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本文來源于《時代周報》，作者是何珊珊。

2025年全國兩會期間，"人工智能"一詞成為了年度熱門話題。

在政府工作報告中指出，要通過持續(xù)推進"人工智能+"行動，將數(shù)字技術與制造優(yōu)勢、市場優(yōu)勢深度融合，重點發(fā)展智能終端與智能制造裝備，構建具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。這一戰(zhàn)略的實施，正在深刻重塑產(chǎn)業(yè)格局與就業(yè)市場。

近年來，全球范圍內(nèi)的人工智能產(chǎn)業(yè)正處于蓬勃發(fā)展期。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院統(tǒng)計，2024年我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模將達到6964億元。在這場技術革命中，就業(yè)市場既經(jīng)歷了震蕩調(diào)整，也迎來新的變革：傳統(tǒng)崗位面臨沖擊，新興職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)；勞動者在尋找轉(zhuǎn)型方向的同時，企業(yè)也在探索"人機協(xié)同"的新人才戰(zhàn)略。

中國人事科學研究院的專家范巍表示，研究機構的數(shù)據(jù)顯示，2023年遠程辦公、自由職業(yè)等新就業(yè)形態(tài)勞動者規(guī)模已達8400萬人，就業(yè)市場更加靈活化。在制造業(yè)和服務業(yè)等領域，重復性、標準化的崗位最先受到了沖擊。

范巍補充道，人工智能與人的協(xié)作正在帶來新的價值升級。具備跨學科知識整合能力的高階人才將獲得更大的發(fā)展空間，掌握人工智能技能的專業(yè)人員收入水平有望得到顯著提升。

據(jù)了解，"AI+X"復合型人才的年均薪酬有望達到60萬元。

范巍指出，人工智能不是替代者，而是推動人類生產(chǎn)力加速發(fā)展的新工具和新引擎。

在2024年7月，人社部發(fā)布的19個新興職業(yè)中，有多項與人工智能直接相關，包括生成式人工智能系統(tǒng)應用員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員等。這些新興職業(yè)不僅填補了技術發(fā)展帶來的崗位需求，也為技能水平較低的勞動者提供了職業(yè)轉(zhuǎn)型的機會。

范巍認為，人工智能產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展正在催生一批應用型新興職業(yè)，這些新崗位對從業(yè)者的要求相對較低，尤其適合中技能勞動者進行職業(yè)轉(zhuǎn)型。

AI時代的職場變革與新職業(yè) rise of AI in the workplace and new professions

當前，客服、翻譯等重復性工作被AI取代，催生了AI訓練師等新職業(yè)，推動了就業(yè)市場的技術密集化轉(zhuǎn)型。終身學習與跨學科能力成為新時代就業(yè)市場的核心需求，勞動者需不斷適應技術變革。

范巍指出，這一趨勢正在改變傳統(tǒng)職業(yè)結(jié)構。他進一步解釋，AI訓練師是協(xié)助AI理解世界的關鍵角色，其核心任務包括數(shù)據(jù)采集、整理與標注，以優(yōu)化AI模型，提升識別精度和智能化水平。

2024年10月，工信部明確提出大力發(fā)展人形機器人、腦機接口、6G等前沿領域。全國人大代表、南京郵電大學校長葉美蘭在接受采訪時強調(diào)，高端技術的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才，AI技術的快速發(fā)展需要"AI+X"復合型人才。

以新媒體運營領域為例，短視頻與直播經(jīng)濟的崛起催生了全媒體運營師這一新興職業(yè)。這一崗位要求從業(yè)者運用AI工具生成內(nèi)容，借助算法實現(xiàn)精準營銷，并掌握SEO優(yōu)化、用戶畫像分析等技能。

范巍指出，傳統(tǒng)媒體運營已無法滿足智能化、個性化的傳播需求，全媒體運營師的價值在于將技術與內(nèi)容有機結(jié)合，實現(xiàn)傳播效率的指數(shù)級提升。

從整體來看，AI帶來的新崗位需求為高薪就業(yè)提供了新機遇。3月9日，時代周報記者在多家招聘平臺上搜索全媒體運營崗位時發(fā)現(xiàn)，一線城市該崗位的月薪可達1.2萬元至2萬元，資深從業(yè)者年薪有望突破20萬元。2025年2月，多家媒體報道顯示，基礎數(shù)據(jù)標注崗位的月薪可能在3000元左右，而大公司對較高技能崗位的薪資要求可達3萬元至5萬元，甚至最高可達到60萬元。

