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從象牙塔走出社會(huì)，社會(huì)如何為年輕人搭建橋梁，提供幫助，讓他們能夠穩(wěn)穩(wěn)做好人生第一步？兩會(huì)期間，代表委員們圍繞年輕人就業(yè)的熱門話題展開"支招"，提出了許多針對性建議。

3月5日，政府工作報(bào)告提出，要為高校畢業(yè)生等青年提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，同時(shí)加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，推進(jìn)擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

曾連續(xù)兩屆擔(dān)任全國政協(xié)委員的媒體工作者白巖松，去年12月剛剛卸任中國青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長，15年前他就把目光聚焦在這一代年輕人身上，在多個(gè)場合為他們發(fā)聲，呼吁社會(huì)共情今天的年輕人。這兩年雖然不在政協(xié)履職，但在他看來，新聞媒體人的視角與政協(xié)委員相似，都在關(guān)注當(dāng)前的變化和未來的進(jìn)步，都有自己的社會(huì)職責(zé)，一起讓未來變得更好，而不是只停留在這個(gè)時(shí)代的熱點(diǎn)。

今年兩會(huì)，他首要關(guān)注的是以年輕人為本，就業(yè)是第一民生。在他看來，現(xiàn)在的年輕人屬于"弱勢群體"，建議社會(huì)提高年輕人的福利待遇，在政策層面能提高35歲以下年輕人的個(gè)稅起征點(diǎn)，從5000元提高到12000元。同時(shí)，保障靈活就業(yè)人員的社保"不斷線"，讓他們不用為60歲之后的事情擔(dān)心。另外，把給企業(yè)招人的補(bǔ)貼直接給到年輕人，是否能讓他們受益更大。

白巖松認(rèn)為："我們要有勇氣去做這樣的事情，這個(gè)過程只需努力10到12年。"他指出，有些話題只是籠統(tǒng)的想法，看似重，但如果仔細(xì)計(jì)算投入產(chǎn)出比，很快就能看出它的撬動(dòng)作用有多大。"如果我們從出臺(tái)第一個(gè)友善年輕人的政策開始，可能會(huì)使這個(gè)群體的感受立馬不同，當(dāng)下需要示范性政策。"

央視主持人白巖松談兩會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)：

就業(yè)挑戰(zhàn)

希望年輕人能獲得與公平相關(guān)的一切環(huán)境

南都："你的職業(yè)生涯并非一開始就一帆風(fēng)順，年輕時(shí)求職是否也遇到過挫折？如今再看這段經(jīng)歷，對你理解當(dāng)下年輕人就業(yè)困境是否有參考價(jià)值？"

白巖松："我是內(nèi)蒙古生源，畢業(yè)那屆實(shí)行的是'不包分配、雙向選擇'。這對當(dāng)時(shí)的畢業(yè)生沖擊很大，但其實(shí)我們也渴望不包分配。當(dāng)年我認(rèn)為與其去中央電視臺(tái)激烈競爭，不如去國際電臺(tái)實(shí)習(xí)，留下可能性更大，因?yàn)?雙向選擇'需要給人留下好印象。"

實(shí)習(xí)雖苦，但為了未來工作和人生努力。剛?cè)胄袝r(shí)每天凌晨五點(diǎn)起床，趕往廣電部門口打水、擦地、睡覺，再吃早餐，很快就獲得了國際臺(tái)的認(rèn)可并留任中文編輯。然而，畢業(yè)那年的3月，國際臺(tái)突然通知政策調(diào)整，那一年中文編輯的崗位被取消，我的努力全部白費(fèi)，連其他工作機(jī)會(huì)都來不及抓住，只能放棄"雙向選擇"的最佳時(shí)機(jī)。于是，我決定南下廣州尋找新生活，不再追求"鐵飯碗"。買好火車票后，系里突然接到人事處的電話，說有沒來實(shí)習(xí)的學(xué)生可以見一面。當(dāng)時(shí)我沒有一絲希望，因?yàn)闆]實(shí)習(xí)就去見是不可能的。然而，下午和臺(tái)里的老師聊了兩個(gè)小時(shí)后，我順利留了下來。當(dāng)然，之后還有許多波折，但這里就不贅述了。

回顧自身經(jīng)歷，可以概括為兩個(gè)核心概念：一是找工作過程中的"苦"，即今天的好消息可能明天變?yōu)閴南?，今天的天堂也可能變成明天的地獄，這種不斷更迭的環(huán)境對年輕人尤其艱難；二是"公平"的重要性。我全國政協(xié)履職10年，提案始終圍繞三個(gè)問題：一是關(guān)注雙一流高校，二是關(guān)注非雙一流高校，三是消除與年齡和地域相關(guān)的歧視因素。

