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(原標題:彭博社:中國這份報告敲響了美國的警鐘)
今年1月,中國的人工智能大模型DeepSeek憑借其超高的性價比、創(chuàng)新功能和開源特性,在全球引起了廣泛關注。美國彭博社關注亞洲科技動態(tài)的專欄作家凱瑟琳·索貝克不僅對DeepSeek的技術和開源精神表示贊賞,還認為這種開源精神將使DeepSeek難以再被美國限制和技術封鎖。她還指出,DeepSeek的成功,給那些選擇技術閉源的美國人工智能領域敲響了警鐘。
索貝克對這份來自中國兩會的報告也高度關注。該報告由國務院委托國家發(fā)改委提請審議,重點討論了人工智能發(fā)展相關議題。在3月6日的新文中,她再次強調(diào),這份報告再次向美國敲響了警鐘。
這是因為,在這份《關于2024年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2025年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》中,人工智能被提及9次,并特別提到要"構(gòu)建開源模型體系"。
索貝克指出,這一明確信號表明中國政府將大力支持人工智能的開源發(fā)展,讓更多人參與到人工智能的使用和建設中,使這項技術以更低的成本普惠大眾,而不是被少數(shù)科技公司牢牢控制。此外,全國人大發(fā)言人還在新聞發(fā)布會上強調(diào),科技創(chuàng)新不應成為少數(shù)國家的專屬游戲。索貝克還提到,中國的科技公司如百度和阿里巴巴也在陸續(xù)開源他們的模型。
而這一切,在索貝克看來,與美國許多科技巨頭,尤其是OpenAI在人工智能領域的發(fā)展方向形成了巨大反差。特別是他們開發(fā)的那些昂貴、不透明的專有模型,與中國的開源實踐形成鮮明對比。
圖為美媒對相關報道的截圖
然而,索貝克對中國的開源做法寄予厚望。她認為,這種做法充分利用了中國龐大的人才資源,是推動中國在人工智能等科技領域快速發(fā)展的重要力量。更重要的是,開源不僅吸引中國人才,還吸引了全球各國的人才參與技術發(fā)展、創(chuàng)新和突破,使中國主導的人工智能技術成為未來世界發(fā)展的主導力量。
因此,索貝克建議,美國華盛頓和硅谷的決策者和行業(yè)領導者,如果還想保持在人工智能技術領域的領導地位,就應該向中國學習,效仿其開源的做法。她還提到,就在DeepSeek橫空出世之后,OpenAI的首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼曾公開承認,技術閉源的做法是站在"歷史的對立面"。
延伸閱讀
DeepSeek關鍵工程師曾在英偉達實習,曾引起美前官員的關注,他感嘆人才難以留任。
中國人工智能初創(chuàng)企業(yè)DeepSeek的崛起不僅改變了硅谷的技術路線,也動搖了華爾街的格局,更引發(fā)了美國對于人才流動政策的反思。
英偉達高級研究科學家禹之鼎近日在社交媒體上透露,DeepSeek旗下的一名關鍵工程師曾在該美國AI芯片巨頭實習,并有機會轉(zhuǎn)正,但最終選擇回國加入當時尚不知名的DeepSeek。這一情況讓美國知名國際政治學者、前助理國防部長格雷厄姆·艾利森表示,美國未能真正吸引和留住人才,這應引起華盛頓的警覺。
潘梓正的決定令人印象深刻。
這名受到關注的DeepSeek研究員是潘梓正。他曾在GitHub上公開的簡歷顯示,他本科畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學,碩士畢業(yè)于澳大利亞阿德萊德大學。2021年至2024年,他在莫納什大學攻讀計算機科學博士,并于2023年夏季在英偉達實習。
潘梓正在DeepSeek-VL2多模態(tài)模型論文中的署名(GitHub)
1月27日,DeepSeek的DeepSeek-VL2多模態(tài)模型在蘋果美區(qū)應用商店免費App下載排行榜中登頂,潘梓正在社交平臺X(原推特)上慶祝,而他的導師禹之鼎隨后轉(zhuǎn)發(fā)了這一信息,并透露了潘梓正加入DeepSeek前的故事。
禹之鼎回憶,英偉達當時正考慮為潘梓正提供全職工作機會,但他“毫不猶豫”選擇回國加入DeepSeek,當時這家初創(chuàng)公司的多模態(tài)團隊僅有3人。禹之鼎表示,潘梓正后來在DeepSeek的多個關鍵項目中發(fā)揮了重要作用,包括DeepSeek-VL2、DeepSeek-V3和DeepSeek-R1。
“我至今仍然對梓正當時的決定印象深刻……我個人非常為他的決定和取得的巨大成就感到高興?!庇碇υ谖恼轮袑懙?,“梓正的案例是近年來我所見到的一個非常典型的例子。我們許多最優(yōu)秀的人才都來自中國,而這些人才并不一定只能在美國公司取得成功。相反,我們也從他們身上學到了很多?!?/p>
潘梓正發(fā)文慶祝DeepSeek超越ChatGPT下載量登頂?shù)摹艾F(xiàn)象級時刻”,禹之鼎轉(zhuǎn)發(fā)祝賀