人機共生，AI重塑傳統(tǒng)職業(yè)

除了新崗位的出現(xiàn)，AI也在改變傳統(tǒng)職業(yè)領域。在智能工廠中，機械臂正逐步替代傳統(tǒng)人工裝配崗位，催生智能制造系統(tǒng)運維員等新工種；在內(nèi)容創(chuàng)作領域，AI能夠自動生成文案，但創(chuàng)意的最終落地仍需依賴人類；而在"科技興國"戰(zhàn)略的推動下，AI正深度賦能教育領域，AI智能系統(tǒng)可自動批改作業(yè)并生成個性化學習方案，教師角色逐漸向課程設計、情感引導與創(chuàng)新教學轉(zhuǎn)型。

曹一鳴教授指出，義務教育數(shù)學課程標準修訂組組長，北京師范大學數(shù)學科學學院教授曹一鳴在一次關于小程序編程、人工智能等信息技術助力教育的研討會上指出，義務教育新的課程標準明確提出用不少于10%的課時進行跨學科主題學習，尤其是項目式學習。他認為，信息技術特別是小程序編程、人工智能等，能夠有效克服傳統(tǒng)教育的局限性，賦能教師教學與學生學習，助力數(shù)學教育改革。

在一次匯聚了來自全國各地200多位一線數(shù)學教育工作者的研討會上，成都市實外西區(qū)學校數(shù)學教師何顯佳分享了他教學中的一個案例。通過引導學生們使用小程序教育平臺，他開發(fā)了一個名為“最美證件照”的小程序，幫助同學們在裁剪證件照的過程中自然地接觸和學習“黃金分割”等數(shù)學概念。

隨著人工智能技術的興起，校園里也出現(xiàn)了許多與之相關的應用。

香港培僑中學的校長伍煥杰向時代周報記者分享了一個學生開發(fā)的創(chuàng)新項目：他們觀察到老年人和兒童在過馬路時，由于綠燈時長不夠而存在安全隱患。于是，學生們設計了一個智能紅綠燈系統(tǒng)。該系統(tǒng)利用攝像頭捕捉行人的特征信息，如果檢測到老人、兒童或輪椅使用者，會自動延長綠燈時間，以確保行動緩慢的人能夠安全通過馬路。這一項目不僅展示了青少年運用人工智能解決社會問題的能力，更體現(xiàn)了科技助力社會發(fā)展的積極價值。

人工智能技術不僅在教育領域產(chǎn)生了深遠影響，也在企業(yè)的人力資源管理方面發(fā)揮著重要作用。

在范巍看來，人工智能時代的到來，將徹底改變企業(yè)的人才需求結(jié)構和管理模式。從人才的招聘方式、崗位設置，到培訓體系，企業(yè)都需要進行全方位的變革。整體來看，企業(yè)對復合型人才的需求將更加旺盛，尤其是那些能夠?qū)ⅰ癆I+行業(yè)”技術與自身領域相結(jié)合的人才。例如，AI金融建模師、AI醫(yī)療診斷師等新興職業(yè)備受青睞。此外，崗位設置也會更加智能化和靈活化，人機協(xié)同的崗位將逐漸增多（如AI客服管理崗位），遠程辦公和彈性雇傭模式也將逐步普及。同時，AI技術將賦能招聘流程，通過智能篩選簡歷、評估績效等環(huán)節(jié)，進一步提升管理效率，推動企業(yè)向數(shù)據(jù)驅(qū)動型管理模式轉(zhuǎn)型。

提到兩會期間的新動向，范巍指出，隨著具身智能、6G等新技術的不斷涌現(xiàn)，人工智能與其他領域的深度融合將成為未來發(fā)展的必然趨勢。

面對人工智能帶來的挑戰(zhàn)，范巍認為，未來人機協(xié)作型崗位將成為主流，就業(yè)結(jié)構也將逐漸向“AI+”融合型人才傾斜。對此，他建議從業(yè)者拓寬自己的職業(yè)發(fā)展方向，將行業(yè)學習數(shù)據(jù)分析等專業(yè)技能與人工智能技術相結(jié)合，例如成為AI醫(yī)療診斷師或AI金融分析師。同時，要不斷提升自己的創(chuàng)造力、復雜決策等核心能力，專注于那些AI技術無法替代的領域，如藝術創(chuàng)作、項目戰(zhàn)略決策等。此外，靈活就業(yè)已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，許多自由職業(yè)者正在通過打造個人品牌（如自媒體、獨立咨詢）等方式實現(xiàn)自身價值。