南都：為何持續(xù)關(guān)注公平？

白巖松：我認(rèn)為，公平對每一代年輕人都很重要，對今天的年輕人同樣重要。每一代的公平內(nèi)涵不同，對今天的年輕人尤其困難，他們可能不需要過多優(yōu)待，但公平是前提，這是我們當(dāng)初走上工作崗位時(shí)的收獲。我希望今天的年輕人能夠享受與公平相關(guān)的所有環(huán)境。

不管是在政協(xié)履職，還是新聞本職，你需要關(guān)注的不僅是現(xiàn)狀，更是如何讓中國的未來更好。這需要在背后支撐你前進(jìn)的公平與進(jìn)步。因此，建議一定要具有前瞻性，即使當(dāng)前不被理解，但隨著時(shí)間推移，公信力會(huì)逐漸建立。

全國兩會(huì)前夕，白巖松接受南都記者專訪。

談"內(nèi)卷"與"躺平"。

今天的年輕人是社會(huì)弱勢群體，需要政策來激發(fā)他們的積極性。

南都：近年來經(jīng)常聽到年輕人說"內(nèi)卷"與"躺平"，如何看待這種現(xiàn)象？當(dāng)理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，年輕人如何做好平衡？

白巖松：十幾年前我就開始關(guān)注這個(gè)問題。這些年越來越強(qiáng)烈地感受到，年輕人心中的怨氣，是因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在是社會(huì)弱勢群體。當(dāng)年我們是社會(huì)的強(qiáng)勢群體，生于60年代，受教育在80年代，那時(shí)我們雖然生活條件艱苦，但有希望?！睹魈鞎?huì)更好》這首歌就是40年前創(chuàng)作的，至今仍在我們內(nèi)心豐富。當(dāng)年各個(gè)年齡段的青年都享有分歧的機(jī)會(huì)，破格提拔機(jī)會(huì)也很多，這確實(shí)是時(shí)代紅利。

南都： Generation Y: Why They're Emerging as a Vulnerable Group

白巖松： Several key factors stand out: first, despite high levels of education, younger generations are often unable to command significant status within their families. They earn less than their parents, and their financial independence is delayed. Unlike previous generations, they often feel the need to prove their worth through external validation, such as accumulating wealth or achieving career milestones. This lack of recognition contributes to feelings of discouragement and hopelessness.

第二個(gè)方面，當(dāng)前年輕人的機(jī)會(huì)成本正在大幅下降。在現(xiàn)有的晉升機(jī)制下，年輕人越來越感到努力未必有回報(bào)，"躺平"和"內(nèi)卷"的現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重。隨著機(jī)會(huì)成本的降低和競爭的加劇，年輕人自然會(huì)陷入這場競爭。因此，我們需要深入理解年輕人背后的心理動(dòng)因。

第三個(gè)因素是年輕人渴望愛情，卻無力去愛。隨著社會(huì)觀念的變化，年輕人的婚姻年齡推遲，談戀愛也變得越來越困難。為什么會(huì)渴望愛情？因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人養(yǎng)寵物的比例顯著增加，這些小動(dòng)物成為了他們生活中的一部分。

這些因素相互交織，共同決定了現(xiàn)在的年輕人實(shí)際上是一個(gè)脆弱的群體。最令人擔(dān)憂的是，年輕人在社會(huì)中的無力感比上一代更為明顯。上一代人也許什么都沒有，但卻被整個(gè)社會(huì)捧上了天空。而今天的年輕人卻要面對更多的現(xiàn)實(shí)和挑戰(zhàn)。

從政策層面來看，我們必須要采取積極措施來提振年輕人的信心。首先，要推動(dòng)更充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，這是民生的基礎(chǔ)。其次，可以考慮提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，這不僅有助于減輕年輕人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還能激勵(lì)他們積極行動(dòng)。在接下來的10年到12年里，可以將35歲以下年輕人的個(gè)人所得稅起征額從5000元一下子提高到12000元。這樣可以減輕年輕人的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)也能吸引他們投入更多的工作和生活。單位方面，可以考慮讓其承擔(dān)更多的責(zé)任，因?yàn)閱挝槐旧聿⒉恍枰U納所得稅。

南都： How Can Policy Boost Young Adults' Confidence?

