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來源：環(huán)球時(shí)報(bào)

3月11日，《南華早報(bào)》文章標(biāo)題：中國(guó)大企業(yè)正在告別"長(zhǎng)時(shí)間加班工作"文化嗎？自2月底以來，中國(guó)無人機(jī)制造商大疆的人力資源部門開始一項(xiàng)新的工作規(guī)范。每晚9點(diǎn)整，公司總部各部門都會(huì)發(fā)出指令，要求所有員工離開工位。任何晚于這個(gè)時(shí)間離開的員工，都將被迅速催離。新規(guī)明確規(guī)定，員工必須在晚9點(diǎn)前下班。這一舉措在這家曾經(jīng)以長(zhǎng)時(shí)間加班工作聞名的科技公司內(nèi)，首次出現(xiàn)了空蕩蕩的辦公室和寂靜的工位。

這一政策出臺(tái)恰逢中國(guó)政府近期明確提出打擊"內(nèi)耗式"競(jìng)爭(zhēng)，引發(fā)了社會(huì)各界的熱烈討論。社交媒體上充斥著各種有趣的調(diào)侃，員工們對(duì)這一變化也做出了不少幽默評(píng)論。有人調(diào)侃道："終于不用被趕出辦公室了。"

國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)在政府工作報(bào)告中明確提出要整治"內(nèi)耗式"競(jìng)爭(zhēng)。這一表述此前從未出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，其意為一種相互消耗、不得善終的競(jìng)爭(zhēng)模式。企業(yè)在此模式下被迫投入更多資源，但往往事倍功半。

在2023年，中國(guó)科技、互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)正在經(jīng)歷變革。名聲不佳的"長(zhǎng)時(shí)間加班工作"文化在公眾批評(píng)和政策倡導(dǎo)下，似乎正在改變。據(jù)透露，家電巨頭美的和海爾也開始推行類似政策。海爾已要求總部所有員工實(shí)行雙休制，美的則開始要求員工在下午6時(shí)20分前下班。

廣東省體制改革研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)彭澎表示，此類公司的加班限制可以減少過度加班時(shí)間，"對(duì)企業(yè)來說，順應(yīng)市場(chǎng)變化和反過度疲勞政策是雙贏的——甚至還能減少公用事業(yè)成本。隨著時(shí)間的推移，這可能會(huì)重塑職場(chǎng)規(guī)范。"

彭澎進(jìn)一步表示，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展和推進(jìn)現(xiàn)代化，企業(yè)和政府都陷入了激烈的競(jìng)爭(zhēng)，這進(jìn)一步加劇了高強(qiáng)度的工作文化，以及瘋狂的價(jià)格戰(zhàn)。

北京一家大型科技公司的員工馬克·唐希望大疆引領(lǐng)的"996"政策能夠"席卷全國(guó)"。（作者：Luna Sun，朱娃譯）

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