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近日,大疆公司宣布實施"零加班"政策,要求員工于當(dāng)晚9點離開工作崗位,此舉引發(fā)了廣泛關(guān)注。
996工作制曾廣泛應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)及制造行業(yè),如今越來越多的企業(yè)開始踐行"反內(nèi)卷"理念。
今年1月,美的集團(tuán)董事長方洪波發(fā)布《關(guān)于簡化工作方式的要求》,旨在減少"表演性工作"現(xiàn)象,提高工作效率。文件強調(diào),所有與客戶和業(yè)務(wù)無關(guān)的工作均需精簡,節(jié)省時間用于創(chuàng)造有價值的內(nèi)容。
文件規(guī)定了六項具體要求:禁止使用PPT進(jìn)行內(nèi)部溝通,員工需親手撰寫材料;嚴(yán)禁下班開會及形式主義加班;減少微信群交流;杜絕代寫材料及手工報表;禁止內(nèi)部送禮。這些措施旨在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部溝通,減少不必要的浪費。
2月,另一制造巨頭海爾也宣布推行全面雙休制,要求所有部門(包括研發(fā)、市場等)實行雙休制度,周六不得來公司,食堂也不提供工作餐,加班需提前審批,且工作日加班不得超過3小時/天。
此外,今年2月初,名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富向員工提出六大要求:嚴(yán)杜絕形式主義;簡化溝通方式;執(zhí)行會議333原則;精簡決策環(huán)節(jié);提高審批效率;堅持?jǐn)?shù)字化提效。
編輯 肖世清綜合證券時報、澎湃新聞等
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