聲明:本文來自于（ID:ykqsd.com）授權(quán)轉(zhuǎn)載發(fā)布。

一個人在50歲后存活的30多年時間里，預(yù)計只有約6.87年的時間既健康又工作。這一"健康工作壽命期望值"在性別、社會經(jīng)濟(jì)狀況和地域上均存在差異。"一刀切"式的做法可能無法有效達(dá)成延長工作壽命的目標(biāo)。

華中科技大學(xué)的一項最新研究表明，中國50歲勞動者的總預(yù)期壽命（TLE）約為30.06年，健康工作壽命期望值（HWLE）平均為6.87年。這意味著一個人在50歲后存活的30多年時間里，預(yù)計只有約6.87年的時間既健康又工作。此外，這一指標(biāo)還因性別、社會經(jīng)濟(jì)狀況及地域的不同而有所差異。

2024年8月1日，相關(guān)研究論文發(fā)表在《自然-醫(yī)學(xué)》（Nature Medicine）雜志上，文章建議改進(jìn)"一刀切"式的退休年齡延長方式。

據(jù)研究介紹，健康工作預(yù)期壽命是指從50歲開始，既未診斷出慢性病，又能有償工作的平均年數(shù)。這一指標(biāo)已被廣泛用于評估人群的健康狀況和工作能力。文章指出，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康狀況和工作狀況，評估延長工作壽命的可行性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大型縱向數(shù)據(jù)集，涵蓋了150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究顯示，從性別角度看，男性的健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性的健康工作預(yù)期壽命與工作預(yù)期壽命的差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康工作預(yù)期壽命與健康工作預(yù)期壽命的差距比男性大，說明女性健康但不工作的年數(shù)更長。

從職業(yè)類型來看，農(nóng)業(yè)勞動者的不健康工作預(yù)期壽命（UHWLE）是企業(yè)勞動者的兩倍，而企業(yè)勞動者的健康非工作預(yù)期壽命（HNWLE）是農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。此外，農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡相對較晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠(yuǎn)晚于他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域分布看，中國東部地區(qū)的50歲勞動者的總預(yù)期壽命最高（30.79年），而西北地區(qū)的總預(yù)期壽命最低（27.28年）。健康工作預(yù)期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），而西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預(yù)期壽命從西南地區(qū)到東北地區(qū)呈逐漸減少趨勢。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓是導(dǎo)致不健康工作時間最長的疾病，男性為5.67年，女性為4.85年。此外，高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間更長的原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加相關(guān)性更高。

研究進(jìn)一步探討了生活方式與健康工作預(yù)期壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群的健康工作預(yù)期壽命分別比未采用這些健康生活方式的人群增加2.13年和1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體之間也有體現(xiàn)。

據(jù)2022年11月22日《柳葉刀》雜志發(fā)表的《北京大學(xué)-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》，中國已正式邁入老齡化社會，未來這一趨勢將加速推進(jìn)。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年，中國65歲及以上人口占總?cè)丝诘?4.2%，這一比例在21年間躍升至接近29%，老年撫養(yǎng)比預(yù)計將在2050年比2019年翻一番以上。

人口老齡化已成為全球性的挑戰(zhàn)。許多國家正通過延長退休年齡等措施來應(yīng)對這一問題，以減輕老齡化帶來的負(fù)擔(dān)。例如，華中科技大學(xué)的研究表明，英國、德國和法國計劃在2023年至2029年間將領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡從60歲推遲至67歲。2021年，中國政府發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，明確提出將逐步推行漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

然而，這一政策的實施面臨諸多挑戰(zhàn)。正如相關(guān)文章指出，延長工作年限與提高養(yǎng)老金年齡之間存在復(fù)雜關(guān)系。個人的工作時間延長可能會對公平性和可行性產(chǎn)生影響，因為不同人的社會人口學(xué)特征（如居住地、教育水平和職業(yè)）可能導(dǎo)致健康狀況和工作能力的差異。

研究表明，過度追求延長工作壽命可能無法實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。因此，政策制定者必須認(rèn)識到這一問題的緊迫性。為實現(xiàn)社會公平，建議完善農(nóng)村養(yǎng)老保險體系，重點關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進(jìn)計劃。同時，為經(jīng)濟(jì)地位較高或企業(yè)雇員提供漸進(jìn)式退休計劃、公平招聘機(jī)會和靈活的工作安排等措施，將有助于營造良好的工作環(huán)境。

此外，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃至關(guān)重要。例如，預(yù)防和管理慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P(guān)節(jié)炎）可以降低其對工作的影響。鑒于不同職業(yè)面臨慢性病風(fēng)險的不同，職業(yè)健康政策應(yīng)根據(jù)特定群體的需求進(jìn)行調(diào)整。

參考文獻(xiàn)：

1. https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/