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本文由《時代周報》的王苗苗撰寫

保險行業(yè)的"搶人大戰(zhàn)"提前打響

據(jù)《時代周報》記者統(tǒng)計，截至目前已有多家保險公司發(fā)布了2025年的校園招聘計劃。其中，泰康保險于2月20日正式啟動了2025年的春招，隨后中國平安于2月27日正式發(fā)布招聘信息。中國人保、中國太平、新華保險、浙商保險等保險公司也紛紛跟進(jìn)，整體來看，險企的春招時間較往年普遍提前了一到兩周。

北京排排網(wǎng)保險代理有限公司總經(jīng)理楊帆對《時代周報》表示，這一變化反映了保險行業(yè)人才競爭的加劇，也凸顯了險企在人才儲備方面的前瞻性。隨著保險行業(yè)的快速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求日益迫切，險企通過提前招聘來搶占市場先機(jī)；同時，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)也促使險企加大科技人才的儲備力度。

在楊帆看來，相較于往年，2025年保險企業(yè)的春招呈現(xiàn)出三個顯著特點：一是招聘規(guī)模擴(kuò)大；二是科技類崗位需求大幅上升；三是招聘方式更加多元化。這主要源于保險行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn)，險企對科技人才的需求大幅增加；同時，市場競爭的加劇促使險企加大人才儲備力度；此外，基于業(yè)務(wù)創(chuàng)新的需要，險企也更傾向于招聘具有多元化背景的人才。

險企"搶人大戰(zhàn)"提前啟動

"金三銀四"佳期，險企的春季校園招聘活動也進(jìn)入了全面展開階段。《時代周報》梳理發(fā)現(xiàn)，近期已有中國太平、中國人保、中國平安、泰康保險、新華保險、浙商保險等多家保險公司公布了2025年春季校園招聘計劃。

在招聘崗位的設(shè)置上，主要分為內(nèi)勤管理崗和外勤銷售崗，涉及保險類、投資類、金融科技類、醫(yī)療健康類、營銷企劃類、職能管理類等多個專業(yè)領(lǐng)域，涵蓋保險、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、財務(wù)、法律、醫(yī)學(xué)、人工智能等多個學(xué)科。

在招聘人數(shù)方面，中國平安攜手旗下平安保險（含平安銀行、陸金所、平安租賃、北大醫(yī)療等多家子公司）面向全球高校畢業(yè)生，計劃提供超過2000個崗位。

中國太平在公司官網(wǎng)發(fā)布的2025年春季校園招聘公告顯示，其將與旗下太平保險集團(tuán)（包括太平人壽、太平財險、太平養(yǎng)老等多家子公司）共同招聘應(yīng)屆畢業(yè)生259人。

中國人保、泰康保險、新華保險等保險企業(yè)未對外披露具體招聘規(guī)模。但中國人保招聘官網(wǎng)顯示，目前中國人保及旗下多家保險公司的校園招聘正在推進(jìn)，主要招聘科技類和綜合類崗位，共計超4000人。

中國城市發(fā)展研究院農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)振興研究院常務(wù)副院長袁帥在接受時代周報記者采訪時表示，盡管部分險企未透露具體招聘規(guī)模，但從整體趨勢看，今年保險行業(yè)的春招規(guī)模預(yù)計將持續(xù)擴(kuò)大。這主要得益于保險市場的持續(xù)增長和保險公司對人才培養(yǎng)的重視。同時，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn)，進(jìn)一步凸顯了保險企業(yè)對科技類人才的需求。

曾在中國平安、泰康保險、友邦保險等多家保險企業(yè)提供人力資源培訓(xùn)和招聘服務(wù)的蔣華向時代周報表示，與往年相比，今年保險行業(yè)的春招情況將更加好于其他行業(yè)，求職者數(shù)量增加，保險行業(yè)的招聘需求呈現(xiàn)上升趨勢。預(yù)計會有大量包括精英和高學(xué)歷人才在內(nèi)的求職者進(jìn)入保險行業(yè)。

3月9日，人社部 Secretary王曉萍在十四屆全國人大三次會議的民生主題記者會上表示，預(yù)計今年全國應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1222萬人，比去年增加43萬人。

在行政管理專業(yè)的大四學(xué)生王萍今年參加了平安產(chǎn)險的校園招聘。她表示，選擇保險專業(yè) partly是因為主修經(jīng)濟(jì)學(xué)原理課程，但更主要是機(jī)緣巧合，“當(dāng)時正好在投簡歷，看到了平安的招聘信息，就投了產(chǎn)險的管理培訓(xùn)生崗位?！?/p>

