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加班成了一種"常態(tài)"，"家人們"都見得多了；

萬萬沒想到，工作終于要"下班"了！

今天，大疆、美的等企業(yè)強(qiáng)制員工下班的消息，瞬間上了熱搜。

從2月27日起，大疆的"不準(zhǔn)加班"運(yùn)動正式展開，要求所有員工在晚上9點(diǎn)前必須離開辦公室。

據(jù)員工描述，到了晚上9點(diǎn)，主管和HR分頭行動，強(qiáng)制員工離開工作崗位。

部門主管率先行動，提前收拾好東西準(zhǔn)備離開，還對著每一排工位喊了兩聲"下班了"。

幾分鐘之后，項目組的大主管也會趕人下班，他會問在場的同事："還有什么緊急的工作要做嗎？"

到了9點(diǎn)，HRBP開始"掃雷"，他們背著"必須清場"的KPI。

深圳總部采取了"趕人"策略，而上海區(qū)域則更直接，辦公樓里到晚上9點(diǎn)就準(zhǔn)時熄燈了。

據(jù)傳，大疆是加班最嚴(yán)重的"Top廠"之一，不少員工也反映，他們通常會在晚上11點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)下班。

現(xiàn)在卻帶頭推行"反內(nèi)卷"，強(qiáng)制要求全體員工于晚上九點(diǎn)必須下班。

當(dāng)然，對于大疆最近的"良心發(fā)現(xiàn)"，更多網(wǎng)友則表達(dá)了這樣的觀點(diǎn)。

晚上九點(diǎn)才下班，這些員工到底在開心什么？！

此外，美的也傳出類似的"強(qiáng)制下班"政策。

據(jù)傳，美的從本周開始要求各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格控制加班，規(guī)定18:20不得允許員工在公司加班，也禁止員工在下班后返回工位繼續(xù)加班。

"目前看來，一到下班時間，HR就開始頻繁地聯(lián)系部門催促大家盡快離開 workplace了。"

而在熱搜話題的評論區(qū)，美的官方賬號紛紛回應(yīng)，"真的不加班"！

今年初，美的還發(fā)布了"六條禁令"，其中包括"嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班"。

這是要將"反內(nèi)卷"進(jìn)行得徹底一些啊！

當(dāng)然，也有網(wǎng)友提出了質(zhì)疑：

工作強(qiáng)度不減，還強(qiáng)制要求不加班，等于 effectively home work overtime，卻連加班工資都不給？

還有網(wǎng)友猜測：是去年年底通過的《歐盟強(qiáng)迫勞動產(chǎn)品條例》，已經(jīng)發(fā)揮作用！

根據(jù)條例，任何生產(chǎn)超過8小時的產(chǎn)品都不能進(jìn)入市場。

但不管目的如何，反內(nèi)卷已經(jīng)形成趨勢。

比如說名創(chuàng)優(yōu)品的創(chuàng)始人葉國富就曾向員工提出六項具體要求：

嚴(yán)禁一切形式主義；內(nèi)部溝通嚴(yán)禁使用PPT；會議時長控制在30分鐘內(nèi)，最長不超過一小時；任何決策必須有不超過三人參與。

還有制造業(yè)巨頭海爾，也曝出公司要求全體實(shí)行雙休，所有部門都要雙休，周末不準(zhǔn)來公司，連食堂都不提供工作餐。

就連這幾天的兩會，也有代表提出：

“996工作制”不可取，應(yīng)該改為“888工作制”；

“8小時工作，8小時休息，8小時個人時間”的新要求。

至于為什么風(fēng)向忽然就變了，網(wǎng)友的這種猜測，或許有其道理：

下班后不要加班，趕緊回家，有時間談戀愛，生孩子！

前段時間，民政部公布數(shù)據(jù)顯示，2024年結(jié)婚人數(shù)為610.6萬對，同比下降20.5%！

生育率持續(xù)下降，已連續(xù)兩年出現(xiàn)負(fù)增長！

工作太忙，沒有時間可能是主要原因之一。

誰說中國人卷不過去？！

沒有時間就要合理安排，創(chuàng)造屬于自己的時間！

打響反內(nèi)卷的第一槍，從要求大廠員工強(qiáng)制加班開始！

提前下班，約個會，吃頓飯，逛逛街……

這樣既能促進(jìn)消費(fèi)，又能提升生育率！

由此推斷、美的、大疆們"強(qiáng)制下班"式的反內(nèi)卷，可能只是剛剛開始！

接下來，估計會鋪展開來。

畢竟，大家都處于生產(chǎn)狀態(tài)，沒有時間進(jìn)行消費(fèi)，這種狀態(tài)就顯得有些浪費(fèi)。

當(dāng)然，這條稿子我是加班加點(diǎn)完成的！

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