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從一開始，火箭就有足夠的資本進(jìn)行交易，而阿泰正處于合同年。賽季初，他們便有預(yù)算雇傭優(yōu)秀的助理教練或隊(duì)醫(yī)，而阿德將在本賽季結(jié)束后退役。

用Yao去開拓者換取老Oden和Blake作為附加。

把T-mac、蘭德里、選秀權(quán)和一個(gè)不太重要的SF送到騎士，換來James。騎士缺少SG，卻有很多PG。他們的薪金空間不足以負(fù)擔(dān)T-mac的高達(dá)2000萬的薪水，因此可以引入第三方灰熊（反正他們薪金空間大）來處理斯?jié)杀葋喛说拇蠛贤?，?shí)現(xiàn)薪金平衡。

用斯科拉和Joey去公牛換取Rose。

想要得到梅奧不容易，需要用海德、Barry、多個(gè)球員加上選秀權(quán)才能換來。

獲得Yi也不簡單，網(wǎng)隊(duì)缺乏薪金空間，但他們有很多PF。

簽下幾個(gè)自由市場上評分75以上的SF加上選秀權(quán)，便可以搞定Yi。

比斯利后來成為掛牌球員，熱火自己送上門來，看來他們想要與Marion續(xù)約，因此打算放棄比斯利。比斯利因?yàn)樘嫜a(bǔ)哈斯勒姆而心情不佳。

總之，主動(dòng)進(jìn)行交易需要抓住合適的時(shí)機(jī)。例如，假設(shè)對方有三個(gè)PF，評分分別為90、72和65，如果90的那個(gè)受傷了，那么可以給他們一個(gè)不錯(cuò)的PF來換取你想要的球員，前提是不能把對方該位置的球員換光。

由于NBA缺乏大個(gè)子球員，這類球員特別受歡迎。例如，Net的Lopz、公牛的Noah、火箭的Joey、森林狼的Love，即使你不掛牌，也總有人希望交易這些球員。有時(shí)候還能獲利，特別是在附加選秀權(quán)時(shí)。如果你擁有一個(gè)有潛力的大個(gè)子球員，且他不是主力，潛力在B-或C+以上，一年中會(huì)有無數(shù)的球隊(duì)來找你。

另外，薪水需要合適。在進(jìn)行交易時(shí)，可以查看對方當(dāng)前和交易后的薪金空間，以及硬性薪金上限。

薪金空間指的是cap room，交易結(jié)束后只要不為負(fù)，就可以進(jìn)行自由交易，這就是灰熊存在的意義。而硬性薪金上限指的是hard cap，它是球隊(duì)薪金的最高限額，不能進(jìn)行超過這一限額的交易。

當(dāng)對方球隊(duì)的薪金空間為負(fù)時(shí)，交易金額不能超過對方交易總額的±25%，同時(shí)也不能超出硬性薪金上限。巧妙利用這一點(diǎn)，可以在對方薪金空間為負(fù)時(shí)，最多獲得25%的交易金額減少，以此來清理工資空間。

三方交易通常發(fā)生在己方?jīng)]有對方所需的球員，而第三方有，同時(shí)己方也有第三方需要的球員或薪金不匹配的情況下。

例如：火箭隊(duì)的T-mac薪金為2100萬，薪金空間為負(fù)500萬；騎士隊(duì)的詹姆斯薪金為1400萬，薪金空間為負(fù)3000萬，且只有一個(gè)空位。如果T-mac想換詹姆斯加上其他球員，騎士隊(duì)肯定不會(huì)同意。只有在T-mac加上不錯(cuò)的其他球員時(shí)才有可能，但騎士隊(duì)除了詹姆斯之外，其他球員不是高薪低能就是相反，因此很難找到合適的搭配。這時(shí)，可以讓灰熊隊(duì)利用大約1000萬的空閑空間，把薪金約為1000萬的斯?jié)杀葋喛巳交倚荜?duì)。灰熊隊(duì)則加入一個(gè)年輕且薪水較低的球員，騎士隊(duì)需要這個(gè)球員。通過左右箭頭確認(rèn)球員去往正確的球隊(duì)，確保灰熊隊(duì)在交易后不出現(xiàn)負(fù)的薪金空間，并注意每隊(duì)隊(duì)員數(shù)量不超過15人（很多時(shí)候問題在于沒注意人數(shù)，而不是薪金匹配問題導(dǎo)致交易無法進(jìn)行）。當(dāng)三方交易都同意時(shí)，交易就成功了。（有時(shí)對方可能不太滿意，會(huì)提出反提議，通過他們的反提議可以知道對方需要什么，不一定要滿足所有需求，有時(shí)也能交易成功。如果不行，就加上選秀權(quán)，反正進(jìn)入季后賽后就沒有樂透簽了。）