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ESPN報道，英國媒體The Athletic的記者James Pearce在The Athletic利物浦頻道撰文，重點報道了利物浦俱樂部高層對未來發(fā)展規(guī)劃的思考。文中特別提到了芬威集團CEO愛德華茲和體育總監(jiān)理查德-休斯等關(guān)鍵人物在 club strategic planning 方面的決策方向。

對芬威集團來說，打造俱樂部新時代的關(guān)鍵一步就是成功讓愛德華茲回歸俱樂部。起初，愛德華茲拒絕了芬威的邀請，因為他不想重蹈覆轍。不過，最終接替芬威擔任俱樂部總裁的邁克-戈登成為所有足球事務的關(guān)鍵決策者，這一提議被廣泛認為是不可阻擋的。

在愛德華茲全面著手俱樂部足球管理體系的重建工作時，他的首要任務就是任命休斯為利物浦體育總監(jiān)。正是憑借休斯的英明決策，他后來在球員轉(zhuǎn)會市場上成功幫克洛普找繼任者。目前來看，這一成果令人鼓舞。不過，俱樂部還有不少工作要做。首先是范迪克、薩拉赫和阿諾德的續(xù)約問題，其次是芬威集團收購第二家足球俱樂部的計劃。

愛德華茲和休斯平時密切合作，每周都會以三到四天的時間，就轉(zhuǎn)會談判、潛在出售和引進、以及基礎設施建設等問題進行深入討論。他們會共同作出決策，由休斯負責最終執(zhí)行。休斯完全符合愛德華茲對體育總監(jiān)角色的定位，對相關(guān)事務有著深入的專業(yè)了解，能夠與球員、教練和經(jīng)紀人有效溝通。

愛德華茲確保俱樂部的數(shù)據(jù)模型得到了全面升級，以便在未來得到更合理的應用。值得注意的是，在克洛普即將離開利物浦的事件中，外界曾一度將阿隆索視為紅軍新帥的有力競爭者。然而，通過數(shù)據(jù)研究的負責人斯皮爾曼發(fā)現(xiàn)，真正有潛力接替克洛普的，是斯洛特。此前，休斯曾在伯恩茅斯成功說服伊勞拉接任球隊主教練一職，這次他同樣帶著一份詳實的候選人資料向利物浦解釋了為何斯洛特是接替克洛普的理想人選。

休斯和愛德華茲一樣，都有很強的屏蔽外界聲音的能力。在克洛普時代結(jié)束后的幾個月里，部分球員開始集體呼吁引進新援，但休斯和愛德華茲都堅信，克洛普留下的陣容還有很大的提升空間。斯洛特也表達了類似的看法。去年8月，他們還真看上了西班牙國腳祖比門迪，但對方最終選擇留在皇家馬德里。而利物浦的明智決定是讓赫拉芬貝赫接任6號位，這一戰(zhàn)術(shù)轉(zhuǎn)型也改變了球員在安菲爾德的表現(xiàn)。俱樂部內(nèi)部的球員們普遍認為，他們低估了休斯去年夏天在轉(zhuǎn)會市場上所做的工作。

休斯最近與愛德華茲和斯洛特討論了俱樂部需要加強的領(lǐng)域，并列出了幾套合適的人選備選名單。此前，愛德華茲擔任利物浦體育總監(jiān)期間，俱樂部以數(shù)據(jù)為導向的轉(zhuǎn)會策略已經(jīng)初具規(guī)模。如今，這一策略已經(jīng)被固化，這對俱樂部如何做出最明智的選擇、如何最有效地利用資源，都變得尤為重要。同時，愛德華茲與財務部門密切合作，制定了嚴格預算計劃，確保俱樂部在可持續(xù)發(fā)展原則下穩(wěn)定運營。

此外，休斯還負責領(lǐng)導與范迪克、薩拉赫和阿諾德等球員的經(jīng)紀談判。俱樂部外部對這些球員的續(xù)約問題壓力很大，而且不止這三名球員，還有許多合同將于2027年到期的球員需要續(xù)約。休斯正努力與布拉德利、科納特等球員達成新合同。一位與休斯有過接觸的球員經(jīng)紀人表示，盡管在某些情況下兩人存在分歧，但休斯以其冷靜和善解人意的態(tài)度，成功解決了大部分困難。另一名經(jīng)紀人則指出，休斯誠實守信，愿意解決各種問題。這兩位經(jīng)紀人還都提到，休斯精通法語、德語和西班牙語，但續(xù)約條件必須符合愛德華茲設定的財務限制。

休斯還致力于提升訓練基地各部門的合同管理和溝通效率，讓球員們能隨時討論轉(zhuǎn)會和比賽相關(guān)事宜，從而減輕了斯洛特團隊的負擔。和愛德華茲一樣，休斯更喜歡一對一交流，而不是開大型會議，他的工作重點始終放在俱樂部的成績上。

去年7月，芬威集團曾就收購波爾多的可能性與波爾多俱樂部商談，但由于財務問題最終退出了談判。最終，波爾多俱樂部宣告破產(chǎn)，降級至法國第四級別聯(lián)賽。芬威集團隨后對潛在收購的其他方案進行了全面評估，從財務狀況、技術(shù)和地理分布等多個方面對20家俱樂部進行了分析，最終鎖定了四家俱樂部作為潛在收購目標。自9月以來，收購工作成為芬威集團的重點，高層多次前往考察潛在受收購俱樂部，并與歐足聯(lián)進行了接洽?？寺迤諘r代過渡成功后，芬威集團的工作才真正邁出了新一步。