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美的總部大樓(圖片庫/視覺中國)
“美的被曝強制18點20下班沖上熱搜。”
熱搜截圖
3月10日,據(jù)澎湃新聞報道,美的集團(000333)證實,早在今年初,美的就已制定并實施了“六條禁令”,其中包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”等規(guī)定。美的集團一直在踐行“反內(nèi)卷”理念,致力于為員工打造健康的工作文化,豐富多采的業(yè)余生活。
此外,微博熱搜下的多個官方賬號回應(yīng)稱,“被老板催著關(guān)燈下班”、“到了六點就回家”。
多個官方賬號回應(yīng)稱,“被老板催著關(guān)燈下班”。
今年1月,美的集團董事長兼總裁方洪波發(fā)布內(nèi)部文件《關(guān)于簡化工作方式的要求》。
該文件適用于美的集團中國境內(nèi),對全員實施監(jiān)督。具體內(nèi)容包括:1. 禁止在非工作時間使用PPT(包括但不限于工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等,僅除技術(shù)秀案、財務(wù)通報、集團和事業(yè)群/部年會外);2. 禁止任何人代寫材料,董事長和總裁也不例外;3. 下班時間禁止開會和形式主義加班;4. 減少微信群數(shù)量,并禁止各類喊口號等形式主義行為;5. 減少手工報表和作業(yè),在管理上推廣數(shù)字化看板;6. 內(nèi)部嚴禁送禮及非規(guī)定團建活動。
此外,多家企業(yè)也采取了類似反“內(nèi)卷”的措施。例如,大疆公司近期強制員工21點下班,此前有消息稱大疆要求員工提前至9點上班。大疆公司對此予以否認,但現(xiàn)在公司確實強制員工21點下班。
多家媒體報道稱,大疆員工已證實這一消息。
2月5日,名創(chuàng)優(yōu)品(NYSE:MNSO,09896.HK)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事會主席兼首席執(zhí)行官葉國富在新春開工之際向全體員工致以新年問候。會上,他向員工提出了六項具體要求:嚴格杜絕一切形式主義;優(yōu)化溝通方式;推行會議333原則;精簡決策流程;提高審批效率;強化數(shù)字化工作。
會議333原則具體要求為:減少會議次數(shù)、開簡短會議、開有建設(shè)性的會議;所有會議材料不超過3頁;對于重大事項,若經(jīng)3次討論仍無法達成共識,則及時叫停會議。這一原則旨在提升工作效率,減少無效會議時間。
值得關(guān)注的是,名創(chuàng)優(yōu)品并非唯一在2月推出工作制度改革的公司。據(jù)證券時報報道,國內(nèi)制造業(yè)巨頭海爾也全面推行了雙休制政策。海爾集團發(fā)布通知,要求所有部門(包括研發(fā)、市場等)實行雙休制度,員工周末不得進入公司,食堂也停止提供餐食。對于特殊情況下的加班需求,必須提前一周審批,且工作日加班不得超過每日3小時。
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