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這次為大家?guī)淼氖恰段业那驁觥分刑嵘龑傩詽摿Φ脑敿毞椒ǎ‘斍嘤柷騿T的屬性全部填滿后,是否就結(jié)束了呢?答案是否定的。我們還可以通過普通訓練員和專訓員進一步提升訓練上限,這正是這個游戲的核心機制之一。普通訓練員和專訓員的使用階段有所不同。通常情況下,建議先用普通訓練員進行全面培養(yǎng),使各項屬性均衡發(fā)展。當某些屬性達到上限后,可以聘用專訓員來針對性地彌補短板。當然,如果能找到5星級的匹配專訓員,提升的效率會比普通訓練員更高。
《我的球場》屬性潛力提升方法
首先,普通訓練員是球隊聘請的基礎(chǔ)訓練師,主要負責確保球員的訓練狀態(tài)。青訓隊和職業(yè)隊各需配備一名訓練員。職業(yè)隊訓練員的作用在于減少球員在提升屬性時的訓練點消耗;而青訓隊訓練員不僅能降低消耗,還可以提高青訓球員的屬性上限。這類訓練員的特殊技能每天早上8點觸發(fā)一次,可為0到4名青訓球員隨機增加屬性上限。具體增加哪項屬性以及增加的幅度由訓練員自身的能力決定。如果球員某項屬性已達上限,則不會產(chǎn)生變化。這一過程是隨機的,無法人為干預。有些訓練員每次提升的屬性值較多,但覆蓋球員較少;另一些訓練員提升幅度較小,但影響的球員數(shù)量較多,這完全取決于訓練員的個人特點。至于選擇哪種類型的訓練員,可以根據(jù)您的偏好來決定。由于訓練員效果具有一定的不確定性,玩家通常有兩種選擇策略:一種是挑選某項屬性較高的訓練員(例如彈跳能力強),這樣可以增加特定球員在該屬性上的提升概率;另一種則是隨遇而安,多次嘗試,總會找到合適的訓練員。
接下來是專訓員,作為進階版訓練師,他們也能提升球員的屬性上限,但專訓員采用一對一的服務模式。首先需要將青訓球員加入專訓名單(路徑:球員屬性--合同--專訓按鈕),接著在專訓營中與專訓員進行屬性匹配,系統(tǒng)會根據(jù)雙方契合度給出0-5星的評分。評分越高,匹配度越好,提升屬性上限的概率也越大。每6小時系統(tǒng)會結(jié)算一次提升結(jié)果,每日倒計時結(jié)束后會顯示最終屬性增長情況。匹配成功后,專訓效果持續(xù)28天。超過28天后,由于球員和專訓員的屬性可能發(fā)生變化,需要重新進行匹配。
普通訓練員和專訓員適用于不同的使用階段。一般來說,先用普通訓練員進行平均化培養(yǎng),當某些屬性達到上限后,再聘用專訓員針對性地補齊不足之處。需要注意的是,找到5星級的匹配專訓員在提升效率上會更快。
注釋
①普通訓練員和專訓員不會同時作用于同一名球員。未加入專訓名單或加入專訓名單但未匹配到專訓員的青訓球員,仍由普通訓練員負責。
②如果想快速挖掘球員潛力,可以使用訓練卡。每名球員最多可使用兩張訓練卡。一張訓練卡能挖掘50%的剩余潛力,兩張可達75%,并將球員屬性直接提升至上限。但需要注意,這種方法雖然高效,但球員的身高體重等方面可能不如通過逐步培養(yǎng)的球員那樣有優(yōu)勢。
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