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美的總部大樓（圖片庫/視覺中國）

“美的被曝強制18點20下班沖上熱搜?！?/p>

熱搜截圖

3月10日，據(jù)澎湃新聞報道，美的集團(tuán)（000333）證實，早在今年初，美的就已制定并實施了“六條禁令”，其中包括“嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班”等規(guī)定。美的集團(tuán)一直在踐行“反內(nèi)卷”理念，致力于為員工打造健康的工作文化，豐富多采的業(yè)余生活。

此外，微博熱搜下的多個官方賬號回應(yīng)稱，“被老板催著關(guān)燈下班”、“到了六點就回家”。

多個官方賬號回應(yīng)稱，“被老板催著關(guān)燈下班”。

今年1月，美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波發(fā)布內(nèi)部文件《關(guān)于簡化工作方式的要求》。

該文件適用于美的集團(tuán)中國境內(nèi)，對全員實施監(jiān)督。具體內(nèi)容包括：1. 禁止在非工作時間使用PPT（包括但不限于工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等，僅除技術(shù)秀案、財務(wù)通報、集團(tuán)和事業(yè)群/部年會外）；2. 禁止任何人代寫材料，董事長和總裁也不例外；3. 下班時間禁止開會和形式主義加班；4. 減少微信群數(shù)量，并禁止各類喊口號等形式主義行為；5. 減少手工報表和作業(yè)，在管理上推廣數(shù)字化看板；6. 內(nèi)部嚴(yán)禁送禮及非規(guī)定團(tuán)建活動。

此外，多家企業(yè)也采取了類似反“內(nèi)卷”的措施。例如，大疆公司近期強制員工21點下班，此前有消息稱大疆要求員工提前至9點上班。大疆公司對此予以否認(rèn)，但現(xiàn)在公司確實強制員工21點下班。

多家媒體報道稱，大疆員工已證實這一消息。

2月5日，名創(chuàng)優(yōu)品（NYSE：MNSO，09896.HK）聯(lián)合創(chuàng)始人、董事會主席兼首席執(zhí)行官葉國富在新春開工之際向全體員工致以新年問候。會上，他向員工提出了六項具體要求：嚴(yán)格杜絕一切形式主義；優(yōu)化溝通方式；推行會議333原則；精簡決策流程；提高審批效率；強化數(shù)字化工作。

會議333原則具體要求為：減少會議次數(shù)、開簡短會議、開有建設(shè)性的會議；所有會議材料不超過3頁；對于重大事項，若經(jīng)3次討論仍無法達(dá)成共識，則及時叫停會議。這一原則旨在提升工作效率，減少無效會議時間。

值得關(guān)注的是，名創(chuàng)優(yōu)品并非唯一在2月推出工作制度改革的公司。據(jù)證券時報報道，國內(nèi)制造業(yè)巨頭海爾也全面推行了雙休制政策。海爾集團(tuán)發(fā)布通知，要求所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休制度，員工周末不得進(jìn)入公司，食堂也停止提供餐食。對于特殊情況下的加班需求，必須提前一周審批，且工作日加班不得超過每日3小時。

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