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文/ 三生

來源：節(jié)點財經(jīng)

從這個角度來看，趙燕的改革絕非簡單的"救場"，而是一次二次創(chuàng)業(yè)的嘗試，這種精神的確讓人感到欽佩。

幾天前，一篇題為《從嚴治理組織、重返業(yè)務(wù)一線、重回創(chuàng)業(yè)狀態(tài)——趙燕內(nèi)部講話全文》的文章在網(wǎng)絡(luò)社交平臺引發(fā)熱議。文章中提到，作為被稱為"玻尿酸女王"的華熙生物董事長，趙燕在內(nèi)部發(fā)出"刮骨療毒"的改革令。對她而言，外界看到的可能只是業(yè)績表現(xiàn)的不理想，但華熙生物的內(nèi)部員工可能會感受到一場涵蓋反腐和人事變動的全面變革。

文中詳細說明了改革的具體措施：

1. 所有被調(diào)查人員，無論其職位高低，必須在3月31日前主動交代問題并提交辭職申請

2. 對于超過截止時間未主動配合的人員，公司將依法依規(guī)移交司法機關(guān)處理

3. 這些被調(diào)查人員將被視為時代淘汰的對象

趙燕在內(nèi)部講話中明確表示，雖然這是一次激進的改革，但改革的核心方向是"組織"。在她的講話中，特別強調(diào)了"組織"的重要性，這成為此次改革的核心方向。

值得注意的是，趙燕并非傳統(tǒng)意義上的"救場"者，她的改革絕非簡單的"救場"，而是一次二次創(chuàng)業(yè)的嘗試，這種精神的確讓人感到欽佩。

其實，在華熙生物舉行一場激烈辯論之前，公司內(nèi)部已經(jīng)在悄然展開一場變革。而這場變革的決絕程度，遠超外界的預(yù)期。

早在2024年10月，華熙生物通過官方渠道發(fā)布了一封公開信，明確了將實施全面管理變革的戰(zhàn)略決策。該信中提到，公司聘請了國際知名管理咨詢公司，耗時4個月對全公司進行了系統(tǒng)診斷，并提出了48項改革方案，旨在全面提升組織能力和人才儲備，從而進一步增強公司的競爭力。

據(jù)公開信息顯示，2024年以來，華熙生物已有部分高管職位變動，其中5位是公司核心技術(shù)人員。

關(guān)于未來，趙燕表示，公司不需要那些只重視短期利益、不重視長期發(fā)展的員工，這樣的員工是平庸且廉價的。從今天起，公司將堅決清除那些喪失了夢想、停止了思考、對環(huán)境感到不滿的員工。

“鑒于公司 previously 的寬松管理氛圍，內(nèi)部問題積重難治。為此，公司已啟動了徹底掃除工作。我們絕不姑息，所有違紀(jì)人員無論職位高低，必須在3月31日前主動交代問題并提交辭職?！?/p>

趙燕指出，超過截止時間未主動交代的人員，將移交司法部門，不再進行內(nèi)部處理。

這一"最后通牒"無疑震撼了市場，顯示出華熙生物改革的決心。而趙燕的決絕，源于她深知企業(yè)熵增速度超過行業(yè)承受能力時，唯有持續(xù)變革才能生存。

重筑高質(zhì)量增長，需要企業(yè)家精神

從趙燕的講話中可以看出，她對那些不熟悉市場、找不到業(yè)績增長點、對行業(yè)趨勢不甚了解的管理者深惡痛絕。

她指出，那些自認為專業(yè)卻不在一線、對生命科技前沿發(fā)展毫無所知的管理者，實際上是紙上談兵、紙上談錢的偽管理者。這類人除了依賴外包和資源獲取，拿不出實戰(zhàn)方案，遲早會被時代淘汰。

同時，趙燕強調(diào)，我們需要打造一個年輕、硬核、專業(yè)且富有探索夢想的團隊，這個團隊需要那些因為深信而奮斗的人，正是他們的堅持與信念，才能推動我們開拓新風(fēng)向、創(chuàng)造新境界。

公告最后特別強調(diào)，根據(jù)華熙生物董事長、總裁趙燕的指示，原華熙生物“個人健康消費品事業(yè)部”將更名為“皮膚科學(xué)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化事業(yè)部”，并將對這一部門進行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的調(diào)整。

這段話被重點強調(diào)，其背后反映了華熙生物重回生物科技企業(yè)的決心。

在此次講話中，趙燕引用了《三體》的警示語：“生存并非一件理所當(dāng)然的事。”對華熙生物而言，能否通過組織重構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略聚焦實現(xiàn)高質(zhì)量增長，將直接關(guān)系到其在激烈的紅海競爭中殺出重圍的能力。

綜合來看，華熙生物為這場“管理手術(shù)”投入的成本肉眼可見，例如2024年的研發(fā)費用超7000萬元。然而，從長遠發(fā)展的角度來看，這樣的“刮骨療毒”顯然是值得的。

這場改革是華熙生物的“二次創(chuàng)業(yè)”，勢在必行，也必須成功。華熙生物展現(xiàn)出足以讓人放心的戰(zhàn)略定力，例如在2024年行業(yè)整體研發(fā)投入呈現(xiàn)收縮趨勢的情況下，其研發(fā)費用逆勢增長。

其實，趙燕這場手術(shù)刀下，剖開的不僅是華熙生物的“腐肉”，更是一位女性企業(yè)家的進化論。在流量為王的時代，這位敢于向內(nèi)開刀的“玻尿酸女王”，正用最“笨” yet most effective的方式詮釋著長期主義。

在生物科技賽道，真正抗衰老的從來都不是玻尿酸，而是持續(xù)迭代的勇氣。華熙生物用其獨特的戰(zhàn)略定位和技術(shù)創(chuàng)新，正在書寫屬于自己的成功篇章。