既不是首位,也不末位
兩年內(nèi)迅速崛起,開源模型V3和推理模型R1使DeepSeek在短短時間內(nèi)就迅速崛起,在全球范圍內(nèi)一舉成名。
V3的正式訓練成本僅為557.6萬美元,約為OpenAI GPT-4預算的1/20;R1性能與OpenAI GPT-4相當,但將每百萬token的價格從60美元降至2.19美元,降幅達30倍以上。
格雷厄姆·艾利森教授不禁質(zhì)疑:“是誰錯失了這項突破性的AI進展?”《麻省理工科技評論》這樣評價道,其后英偉達市值單日蒸發(fā)近6000億美元,美國上市科技企業(yè)總市值單日縮水約1萬億美元。
這一問題讓美國知名國際政治學者、哈佛大學肯尼迪政府學院創(chuàng)始院長、美國前助理國防部長格雷厄姆·艾利森教授不禁發(fā)問。
圖為艾利森(英國《新政治家》雜志網(wǎng)站)
艾利森在2月1日發(fā)文,形容DeepSeek對美國AI公司的顛覆堪稱《圣經(jīng)》中大衛(wèi)殺死巨人的哥利亞。這一比喻生動地提醒我們,美國必須嚴肅對待人才的吸引和留住問題,尤其是來自中國的人才。
為什么潘梓正是選擇將自己在開發(fā)R1模型中的核心才能投入到中國,而不是美國來創(chuàng)造這一技術突破?艾利森認為,答案就在于:因為他所研發(fā)的算法所在硅谷的公司沒有給他機會,讓他在美國繼續(xù)工作。
他還提到,同樣從美國歸國的中國“兩彈一星”元勛錢學森。在上世紀50年代,錢學森受到麥卡錫主義思潮的影響,被指控同情共產(chǎn)主義,從而被驅(qū)逐回國。艾利森斷言,潘梓正“既不是美國失去的第一位超級人才,也不會是最后一位?!?/p>
艾利森表示,潘梓正“既不是首位,也不會末尾”
他/她引用了美國《華爾街日報》一篇專欄文章,強調(diào)中國的工程師總數(shù)是美國的9倍,STEM(科學、技術、工程、數(shù)學)畢業(yè)生數(shù)量更是美國的15倍。文章中提到:"在當前世界里,像錢學森、黃仁勛或馬斯克這樣百萬分之一的超級天才可以用腳投票,把他們的才華用在他們選擇的任何地方。"
回國發(fā)展已成為趨勢
事實上,總部位于美國的科技媒體Rest of World(簡稱RoW)最近與多名中國科技行業(yè)人士對話后發(fā)現(xiàn),放棄硅谷工作、選擇在國內(nèi)發(fā)展已成為中國頂尖AI人才內(nèi)部的一種趨勢。
據(jù)一名在美國知名科技公司工作的中國AI研究員向RoW透露,美國公司會聘請工程或數(shù)據(jù)處理能力強的中國實習生,以遠程或在硅谷辦公室的方式參與AI項目,且這些中國學生的工作往往非常扎實。
不過,該研究員表示,這些中國學生即使拿到轉(zhuǎn)正機會,許多人還是選擇回國。"讓我感到驚訝的是,許多中國學生對在美國從事全職工作并不感興趣。"
關于其背后原因,有業(yè)內(nèi)人士向RoW指出,優(yōu)秀畢業(yè)生在國內(nèi)就業(yè)不僅生活成本更低、離家人更近,還利于個人發(fā)展,在職業(yè)生涯起步階段就有機會負責關鍵工作。
此外,報道分析,還有部分原因在于美國近來移民政策對華人并不友好,以及隨著中國國內(nèi)AI產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,相關領域畢業(yè)生在國內(nèi)就業(yè)的選擇變得更多,既有阿里巴巴這樣的科技巨頭,也有階躍星辰、Minimax和零一萬物為代表的初創(chuàng)公司。
中國AI人才庫儲備充足
根據(jù)美國保爾森基金會旗下的麥克羅波洛智庫去年3月發(fā)布的一項研究,從本科院校來看,中國高校幾乎培養(yǎng)了全球一半的頂尖AI研究人員;相比之下,僅有約18%研究人員來自美國大學。
研究還稱,盡管美國在生成式AI領域率先取得了突破性進展,但其中很大一部分工作是由在中國接受教育的研究人員完成的。具體情況是,美國頂尖AI研究人員中,來自中國的研究人員占38%,美國人占37%。
美國南加州大學法學教授張湖月表示,DeepSeek的成功"凸顯了中國AI人才庫的強大實力"。張湖月指出,"數(shù)量龐大且技術精湛的軟件工程師為DeepSeek提供了強有力的支持"。他表示,這種人才優(yōu)勢將為我國未來AI技術發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
RoW指出,借助中國國內(nèi)高校、實驗室以及美國科技巨頭在華研究機構(gòu)(如總部設在北京的微軟亞洲研究院)等平臺,中國培養(yǎng)出了大量本土AI研究人員,并從中精挑細選的精英團隊。
報道舉例指出,DeepSeek-R1模型的核心貢獻者宋俊瀟在學生時代就已嶄露頭角。其香港科技大學電子與計算機工程專業(yè)的博士生導師丹尼爾·帕洛馬爾(Daniel Palomar)表示,宋俊瀟學習刻苦,"不知怎的,(DeepSeek)精準地發(fā)掘了最優(yōu)秀的天才"。
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