員工被強制下班，美的回應"強制下班"：已明確禁止"形式主義加班"，持續(xù)反對內卷

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圖為美的大樓總部（視覺中國供圖）

美的集團被曝強制員工18點20分下班，沖上熱搜。

圖為熱搜截圖

3月10日，據(jù)《澎湃新聞》報道，美的集團（000333）證實，早在今年初，美的就已發(fā)布《關于簡化工作方式要求的六大禁令》，其中包括禁止在下班時間召開會議、禁止形式主義加班等。美的集團一直在踐行"反內卷"的理念，致力于營造健康的企業(yè)文化，為員工提供更多豐富的業(yè)余生活。

同時，微博熱搜評論區(qū)，多個美的官方賬號也回應稱"被老板催著關燈下班""到了六點就回家"。

多個美的官方賬號在微博上回應稱"被老板催著關燈下班"。

今年1月，美的集團董事長兼總裁方洪波發(fā)布內部文件《關于簡化工作方式的要求》，其中明確提出了六大禁止要求。

具體要求包括：1、內部禁止使用PPT進行工作溝通，包括日常的工作匯報、總結、述職、答辯、評優(yōu)等（除技術匯報、財務通報、集團和事業(yè)群/部年度總結會外，其他都要求采用文字形式一到兩行表述）；2、禁止讓他人代寫材料，包括董事長和總裁在內的管理層也不例外；3、下班時間禁止開會，非正常加班行為；4、減少微信群數(shù)量，禁止任何形式的喊口號等；5、減少手工報表和作業(yè)，推廣數(shù)字化看板管理；6、內部禁止送禮，也不得進行非工作規(guī)定的團建活動。該文件僅適用于美的集團中國境內，接受全員監(jiān)督。

此外，除了美的集團，多家企業(yè)也采取了"反內卷"的模式。

3月8日，據(jù)《經濟觀察報》報道，大疆公司開始強制員工21點下班。此前有傳言稱，大疆公司調整考勤制度，要求員工提前至9點上班。大疆公司曾對外回應，稱"強制9點上班"為謠言。如今，大疆公司不再強制員工早9點上班，而是開始強制員工晚21點下班。多家媒體報道證實，這一規(guī)定已落實到位。

小編2月5日從名創(chuàng)優(yōu)品（NYSE：MNSO，09896.HK）創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富的開工寄語中獲悉，公司向全體員工提出了六個方面的要求：減少會議次數(shù)，開簡短且有實質意義的會議；優(yōu)化會議形式，提高工作效率；推行會議333原則，即每次會議控制在30分鐘內，最長不超過1小時；精簡決策環(huán)節(jié)，簡化審批流程；加強內部溝通，提高審批效率；推動數(shù)字化轉型，提升工作效能。

其中，會議333原則具體要求如下：減少開會次數(shù)，開簡短且有實質意義的會議；推行"少開會、開短會、開有用的會"理念，每次會議控制在30分鐘內，最長不超過1小時；匯報材料精簡至3頁以內；重大事項若經3次討論仍無法達成一致，則及時叫停。

值得注意的是，海爾集團也因推行"雙休日"政策上了風口浪尖。據(jù)證券時報報道，海爾發(fā)布全面推行雙休制的指導意見，要求各下屬公司和部門嚴格執(zhí)行雙休制度，包括研發(fā)、市場等部門。公司規(guī)定，周末不得安排上班，午餐時間公司食堂不提供餐食；對于特殊情況需要加班的員工，必須提前一周審批，且工作日加班不得超過3小時/天。

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