白巖松：我認(rèn)為，應(yīng)該采取一些有針對性的政策。首先，要推動(dòng)更充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，這是解決民生問題的基礎(chǔ)。其次，可以考慮提高個(gè)稅起征點(diǎn)，雖然成本不高，但這樣的政策在激勵(lì)和信號(hào)方面具有重要作用。在接下來的10年到12年間，可以將35歲以下年輕人的個(gè)人所得稅起征額從5000元一下子提高到12000元。這樣可以減輕年輕人的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)也能激勵(lì)他們更加積極地工作和生活。單位方面，可以考慮讓其承擔(dān)更多的責(zé)任，因?yàn)閱挝槐旧聿⒉恍枰U納所得稅。

此外，目前靈活就業(yè)人員的工作穩(wěn)定性較差，政府和企業(yè)是否應(yīng)該為40歲以下、尤其是35歲以下的靈活就業(yè)人員提供更多社會(huì)保障？現(xiàn)在靈活就業(yè)人員的保障體系存在嚴(yán)重缺失，這對未來的社會(huì)問題提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。例如，當(dāng)年輕人對未來感到不確定和迷茫，甚至悲觀時(shí)，他們可能會(huì)選擇婚姻。一旦結(jié)婚，他們可能會(huì)考慮生育。然而，當(dāng)他們對未來感到不確定時(shí)，身體狀況可能會(huì)惡化，甚至無法維持基本的生活需求。

當(dāng)社會(huì)的最年輕一代對婚姻、生育和自我保健沒有任何保障時(shí)，社會(huì)信心的另一半在哪里？我認(rèn)為，要讓年輕人不要擔(dān)心60歲之后的生活，這樣他們才能真正成長。當(dāng)企業(yè)能夠承擔(dān)這些責(zé)任時(shí)，企業(yè)就有動(dòng)力去承擔(dān)。而當(dāng)年輕人失業(yè)時(shí)，政府也需要承擔(dān)起責(zé)任，確保每個(gè)中國勞動(dòng)者，無論是終身雇傭人員還是靈活就業(yè)人員，都能在未來60歲時(shí)享有清晰的社會(huì)保障。政府出臺(tái)的政策不僅要有明確的信號(hào)，還需要切實(shí)可行，這樣才能真正讓年輕人對未來充滿信心。只有這樣，年輕人才會(huì)用一生的長度去考慮家庭、婚姻、生育和健康問題。

提振信心，關(guān)鍵在于讓年輕人重新成為政策受益群體。這需要從政策層面進(jìn)行多方面調(diào)整，且政策影響需要持續(xù)10至12年。

南都為何如此強(qiáng)調(diào)對年輕人政策支持的持續(xù)性？為何南都 repeatedly emphasize that the policy support for young people needs to last only 10 to 12 years？這可能源于對當(dāng)前生育高峰的觀察。

在生育數(shù)據(jù)方面，2016年達(dá)到生育最高峰，之后呈現(xiàn)直線下降趨勢。到2022年，生育人數(shù)已降至1,000萬以下。因此，在10至12年之后，年輕人的就業(yè)問題已不再是主要關(guān)注點(diǎn)。

有人質(zhì)疑對中老年人不公平，但年輕人是他們的孩子，這也是在幫助今天的老人。我之所以反感"啃老"這個(gè)詞，是因?yàn)槿绻鐣?huì)把工作做好，年輕人就不需要啃老，老年人也會(huì)得到解放，可以將更多精力用于養(yǎng)老，減輕子女負(fù)擔(dān)。

談"啃老"現(xiàn)象

社會(huì)如何為年輕人提供制度保障以避免"啃老"

南都：當(dāng)前80后和90后正成為"啃老"的主要群體，如何看待這一現(xiàn)象背后的問題？

白巖松：從個(gè)人角度來看，成為"職業(yè)子女"并非壞事。但從社會(huì)角度來看，這不可取，因?yàn)樯鐣?huì)的保障體系不夠完善，將責(zé)任推給父母，年輕人不得不背負(fù)"啃老"的罵名。我認(rèn)為這不公平。如果社會(huì)在這個(gè)過程中感到失職，就應(yīng)該建立制度，讓年輕人有保障可"啃"，而不是僅僅依靠家庭。