此外，王萍還投了平安壽險的NS管培生和人保壽險的培訓(xùn)崗。她對時代周報記者表示，今年保險行業(yè)的招聘機(jī)會確實很多，許多同學(xué)也表示，如果找不到其他合適的機(jī)會，可能會選擇進(jìn)入保險行業(yè)。

“科技崗”依然是供不應(yīng)求的熱門崗位。

今年的春招，科技類人才的需求持續(xù)升溫。中國平安招聘了超過2000個崗位，其中人工智能（AI）、大數(shù)據(jù)、前端開發(fā)等科技類崗位比例較高；泰康保險的信息科技類崗位劃分為7大類，涵蓋人工智能、算法、數(shù)據(jù)開發(fā)等多個方向；新華保險還新增了“模型與數(shù)據(jù)管理崗”；中國人保則專門設(shè)置了科技類簡歷快速投遞通道。

科技部國家科技專家?guī)鞂＜抑艿蠈r代周報記者表示，保險行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技賦能正在加速推進(jìn)，科技類崗位需求的增加反映了保險公司對未來業(yè)務(wù)發(fā)展的前瞻性布局。具備科技與金融雙重背景的復(fù)合型人才，目前供不應(yīng)求，險企通過校園招聘來彌補(bǔ)自身在這一領(lǐng)域的不足。

同時，AI技術(shù)開始深入到招聘流程中。中國平安推出了“平安人”招聘系統(tǒng)，該系統(tǒng)包含了AI人崗匹配、AI面試、AI談薪等功能，通過自然語言處理和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)優(yōu)化篩選效率，有效降低簡歷篩選的漏檢率。

部分險企正在將銷售崗位招聘策略與優(yōu)增計劃相結(jié)合，例如泰康人壽通過校園招聘推廣HWP健康財富規(guī)劃師職業(yè)，平安人壽則將"橙就先鋒"項目作為儲備銷售精英的重要培養(yǎng)渠道。險企通過校園招聘，旨在吸引高學(xué)歷人才，推動銷售隊伍的專業(yè)化升級，應(yīng)對傳統(tǒng)代理人轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)。

楊帆指出，險企通過校園招聘優(yōu)化銷售隊伍結(jié)構(gòu)，反映了行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略舉措。一方面，傳統(tǒng)代理人模式面臨轉(zhuǎn)型壓力，需要通過注入新鮮血液來提升整體素質(zhì)；另一方面，校園招聘能夠吸引更多具備創(chuàng)新思維和多元化背景的年輕人才，為保險行業(yè)注入新的活力。通過優(yōu)化銷售隊伍結(jié)構(gòu)，險企有望提升銷售效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足市場需求。

楊帆預(yù)計，到2025年，健康保險、養(yǎng)老保險以及互聯(lián)網(wǎng)保險等細(xì)分領(lǐng)域可能會對專業(yè)人才的需求呈現(xiàn)更加強(qiáng)烈的市場需求。

此外，部分受訪者反映，一些險企在2025年提高了校園招聘門檻，學(xué)歷競爭加劇。例如，新華保險3月4日在官網(wǎng)上宣布啟動2025年校園招聘計劃，主要面向國內(nèi)外碩士、博士研究生。

某頭部財險公司精算從業(yè)者的保險行業(yè)求職輔導(dǎo)博主"保塔學(xué)長"指出，去年輔導(dǎo)200多名學(xué)生，今年險企校園招聘競爭更激烈，人才選拔標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。就精算方向而言，五六年前需要通過4門考試，現(xiàn)在普遍要求5門以上，且需要兩段垂直實習(xí)經(jīng)歷。此外，近年來險企校園招聘更注重復(fù)合型人才，尤其是那些具備數(shù)據(jù)背景的人才更受歡迎，這類人才在保險公司晉升通道中晉升速度更快。

廣州某高校保險學(xué)專業(yè)大四學(xué)生李深表示，今年校園招聘保險公司對應(yīng)聘者的選拔標(biāo)準(zhǔn)有所提高，同等學(xué)歷下實習(xí)經(jīng)歷同等重要。由于自己曾在中國人保和人保財險實習(xí)，今年成功拿到了人保財險的offer。目前，李深已考上保險專業(yè)碩士研究生，計劃明年參加公務(wù)員考試。

（受訪者王萍、李深等為化名）