn)元，相比2023年略有下降。監(jiān)事會(huì)主席余斌的薪酬為623萬(wàn)元，副總裁兼董事會(huì)秘書張磊的薪酬為547萬(wàn)元，股東代表監(jiān)事胡亞軍的薪酬為458萬(wàn)元。

至2024年末，東鵬集團(tuán)的職工總數(shù)約為1.1萬(wàn)人，其中生產(chǎn)和銷售部門的人員占大多數(shù)。去年人均創(chuàng)造利潤(rùn)30.3萬(wàn)元，人均薪酬接近17萬(wàn)元，比2023年增加了1.6萬(wàn)元。

相對(duì)高管而言，實(shí)際控制人林木勤的主要收益來(lái)源于持股和分紅。根據(jù)2024年度的分紅計(jì)劃，每股分紅2.5元，林木勤直接持有2.59億股股份，預(yù)計(jì)分紅將帶來(lái)6.48億元的現(xiàn)金收益。

截至3月9日，東鵬飲料的最新市值約為1200億元，市盈率近39倍。林木勤通過直接和間接持有股份，其個(gè)人資產(chǎn)已超過600億元，持股比例超過50%。

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