探討城市挑戰(zhàn)，[城市生活]建筑技巧

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在CITY Life中，最讓人煩惱的問題就是階級沖突，而比這更糟糕的是公共部門因為無法招聘到足夠人員而導致的效率低下。之所以這樣說，是因為你在努力解決效率問題的過程中，不得不將不同階級的人放在一起，這正是導致階級沖突的原因之一。

在解決這個問題之前，我們首先需要了解一下如何控制階級范圍，以及部門招聘的原則。

我們都知道，在CL中，階級范圍是通過街道來劃分的，具體分為以下幾類。

左側：中產(chǎn)、精英、藍領、時尚、中下、貧窮（圖外= =）

右側：中立

街道的顏色會影響各階級是否愿意搬入。左側的不用多說，大家都很清楚。關鍵在于右側的中立街道，這種街道不會對任何階級產(chǎn)生影響（盡管階級對立情緒仍然存在并會體現(xiàn)出來）。

與其他街道不同，它的優(yōu)勢在于任何階級都愿意遷入（是否產(chǎn)生沖突另當別論= =|||）。

與其他階級范圍不同，它出現(xiàn)在多階級復合工作崗位的周圍。

例如，我們知道一條普通街道（沒有階級范圍），如果那里建有一個中產(chǎn)企業(yè)，街道就會變成紅色，這時這條街上的空置住宅大多會被中產(chǎn)階級占據(jù)。而同樣一條街道（沒有階級范圍），如果有一所醫(yī)科大學，由于醫(yī)科大學需要多種階級共同工作，這條街道就會變成中立街道，周圍的住宅將根據(jù)街道上的工作崗位數(shù)量和需求來決定居住者（PS. 不同階級仍不喜歡在同一棟建筑居住）。

關于部門招聘的原則...。通常情況下，各部門會優(yōu)先雇傭附近街道的居民，其次是在一定范圍內(nèi)相連的街道的雇員。而不相連的兩個街道則始終無法聯(lián)系在一起。

舉個例子...

了解這些之后，我們的行動就容易多了?，F(xiàn)在的問題是如何控制市中心的階級分布呢？

某個場景中...，眼前是一片淡粉色區(qū)域（時尚階級區(qū)），我們希望在中間建造一個公園。當然，這個建筑需要貧民階級（黑色）和藍領階級（深藍色）的共同努力。然而，這就像在沸水中間放一塊冰，因為深藍色的居民根本不會在淡粉色區(qū)域中生活或工作，而黑色的居民更是如此...但是如果不加以解決，公園的效率只能達到16%。天啊，在市中心這么寶貴的地方，真是太浪費了= =|||

那么，該如何解決呢？我們來通過一個例子來說明...

看吧，很簡單。不過需要說明的是，由于階級對立的存在，可能仍會出現(xiàn)沖突。因此，適當?shù)亟ㄔ臁昂椭C社會”建筑是非常重要的。當然，到了后期，與建筑效率相比，“和諧建筑”的那點成本實在是微乎其微的...

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