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“在就業(yè)的時候,35歲這個年齡似乎成了一個難以逾越的門檻?!?/p>
在這次兩會期間,演員張凱麗就“35歲就業(yè)門檻現(xiàn)象”發(fā)表了引發(fā)廣泛共鳴的言論。她直言這一現(xiàn)象已深植于社會肌理,必須徹底打破。她更提出要以國家層面的政策力量來消除這一現(xiàn)象。
信息來源:生命時報
作為全國政協(xié)委員,她直言即便到了55歲、65歲,依然算不上退休,35歲正是人生的黃金創(chuàng)作期。她認為這一現(xiàn)象非常不合理,呼吁打破這一社會慣例。
信息來源:湖南日報
35歲就業(yè)門檻問題
今年的兩會堪稱年度盛事,眾多代表提交的提案紛紛直指民生,引起社會強烈關注。
原本以為這些提案已足夠出色,卻沒想到演員張凱麗在采訪中的一番力挺言論,直接引發(fā)全網關注,引發(fā)熱議。
張凱麗在影視圈內被視為頂級演員,殊不知她還有政協(xié)委員的身份,在兩會期間提出了許多改善民生的建議。
殊不知她對"35歲就業(yè)門檻"現(xiàn)象的直言,道出了無數(shù)民眾的心聲。
當記者采訪到張凱麗如何看待"35歲就業(yè)門檻"時,張凱麗立即表示自己非常憤怒,她覺得現(xiàn)在的人都非常年輕。
信息來源:金融時報
即便是到了55歲、65歲,現(xiàn)在的人輕輕松松就能活到一百歲,然而35歲卻在設立了一個無形的門檻。這讓張凱麗實在無法理解。
因此,張凱麗認為應該徹底摒棄這個不成文的規(guī)定,打破這個門檻。如果有可能,最好能讓國家的力量介入其中!
對此,張凱麗還表示,人生那么長,35歲正是干事業(yè)的好年紀,為何會被一個所謂的門檻拒之門外?這個肯定是堅決不認同的。
她的一番話不知道引起了多少共鳴,尤其是那些正在經歷職業(yè)失業(yè)的中年人。這簡直就像是一個帶有諷刺意味的存在。
他們正是這個年齡段,正值壯年,正是闖蕩的年紀,卻往往因為各種原因被公司裁員,而失業(yè)就意味著面臨著即將被社會"淘汰"的風險。
35歲的年齡讓人處于尷尬的位置,上有老下有小,還要承擔房貸和車貸,可以說就是一家之主,一家人的生活都依賴于這個家庭經濟支柱往下走。
《逆行人生》這部電影不知道大家有沒有看過,徐崢把一個中年下崗男士對生活的妥協(xié)、無奈以及掙扎演繹得淋漓盡致。
其實,徐崢飾演的那個角色就是眾多中年人的一個縮影。在這個"物競天擇、適者生存"的時代,35歲被劃定成了一個門檻。
打破了職業(yè)發(fā)展的門檻
那為什么35歲會成為職業(yè)發(fā)展的門檻呢?
隨著職場新人不斷涌入,中年人的存在往往讓人感到不適應。
新人在適應力、學習能力以及薪資待遇上都比不上老員工。
尤其是那些能力平平或者在公司中處于"小透明"狀態(tài)的員工。
一旦被發(fā)現(xiàn)難以應付,往往會被裁員。
被辭退后,他們陷入了尷尬期,為了生計和家庭開支,他們不得不重新進入職場。
重新進入職場后,他們面臨與新人競爭的局面。
作為人事部門,自然會優(yōu)先考慮剛畢業(yè)的新人,因為年輕人在體力、學習能力以及加班效率上都占盡優(yōu)勢。
這不難理解,畢竟老板們更看重效率和成果,年齡自然就成為了職業(yè)發(fā)展的門檻。
過了就成功,過不去就一直為找工作而焦慮。
張凱麗的發(fā)言為眾多民眾發(fā)聲,道出了許多人的切身感受,除了她之外,兩會期間還有許多代表提出了相關建議。
全國人大代表鄭功成建議盡快遏制"35歲就業(yè)歧視現(xiàn)象",因為他發(fā)現(xiàn),一旦設置35歲就業(yè)門檻,很多人才資源就會被白白浪費掉。
信息來源:中國青年網
學業(yè)有成后卻無法施展才華的人群是其中一部分,這些青年希望不斷提升自身能力,于是不斷求學。
然而,學成歸來后發(fā)現(xiàn), portion of 才華被就業(yè)年齡門檻所擋,真是遺憾。
這就造成許多優(yōu)秀青年找不到稱心的工作崗位,對此,鄭功成認為,主管部門需要采取有效措施來扭轉這一狀況。
建議相關部門清理各類帶有年齡限制的文件,并規(guī)范招聘年齡標準,為平等就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
一旦發(fā)現(xiàn)就業(yè)年齡歧視現(xiàn)象,相關部門應立即采取行動進行糾正,并依法予以處罰,以起到震懾作用,營造良好的就業(yè)環(huán)境。
此外,相關立法者應將反就業(yè)歧視納入勞動法、勞動合同法等相關法律體系,對勞動人員起到保護作用。
這就意味著需要明確劃定就業(yè)歧視的法律紅線,為求職者提供更多展示自我的平臺,讓他們在不因年齡歧視的環(huán)境中充分展現(xiàn)才能,避免被職業(yè)門檻無情地阻擋。
大家認為這個建議如何?張凱麗的觀點是否站得住腳?
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