在當(dāng)前快速變化的社會(huì)環(huán)境下，年輕人更多地在互聯(lián)網(wǎng)中成長，他們的情緒更為低落和焦慮。這是因?yàn)槊刻烀鎸?fù)雜的比較體系，他們不再像過去那樣心理強(qiáng)大。抑郁和焦慮問題在現(xiàn)在的年輕人中普遍存在。在教授這批學(xué)生的過程中，我認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是幫助他們建立心理韌性。我常用"與自己和解"和"融化"這兩個(gè)詞來描述這一過程。過去，他們的內(nèi)心像一塊堅(jiān)冰，需要被逐漸融化。在這些經(jīng)歷中，我也調(diào)整了自己的期望值，希望通過兩年的教育讓他們成為充滿活力的人。

討論人工智能對媒體行業(yè)的影響

提出高質(zhì)量的問題是獲得優(yōu)質(zhì)答案的基礎(chǔ)

南都：面對人工智能等新技術(shù)對傳統(tǒng)崗位的沖擊，您認(rèn)為目前AI對新聞行業(yè)的影響如何？特別是在AI記者出現(xiàn)后，如何避免被技術(shù)取代？

白巖松：首先，傳統(tǒng)媒體數(shù)量眾多，全國約有3000家電視臺(tái)，但優(yōu)質(zhì)新聞工作者的數(shù)量卻在減少。這是因?yàn)榇蠹以趦?nèi)容生產(chǎn)方面投入的精力逐漸減少，"種地"能力也在退化。因此，新聞行業(yè)仍然需要更多的優(yōu)秀記者。從技術(shù)角度來看，新聞的核心支撐在于"新"，這是AI無法替代的?，F(xiàn)在每個(gè)人都可以成為記者和攝影師，但專業(yè)攝影師的價(jià)值卻在提高。全民皆傳播的時(shí)代已經(jīng)到來，但優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的獲取卻變得更加困難。誰能夠確保在信息爆炸的時(shí)代，依然能夠獲得更有價(jià)值的事實(shí)？

現(xiàn)在呈現(xiàn)出"一頭多，另一頭少"的狀況。媒體數(shù)量過多，內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，能夠產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的記者數(shù)量在減少。如果不進(jìn)行持續(xù)訓(xùn)練，人類和機(jī)器將走向相同的命運(yùn)。目前年輕記者的采訪機(jī)會(huì)已經(jīng)十分有限，有人認(rèn)為記者不會(huì)提問的原因是他們?nèi)狈Σ稍L經(jīng)驗(yàn)，因此我建議同時(shí)解決兩個(gè)問題。

在指導(dǎo)學(xué)生時(shí)，我告訴他們提問比以往更重要，因?yàn)锳I給出的答案完全取決于提問的質(zhì)量。如果提問具有高度針對性和準(zhǔn)確性，AI將給出更優(yōu)質(zhì)的回答。

白巖松談到AI時(shí)指出，提問比以往更重要

我們在追求"學(xué)問"，但缺乏對"學(xué)"和"問"關(guān)系的深入思考。在探討AI時(shí)，我們采用了現(xiàn)代的方法，但古代先賢早已在"學(xué)問"二字中揭示了其中的道理，即學(xué)習(xí)與提問是相輔相成的。通過提問，我們可以了解他人的水平、興趣和關(guān)注點(diǎn)。提問的能力是記者最重要的武器之一。在AI時(shí)代，優(yōu)質(zhì)答案的獲得同樣取決于記者能否提出高質(zhì)量的問題。如果問題本身質(zhì)量不高，再先進(jìn)的技術(shù)也會(huì)難以提供有價(jià)值的答案。提問是記者唯一的核心能力，目前的問題在于，傳統(tǒng)媒體在"種地"方面逐漸失去了優(yōu)勢，他們?nèi)狈Ρ匾挠?xùn)練，難以進(jìn)行高質(zhì)量的提問。我認(rèn)為，傳媒行業(yè)需要為年輕記者提供更多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓他們能夠接地氣，進(jìn)行真實(shí)的采訪和提問，而不是單純地依賴AI提供的內(nèi)容。

在信息爆炸的時(shí)代，事實(shí)的稀缺性日益凸顯。上世紀(jì)50年代，有記者專門采訪羅素勛爵，提出了兩個(gè)問題：對年輕人的忠告和對真理的看法。羅素的回答出人意料：對于年輕人的忠告只有一句話："愛是明智的，恨是愚蠢的"。對于真理，他說只關(guān)注一件事，就是"事實(shí)是什么"。我非常喜歡這個(gè)回答。

采寫：南都記者潘珊菊 王森 實(shí)習(xí)生羅浥萌發(fā)自北京

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