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“美的強(qiáng)制要求18:20下班”“大疆也對(duì)員工提出‘9點(diǎn)下班’要求”……近日，一系列企業(yè)“反內(nèi)卷”話題意外登上熱搜。

去年7月，中共中央政治局會(huì)議首次明確提出，要"強(qiáng)化行業(yè)自律，防止'內(nèi)卷式'惡性競(jìng)爭(zhēng)"；12月，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將"清理整治'內(nèi)卷式'競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范地方政府和企業(yè)行為"作為2025年的重點(diǎn)工作之一。

今年全國兩會(huì)期間，"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)問題成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。政府工作報(bào)告指出，要加快建立健全基礎(chǔ)制度規(guī)則，破除地方保護(hù)和市場(chǎng)分割，打通市場(chǎng)準(zhǔn)入退出、要素配置等方面制約經(jīng)濟(jì)循環(huán)的卡點(diǎn)堵點(diǎn)，綜合整治"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)。

"嚴(yán)禁形式主義加班"

據(jù)媒體報(bào)道，美的自本周起，開始對(duì)各部門領(lǐng)導(dǎo)提出嚴(yán)格控制加班時(shí)間的要求。規(guī)定18:20不得允許任何人仍在公司加班，同時(shí)明確禁止員工在下班后繼續(xù)加班的現(xiàn)象。

此次人事變動(dòng)的負(fù)責(zé)人表示，"可能是某部門為了落實(shí)政策，進(jìn)行督導(dǎo)。"

此前，1月10日，方洪波在2025年美的集團(tuán)經(jīng)營管理年會(huì)上就提出，2025年，美的的經(jīng)營思路是"以簡(jiǎn)化促增長，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)"。他指出，尤其在面對(duì)環(huán)境和企業(yè)的復(fù)雜變化時(shí)，關(guān)鍵是要簡(jiǎn)化大腦，讓簡(jiǎn)單的事物變得更簡(jiǎn)單，復(fù)雜的事物則會(huì)像迷宮一樣復(fù)雜。

1月22日，有消息傳出，美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波在內(nèi)部下發(fā)了《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》文件。

文件內(nèi)容顯示，美的要求全體員工都要"簡(jiǎn)化工作方式"。任何不以用戶為中心、不以業(yè)務(wù)為中心、不以一線為中心，不產(chǎn)生價(jià)值，不增加收入的工作，均被視為"表演式工作"，需要全員進(jìn)行簡(jiǎn)化，將節(jié)省的時(shí)間用于更有價(jià)值的活動(dòng)。

具體要求如下：在內(nèi)部溝通中嚴(yán)禁使用PPT，包括工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯和評(píng)優(yōu)等（除技術(shù)方案、財(cái)務(wù)通報(bào)、集團(tuán)和事業(yè)群/部年會(huì)外，其他如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內(nèi)）；嚴(yán)禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長、總裁）；嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班；減少微信群，嚴(yán)禁各類喊口號(hào)，嚴(yán)禁微信群內(nèi)舉拳頭等形式主義；減少手工報(bào)表和作業(yè)。嚴(yán)禁手工發(fā)日?qǐng)?bào)。管理者要帶頭使用數(shù)字化看板等。

無獨(dú)有偶，據(jù)3月8日消息，大疆開始強(qiáng)制員工于晚上9點(diǎn)前下班。

大疆深圳總部技術(shù)部門員工表示，2月27日，主管在部門組會(huì)上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務(wù)，那就早點(diǎn)下班回家。

2月27日晚上9點(diǎn)，每個(gè)部門的HRBP（各業(yè)務(wù)單元的人力資源管理者）到每層樓、每個(gè)工位上趕人，受寵若驚的員工們這才知道強(qiáng)制下班的實(shí)感：一分鐘內(nèi)收拾東西開溜，整層樓的人幾分鐘內(nèi)走光，像正進(jìn)行消防演練。

