游戲特色
跟夏可可聊完，喬喻又看了眼朋友群，果然那三個家伙依然在裝死。寧可私底下偷偷掉眼淚，也不愿意為他帶來一點點情緒價值，一個字形容，渣！
不過無所謂了。三個人的沉默只能代表他們的虛弱。有可可同學(xué)的鼓勵就夠了。喬喻愉快的從床上爬了起來，進(jìn)了洗手間，猶豫了一秒，還是拿起了可可過年專門送他的男士洗面奶，愉快的洗了個臉。
專訪也算是大事了，畢竟是田導(dǎo)都沒上過的高端節(jié)目，值得他仔細(xì)打扮一下。在衛(wèi)生間里花費了五分鐘時間，狀態(tài)完美的出門直奔食堂，美滋滋的吃了兩個學(xué)一食堂的牛肉餅配豆?jié){，然后直奔田導(dǎo)的辦公室。
進(jìn)門前喬喻還看了眼時間，卡的剛剛好，正好八點十三分。好吧，晚了三分鐘，不過田導(dǎo)是真已經(jīng)在辦公室里等著他了。
看到喬喻走進(jìn)門，田導(dǎo)還專門看了眼時間，瞪了他一眼，說道：“讓你八點十分就過來?！薄邦~……”“算了，你看看這份提綱，等會記者來了問的問題大概就會圍繞這份提綱來問，你先稍微準(zhǔn)備一下?！?/p>
說完田言真遞給了喬喻一張打印好的紙。還是如此老派的作風(fēng)，喬喻覺得完全不需要這么麻煩，直接微信上把問題發(fā)給他不就完了……
喬喻看了眼問題的提綱，大概就明白了這種訪談的形式。跟報社那種訪談明顯不太一樣，甚至為整個采訪過程做了七個部分的內(nèi)容。
第一部分成長故事；第二部分黎曼猜想研究過程與挑戰(zhàn)；第三部分黎曼猜想與普通人的世界，讓大眾理解黎曼猜想的價值；第四部分青年榜樣與社會責(zé)任……到最后還有個升華……
每個部分都還設(shè)計了兩到三個問題，七個部分就是總計十八個問題?！皣K嘖嘖，這么多問題？這個節(jié)目要播多長時間啊！”
“半個小時，不過你不需要去管這些，訪談之后有專人進(jìn)行剪輯的。等會你可不要亂說話……算了，你過來，有些問題我教你怎么說！”
游戲亮點
在當(dāng)?shù)囟紦碛幸慌覍嵖蛻?，生意還算不錯！就是這個汽修天賦，讓蘇揚感覺有些好笑……不過想到這是白撿的，蘇揚心情就瞬間明媚起來。
沒多想，他直接選擇銷售能力提升！【?！愕娜?s店獲得特殊ｂｕｆｆ：銷售能力提升＋１5%?！俊径！忝碌娜?s店擁有超過十名正式員工，你獲得成就獎勵：2敏捷點、2體質(zhì)點，中級汽修天賦，你名下的4s店可獲得一項新的永久ｂｕｆｆ?！?/p>
【?！愕娜?s店獲得特殊ｂｕｆｆ：銷售能力提升＋30%，溝通談判能力提升+15%?！繉?敏捷點，3體質(zhì)點加到身體屬性上沒多久，蘇揚就接到了陳慶州的匯報。
蘇揚回了句“知道了”，并打聽了一下杜教授的行程！據(jù)陳慶州所知，杜教授會在七號啟程，帶著老婆離開榕城前往滇省。
游戲玩法
“為什么這么說？其他電影公司不能這么做嗎？”“做當(dāng)然也能做，可其他電影公司沒有靈河這樣的長遠(yuǎn)眼光?！毙磷有诱f，“很多電影公司都是在維系著他們跟幾個大牌導(dǎo)演的關(guān)系，哪個導(dǎo)演拍的電影爆了，他們就去搶，去爭，培養(yǎng)新人……哪家電影公司不是在服務(wù)他們背后的資本，服務(wù)股價，培養(yǎng)新人可對股價沒什么幫助?！?/p>
黃楷任：“嚴(yán)河一直不肯接受外面資本的入股。”“你想一想，他也沒有必要啊?！毙磷有诱f，“靈河現(xiàn)在有自己的片庫，有幾個制作團(tuán)隊，能拍自己想拍的東西，雖然規(guī)模不大，基本上都是小制作，但勝在自由啊，即使虧損了、全虧，也不會讓公司倒閉。嚴(yán)河特別清醒，他從來不會去冒讓自己可能滿盤皆輸?shù)碾U，他冒的所有險，都是即使失敗了、翻盤了，也不影響大局的險?！?/p>
黃楷任：“他確實很牛，跳起來劇場現(xiàn)在都做起來了。”“那你搞錯了，跳起來劇場實際上跟他關(guān)系還不大，靈河只是跳起來劇場的制作方之一?！毙磷有诱f。
評測
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