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一個人在50歲后存活的30多年期間，預計只有約6.87年的時期同時具備健康和工作狀態(tài)。健康工作預期壽命因性別、社會經濟狀況和地域而異。一刀切的政策可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標。

華中科技大學的一項新研究顯示，中國50歲勞動者的總預期壽命（TLE）為30.06年，健康工作預期壽命（HWLE）平均為6.87年。這意味著在50歲之后存活的30多年里，預計只有約6.87年的時間既健康又用于工作。健康工作預期壽命還受到性別、社會經濟和地域的影響。

2024年8月1日，相關研究發(fā)表在《自然-醫(yī)學》（Nature Medicine）雜志上，建議改進"一刀切"延長退休年齡的方式。

據(jù)研究介紹，健康工作預期壽命指從50歲開始保持健康（無慢性疾病診斷）并從事有償工作的平均年數(shù)，已被廣泛用于評估人群的健康狀況和工作能力。文章指出，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康和工作狀況，評估延長工作壽命的可行性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調查（CHARLS）的大規(guī)?？v向數(shù)據(jù)集，覆蓋150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究結果顯示，從性別來看，男性的健康工作預期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康工作預期壽命與工作預期壽命的差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康工作預期壽命與健康工作預期壽命的差距比男性大，表明女性健康但不工作的年數(shù)更長。

按職業(yè)類型分析，農業(yè)勞動者的不健康工作預期壽命（UHWLE）是企業(yè)勞動者的兩倍，企業(yè)勞動者的健康非工作預期壽命（HNWLE）是農業(yè)勞動者的兩倍。農業(yè)勞動者和農村人口停止工作的年齡延遲（女性超過65歲，男性接近70歲），遠超他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域來看，中國東部地區(qū)的50歲勞動者總預期壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。健康工作預期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預期壽命從西南到東北逐漸減少。

研究發(fā)現(xiàn)，與不健康工作狀態(tài)相關的疾病中，高血壓導致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間更長的原因，而關節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加有更高相關性。

研究進一步探討了總體生活方式與健康工作預期壽命的關系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群與采用前述0-1種健康生活方式的人群相比，男性的健康工作預期壽命增加了2.13年，女性增加了1.61年。這種差異在不同地域、職業(yè)群體之間也有體現(xiàn)。

據(jù)2022年11月22日發(fā)表于《柳葉刀》（The Lancet）的《北京大學-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》，中國已進入老齡化社會，未來這一趨勢將持續(xù)加速。數(shù)據(jù)顯示，2021年，中國65歲及以上人口占14.2%，這一比例在21年內翻了一番，預計到2050年，老年撫養(yǎng)比將從2019年的0.18增長至0.55，呈現(xiàn)翻倍增長的態(tài)勢。

人口老齡化已成為全球性議題。為應對這一挑戰(zhàn)，許多國家嘗試通過延長退休年齡來增加勞動力供給。根據(jù)華中科技大學的研究，英國、德國和法國計劃在2023至2029年間將退休年齡提高至67歲。2021年，中國政府發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》，提出將逐步實施漸進式延遲法定退休年齡。

然而，延長退休年齡面臨諸多挑戰(zhàn)。工作時間的延長是否公平合理？這取決于個人的社會人口學特征，包括居住地、教育背景和職業(yè)類型。隨著年齡增長，這些因素可能影響個人的健康狀況和工作能力。

研究發(fā)現(xiàn)，一刀切的政策可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標。為此，為實現(xiàn)社會公平，建議完善農村養(yǎng)老保險制度，關注農村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進計劃。同時，對城市中社會地位較高的群體和企業(yè)員工，可實施漸進式退休計劃、公平招聘政策和靈活的工作安排，營造良好的工作環(huán)境。

此外，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃對于降低慢性病對勞動參與的影響至關重要。由于不同職業(yè)面臨慢性病風險的差異，職業(yè)健康政策應針對特定群體制定差異化的策略。

參考資料：

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/