“主管和HR趕三遍以后，還會(huì)有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請(qǐng)就留下來加班，對(duì)HR們是一種為難。”有員工表示。他所在部門負(fù)責(zé)較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點(diǎn)才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個(gè)樓層100多人都走光了。

有大疆營銷部門員工一周內(nèi)曾3次被HR定點(diǎn)“關(guān)心”，“手頭的工作本想一氣呵成干完，沒辦法，也不能為難HR”。當(dāng)加班成了例外，員工們也少了下班羞恥感，以前總擔(dān)心太早下班影響主管對(duì)自己的印象，甚至影響績(jī)效考核。

而在2月，國內(nèi)另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強(qiáng)制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實(shí)雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場(chǎng)等）實(shí)行雙休，周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時(shí)/天。

代表、委員呼吁“反內(nèi)卷”

除了在公司內(nèi)部“反內(nèi)卷”，綜合整治整個(gè)行業(yè)的“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)也成為今年全國兩會(huì)的焦點(diǎn)話題。不少代表、委員圍繞整治“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)建言獻(xiàn)策。

3月4日，全國人大代表雷軍在接受記者采訪時(shí)談到了行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇帶來的內(nèi)卷現(xiàn)象。他呼吁產(chǎn)業(yè)發(fā)展要強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)個(gè)性化和高端化發(fā)展，以差異化創(chuàng)新破局內(nèi)卷；同時(shí)，也要反對(duì)不公平競(jìng)爭(zhēng)、詆毀同行等行為，維持良好的市場(chǎng)秩序。

在政府工作報(bào)告中，雷軍明確支持"反內(nèi)卷"，他認(rèn)為"反內(nèi)卷"的本質(zhì)是堅(jiān)決反對(duì)低效同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)調(diào)必須旗幟鮮明地反對(duì)"內(nèi)卷"，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力，只有通過底層技術(shù)創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)的效率提升和體驗(yàn)優(yōu)化。雷軍指出，要堅(jiān)決反對(duì)"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)企業(yè)走向高端化、差異化和個(gè)性化發(fā)展道路，堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展之路。

全國政協(xié)委員張毅在接受采訪時(shí)指出，治理"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)不僅有助于激發(fā)市場(chǎng)活力和創(chuàng)新活力，也有助于維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，構(gòu)建統(tǒng)一市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。

全國政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)學(xué)專家張連起在接受媒體采訪時(shí)表示，"內(nèi)卷"問題的根源在于創(chuàng)新不足和存量競(jìng)爭(zhēng)，建議企業(yè)從"搶存量"轉(zhuǎn)向"創(chuàng)增量"，通過創(chuàng)新和國際市場(chǎng)拓展來走出"內(nèi)卷困境"。

張連起強(qiáng)調(diào)，科技創(chuàng)新是治理"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵抓手。他建議大力發(fā)展創(chuàng)新集群，并支持企業(yè)有計(jì)劃地出海，構(gòu)建國際化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)從"內(nèi)卷紅海"到"創(chuàng)新藍(lán)海"的轉(zhuǎn)變。

張連起進(jìn)一步指出，支持企業(yè)有序出海，構(gòu)建國際利益共同體，是促進(jìn)科技創(chuàng)新的重要途徑。

因此，他建議企業(yè)通過組織上下游配套企業(yè)，形成涵蓋"研發(fā)-生產(chǎn)-服務(wù)"的創(chuàng)新出海聯(lián)合體，并通過稅收等政策支持產(chǎn)業(yè)鏈集群出海，構(gòu)建"協(xié)同化、綠色化、數(shù)字化"的稅收支持體系，降低企業(yè)跨境運(yùn)營成本，推動(dòng)中國產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)從"單點(diǎn)出海"向"全鏈共贏"的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（以上內(nèi)容為改寫版本，保持了原文的核心觀點(diǎn)和專業(yè)性，同時(shí)調(diào)整了表達(dá)方式和語序，以更豐富的方式呈現(xiàn)。）