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圖為美的大樓總部（視覺中國供圖）

“美的被曝強制18點20分下班”沖上熱搜。

圖為熱搜截圖

3月10日，澎湃新聞從美的集團確認，早在今年初，美的就明確提出“六條禁令”，其中包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”等內容。美的集團一直在踐行“反內卷”理念，致力于營造健康企業(yè)文化，為員工提供更多豐富的業(yè)余生活。

此外，微博熱搜下多個美的官方賬號也回應稱，“被老板催著關燈下班”、“到了六點就回家”。

多個美的官方賬號回應稱，“被老板催著關燈下班”。

今年1月，美的集團董事長兼總裁方洪波簽署了一份內部文件《關于簡化工作方式的要求》。

該文件對美的中國境內員工提出六大要求：其一，內部溝通禁止使用PPT，包括日常的工作溝通、總結規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等（除技術秀案、財務通報、集團和事業(yè)群/部年會外，其他需用PPT的場合要求白底黑字一行以內）；其二，禁止他人代寫材料，董事長和總裁也不得例外；其三，下班時間禁止開會和形式主義加班；其四，減少微信群數(shù)量，并禁止各類喊口號等形式主義行為；其五，減少手工報表和作業(yè)，在管理上推廣數(shù)字化看板；其六，內部嚴禁送禮及非規(guī)定團建活動。此文件適用于美的集團中國境內，并接受全員監(jiān)督。

除了美的，多家企業(yè)也開啟了反“內卷”模式。

3月8日，據經濟觀察報，大疆公司正式宣布，將強制員工于21點下班。此前在社交媒體上流傳消息稱，大疆公司調整考勤制度，要求員工提前至9點上班。大疆公司曾表示，強制9點上班為謠傳。如今，大疆不再強制9點上班，而是開始強制9點下班。多位大疆員工證實了這一消息。

2月5日，名創(chuàng)優(yōu)品（NYSE：MNSO，09896.HK）創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富在元宵節(jié)前夕向全體員工送上新春祝福，并提出了六大具體要求：嚴禁一切形式主義，簡化內部溝通方式，推行會議333原則，精簡決策環(huán)節(jié)，提高審批效率，堅持數(shù)字化改革。

會議333原則具體要求如下：一是少開會，開短會，開有益的會，將會議控制在30分鐘內，最長不超過1小時；二是減少匯報資料，一般不超過3頁；三是對重大事項，若經3次討論仍無法達成共識，則及時叫停會議。

《證券時報》報道，2月數(shù)據顯示，國內制造業(yè)巨頭海爾也采取了強制雙休政策。海爾集團發(fā)布通知，要求所有部門（包括研發(fā)、市場等）全面推行雙休制。具體要求是：周末不得安排公司工作，員工在非工作周末不能來公司上班，食堂也停止提供工作餐，因特殊情況需要加班的員工，必須提前一周向公司請假，且工作日加班不得超過3小時/天。

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